さて、Twitter(現X)で某シネマでの車椅子対応についてから今日に至るまで、結構、HC(ハンディーキャップ)のかたへの配慮に欠ける返信があった為、長年…と言っても都内某所で12年スタッフをした経験からブログを書きたいと思います。

事の発端は、車椅子ユーザーのかたがイオンシネマ〇〇を使用→過去数回車椅子スペースでは無い高い席(リクライニングシート)に移動する際、シネマスタッフ女性2名に席迄運んでもらった→最近(3/15？)行ったら支配人が出てきて“今後はお手伝い出来ません、すみません。他の映画館に行かれては？”と言われてショック→イマココ…が流れだそうです。

私が該当のTwitterには即辿り着けず、“シネマのスタッフですが今後は介助の流れになってます”と言う様なツイートを見つけ、イオンシネマの謝罪(支配人の不適切な発言)を見て、トレンドで該当のツイートを発見しました。

物申してるのは車椅子ユーザーでありながら車椅子インフルエンサーと言う女性。まぁ、イオンシネマ側とこの女性が書いてある内容が事細かでは無い(イオンシネ側は“不適切な発言”の言及に留まり、女性は“来るなと言われて悲しい気持ちになった“と)ので、言われた側の女性の聞いた事がまんま支配人の言い回しでは無いと思う。言われた側は店名出してるし感情入ってるので。

その場に居た彼等にしか分からない事には特に何も言わないけど、私の前職場の映画館ではマニュアルが“みだりにお客さんに触れない”(例外はあると思うが上司に逐一報連相)となってた筈。

と言う事だけ、まとめたいと思い、ブログに記しておきたい。個人の意見も…車椅子ユーザーの家族を介助してたので、少しだけ入っているが。　とりあえずマニュアルとしては車椅子並びにHCのかたの介助は行わないです…普通は。

とりあえず、該当のツイートへの返信を添えて記憶として記します。

映画館におけるHC介助について〜車椅子編〜

イオンシネマでは手伝ってくれてたのか。偉いなが第一感想。女性スタッフだけで介助したと書いてあったけど、私の前職12年の内で車椅子のかたの介助はした事ないです………。
全国映画館の都心のまぁ豪華めな劇場でしたけど、お客様に触れてはいけないマニュアルです。

映画館スタッフが善意で手伝ってた都内の劇場はそこだけかもな？田舎はありそうだけど。年齢性別関係なく、お爺ちゃんお婆ちゃんも一緒で介助普通はしないかと思う。車椅子押すだけししても、一回社員に尋ねるのですよ、スタッフは。全員、トランシーバー付けてるのはその情報共有。

どれだけ出来るか出来ないか、事前にお問い合わせしてくれるお客さんも視察に来るお客さんもいらっしゃいます。
かと言って支配人が変われば、また違う対応もあり得る(社員が全国に行き来してるから)。時代や色々と共に変わっていく事もある。多分、どこの映画館も今人手不足で給与も上げられないので出来る事が少ないかもしれない。

簡単な流れで言うと、車椅子のかたが窓口や入場ゲートに来る(障がい者手帳で割引を示す為)※障がい者割引しなく一般で入るかたもいらっしゃいます→開場時間前に清掃出来次第案内は出来るがトイレを尋ねる→車椅子スペースでは無い場合、介助者がいらっしゃるかの有無を聞く※車椅子スペースに車椅子を畳むのか広げて置くか裏で預かるか聞く

→介助者アリ…そのまま座席へ

介助者ナシ…自身で移動出来るとお伺いして通すが、有事の際は最優先など決まりはない為、端の席を進める・介助はスタッフが出来ませんと伝える

〜が、簡単な流れです。　イオンシネマでは善意で助けてたとしても、マニュアルが私の勤めてた映画館と同じ様にあったなら社員に一言、報連相すべきではあったとは思います。善意でもマニュアルと違うと言うには例外なので。

とりあえずスタッフは会社に行ってる限りその会社の従事してる雇用関係なので一社員じゃ無いなら勝手にしてはいけないのですよね。報告くらいすべきだった。

此処からは、今後に向けて個人的な見解です。

私はお婆ちゃん車椅子で介助経験もあるけど、ヘルパーさん雇うなら手伝ってくれますし一緒に映画見たく無いなら送り迎えだけ来て貰えばスタッフ側もその旨共有出来ます…。介助はスタッフは出来ないので、ヘルパーさん雇ってみてはどうかなと思いました該当の件はね。
また、映画館とは違うけど、ディズニーキャストしてた近年もゲストの（モノにも）みだりに触れないとされてたので映画館だけではなく申し訳無いけど介助は一般のかたには荷が重い。

事前に問い合わせしても、社員と交わした内容が当日のスタッフに伝わってない事もあるし、絶対でも無い。プロのヘルパーさんと来られるのが1番ベストですけど、金銭面もあるからね。お友達と来たりでも楽しめる様なbetterな方法もあると良いかなと。
手すりはあっても介助は、今後も少子化の世の中難しいかもしれませんが。良い劇場になると良いよね、映画館に限らず。

映画館におけるHC介助について〜杖や弱視盲目のかたへの対応編〜

こちらも簡単な流れを…

窓口や入場ゲートに来る(障がい者手帳で割引を示す為)※障がい者割引しなく一般で入るかたもいらっしゃいます→そのまま案内

車椅子以外の手押し車等も車椅子スペースに畳むのか広げて置くか裏で預かるか聞く位です。

介助の度合いはありますが、こうして欲しいあぁして欲しいがあれば、無線(及び内線)で社員に聞く…事もあります。敢えて書きませんがお手伝いは“大袈裟なモノ以外全くしないわけでは無い”です。私もちょっとした事でお客様に触る事はせずには介助はあります。

時と場合によるし出来る経験によりますが、絶対に周りのスタッフに報告はします。ご自身で出来るだけしたい、介助者無しで出来る処までしたいお客さん、スタッフに出来る事を擦り合わせしていくだけです。

介助者は必ずしも必要かと言われると違うかもしれないし、出来る提案は経験則でもあるけど、自ら過去、お客さんに触る以外でこんな手助けしたよとは書きません。書くとここまでしてくれるんでしょうと思われる事もあるので。

何も手助けしない訳でも無いですから、気になる事は本人がスタッフに聞いてみて頂くのが1番かと。ただ、考えを湾曲して吹聴はしないで欲しいので、敢えては書きません。

映画館におけるHC介助の今後についての私見

映画館の介助の件のTwitterは波乱と言うか…混沌とし、優しい世界を生み出そう！と言うツイートでは無くなった。それは該当のツイートの主の書きかたが混沌としてるからだとは思う。

見解としては、イオンシネマ調布のスタッフが勝手にやっただけなんじゃ無いの？優しさで。
過去数回、該当者はわざわざ女性2人を呼んで介助してもらったのを、社員（支配人）が初めて聞いた話と書いてあったけど。

社員も支配人にも報連相されてないなら、嫌われてた可能性があるだけよ。

イオンシネマ自体、元々介助対象外だとh.p.に書いてあるそうな。普通はみだりに“身体介助しない” …。“車椅子ユーザーではなく介助人が居ないかたのHCのかたの場合のご案内は出来る範囲で”→その際に必ず社員に連絡それで終わりで良いかと。

障がいお持ちのかたも健常と呼ばれる人達も事故に遭えば明日は我が身かもしれん。なるべく誰にでも楽しんで頂ける劇場を作るまで。

先日、私自身仕事を持ちながら17年登録し放しの派遣行っててセミナーあったけど、セミナー会場はパイプ椅子だから、ズラして車椅子のかたの好きな場所に移動出来る。

それに対して映画館は車椅子席…私の前職は2スペース。　HC（ハンディーキャップ）の題材の映画〈ワンダー　君は太陽〉…で結構HCのお客様が来たけども、車椅子ユーザーはMAXの2名ずつ位しか来なかった。

自身で席移り、介助の人運び、真ん中座りたいって人いたら申し訳ないけど毎回の事で入口で有事の際はスタッフが車椅子移動出来ないかもしれない旨を言います。　毎回言われるのが嫌でも聞いて欲しい、車椅子席意外で見られるかたはね。

真ん中ではなく通路側に座るし自身で映るかたはOKだけど介助出来兼ねます。車椅子スペースに車椅子を畳んで置くか広げておくか裏で預かるか確認します。スタッフは車椅子ユーザーのかたへは尋ねる事、注意点いっぱい話してすみませんが。

今まで通り‘マニュアル通りに映画館スタッフはする’で、マニュアル以外を望むお客様、お時間かかるけど社員に確認するから待っててねで、今までどおりでOKでしょ。

もっと！や違う事を望まれるお客様、有志で自身らで劇場運営作って下さい。

数年前にディズニーでも来たゲストに1人で車椅子でや目が不自由で来て1人で入園、電動車椅子乗りますはあったとしても介助出来かねますとなってました。パーク案内出来るツアーはあるので介助人と。キャストは絶対介助出来ない。ちなみに、ディズニーは障がい割引無いです。

イオンシネマはマニュアル(報連相甘かった？)違うなら見直しを。謝ったなら不適切な発言は今後しない。身体介助は極力、専門家じゃ無いから出来ませんは今迄通りでで良いのでは。

それでも困ってる人いたら客もスタッフも限らず助け合う、ただそれだけよ。

人に優しく！誰が悪いとかもう言わなくて良い。　悪いって叩かれてる側が次回から気をつければ良いだけ。
介助出来ないのに、“介助出来ます”とは言ってはいけまっせん。介助出来る人だけが出来ますと言える事。オーバーな接客はしない事。

社会がもっと優しくなればいいねぇー！ヘルパーさんももっと使い易くなると良いかなと。

問題なのは私が1番最初に元ツイートを目にした訳ではなくイオンシネマスタッフ側のツイート。イオンシネでは既に介助を要しようと言う動きになってると言うんだけど、それも違う気がする…。未来の事は分かんないのに書くスタッフも宜しくないんだけどさ。(漏洩になるし)

低い時給で求められる事が多いのは、絶対に違う。私ですら数年前迄働いてた際に、映画館スタッフ始めた時は¥850-は同意の上だったが。

介助が‘あるかもしれない’のと、身体介助した事ない人間が、面接の時に聞いてないのにいきなりやろう！たって無理だし。

また、私の話になるけど、個人的には私はヤングケアラー？20歳の時だったので妹がヤングケアラーに当たるのかな　だった。

その中でもお婆ちゃんは最初から車椅子じゃなくて、田舎から出てきて徐々に必要になった。
家に元から車椅子無かったし、昔は今程要支援介助に明るい世の中では無かった。…という事でお婆ちゃんと共に、10数年在宅介護の内に徐々に車椅子介助をした。

経緯や過程、経験があっても転ばす時は転ばす。　車椅子では無いけど一緒に銭湯行った時に一瞬で転んで、本当に申し訳なかったし一生私もトラウマ。…やはり家族でも何でも介助って難しい。
昔も訪問入浴たくさんあったなら、お母さんも同行してれば良かったのかな。あれ？お母さんも一緒だったかな、銭湯。記憶が定かじゃ無いけど。

要支援も介護も大変。問題提起あったとして今後も急激に何か進む訳じゃ無いかもしれんけど、考えるきっかけになったとは思うけど。利用者も、利用される施設側も冷静になって進めなきゃいけない話。

コロナ禍の時に急激に変えなきゃいけなかった世の中は、時間がない中でも頑張ったけど。急遽どうこうしなきゃ！の案件じゃない。そりゃ早くリカバリー出来たら良いけど。時間はたっぷりあったのに進んではないでしょ、21世紀なのに今。

時間をかけて…時にはスピーディーに考えて変えて、行動していきましょう。介助やスタッフ側じゃない人達が騒ぐのも分かるけど、有益な意見だけフルイにかけていけば良い。

先日の介護展で私も派遣行ったけども随分、色んな会社が参入してきたよ。無闇矢鱈に騒いでる人は例え当人でも車椅子ユーザーでも今どうこう判断ではなく、平和に解決出来るように優しい世界になるようにしてけば良いだけ。

もうこれ以上、酷い言葉だけは言わない様にしよう　人は生きてるのだって自身で決めてきた筈だ。生きてる事それ即ち我儘なんだし

言いかたが攻撃的な人多いかもだけど、だから叩かれるのも判るけど、良くしたい側もどっかで折れないと解決の道にならないし。優しくいければ幸いと思う。　… 騒いでも解決しないよ。解決すべく動く力でどう変えていけば良いか。
優しさの塊で互いに傷付かない方向に持ってけば良いか、あとは行動するだけよ。

具体的には…そうね一般の人も介護展も興味あれば検索してみて。ヘルパーさんて今、国のせいで時間減らされたりしてるの補助の範囲の金額では。（車椅子ユーザーのお客さんに聞いた去年からの話し）

幾らでも積めば補助使わないヘルパーさんもあるけど、そこからまず知って考えようか。

個人的には映画は2時間なので、時間でヘルパーさん頼むなら一緒に見るのが金額の許容量オーバーの場合の人は、行き来だけ頼んでみたら良いのかなと思うよ。
入場する時の介助、そして2時間後に迎えに来てもらう人はまた別のヘルパーさんにしてみたらヘルパーさん拘束しないかも。　まぁ、同じヘルパーさんが良いとは思うけど、今のは提案ね。

お金に余裕あれば、一緒に見てもらうヘルパーさん雇う…になるかな。

他の提案は私にはなかなか想像力が何とも出来ない。私の婆ちゃんの場合は、家族で全部一緒に行ってた…ディズニーも旅行も。

雇う事した事無いのに色々言うのも違うとか、バリアフリーが進んで無いとか、一般の人が介助するリスクとか含めて、提案だけはしてって考えてはいければと思う。

沢山、ドラマや映画も介助や支援に関するモノも邦画であるし、継続して考えてく事が大事。

ユーザーや経験者じゃ無いのに叩くのは確かに違うけど、だからこそこの機会で知れて良かったかと思う。寧ろ、知らないからこその提案は出来るかと思うけど、車椅子ユーザーがこの世に出来てから健常者の提案はし尽くされてきたと思う。

攻撃はせずに考えて、変えていければ良いと言う話し。これからも。世界が優しくなります様に。あと、映画館も他の施設も平和でいたい。それだけです。

皆さん、2024年明けまして…という事ですが、新年早々、大変な事になりましたね…。石川県で震度7。（令和6年能登半島沖地震）

最初の発生はもう夕方…。まだ初詣の参拝や帰省したかたなど多く、夕飯を囲もうかなと言う時間帯の筈ですね。私は家で遅い昼食を食べた後に夫婦でボッーと休んでた感じでした。都内です。　そしてこのニュース。

今、夜になり日が変わる様な時間まで当日の余震が続いてます。　本震が今日の震度7だとしたら…まだ余震と言う事でしょうが今も震度7と出ました。

本震からすぐ津波、火災等の映像を確認。そして徐々に停電という情報はSNSから。断水は先ほどニュースで知りました。私自身、都内住みであまり地震だけでなく災害が大きなものを経験してない40数年間でしたが、親戚はほぼ東北住み。

東日本大震災2011.3.11の時には親戚の取引先のかたが多く亡くなってしまいましたし、原発ある側の親の地域は風評被害も受けたそうです。

そんな経験から、都内で3.11の時にはどうだったろうか？という事で、このブログを書き置きます。今迄書かなかったのは都内にあまり災害が起きなかったからです。

3.11時には私自身も前職（映画館スタッフ歴約12年半）で経験しましたが…職場には居ませんでした。今と変わらずの地域に住んでいましたが、通勤先の映画館は40分程の通勤時間の処で区も違います。

たまたま、私は休みでと言うか…大怪我をした後に休んでた日でした。確か。　あの時の事はよく、覚えています。

足が治りかけても不自由してて、家でまだ安静にしていた時。ベッドに居たら大きな揺れを感じ、玄関の靴箱も倒れてきたので猫を、猫バッグに入れて近所の公園に避難しました。

　都内は無事な地域でしたが、3.11時は一部、武道館方面だったか、建物が壊れています。　千葉のディズニーもSeaが水没とか陥没したと聞きました。（昔、キャストもしてました）

　私は避難してた公園でワンセグで見たのは….東北の津波のあの光景でした。ニュースにはあまり酷い場面は映しませんが…。

　後日、出勤した時には、先輩はめまい症になったと言っていました。実際に映画館ではどうなのでしょうか？と思いますよね。

3.11の時の避難誘導と共に聞いた話ですがまとめておきます。

普段からの映画館スタッフ避難訓練

私の勤めていた映画館では、常に避難訓練をしています。私の仕事を始めた2009年からいましたが、その時には既に始めてました。

阪神淡路大震災が1995年です。それが教訓になったのかもしれませんが、私のいた映画館では訓練は年間で2〜3回はしてました。(100人程働いてましたが訓練は日を分けて全員です)

映画館系列の中で避難訓練が多いのかなとも思います。普通の施設だと年1位が避難訓練かなと思います。

シネコンでは無いですが（近くにショッピングモールはありますが、映画館だけ併設ではなく離れにある感じ）、そのショッピングモールの建物がこれまたデカい不動産グループのものでして、そちらの“ビルの避難訓練”にも参加してたので年に2〜3回となってむした。

　ショッピングモールの中の例えば北とか南とか東西南北に分かれてたりAや Bでアルファベットで、分けてたりがあるとしたら映画館の近くの店舗と一緒に避難訓練のチームで避難訓練してました。…ショッピングモールとの避難訓練は、その建物から避難場所のビル内の広場に集まり、その広場での訓練。

それとは別に映画館内の避難訓練。映画館内での訓練はちなみに朝のお客さんが来る前ですね、やるとしたら。遅番の人はどうしてたのか覚えてないんですけど…客が入ってない回を、作ってスクリーン内だけで訓練してたと思います。

　ちなみに、消防点検は建物の義務で点検の人が来る日もあるのはどの仕事場も一緒かと思いますが、そのほかに社員が年1で避難訓練時に使うリュックの中の点検もしてました。

バイトは何故かそれを手伝ってましたねぇ…。社員自身の割り当てられた仕事では？と思うのですが。

その時に消防グッズを確認は出来ましたが…。一応、客側に漏れていけない事でもないので記しておきます。

（私のいた）映画館の防災グッズや対策

• スクリーン内に消化器あり
• 従業員通路、各セクションの処に消化器や防災グッズあり（防災グッズの中身はお水、ヘルメット、カンパン、懐中電灯、ロープなど）×10セット位
• 備蓄で水、カンパン

2011.3.11 東日本大震災の時映画館の様子（都内）

さて、本題。普段から避難訓練をしている手練の長年しているフリーター陣でも、予想だに出来ない事は、実際の災害でした。

映画館内では常に飲食店がある為、食べ物には困らないだろうな〜と言う利点はありますが、いかんせん、オシャレな作りをしていた映画館。結構、危険を伴います。（見た目）

外観がガラスが多い場所でしたので割れたら…と言う心配な点もありますが。兎に角、長年いるスタッフにしたら避難経路はバッチリですが…そうはいかないのがお客様でした。

　当時、3.11の地震発生時はお昼過ぎた頃だったでしょうか。　まず、あの時はまだ映画館の上映はフィルムだったと思います。

デジタルではないので地震発生したら自然に映写機も揺れで止まったのかな…と思います。（映写スタッフからはそこまで話しを聞きませんでしたので想像ですみません↑）

　その後、訓練通りならまず、オフィスにいる社員からスタッフへ無線で連絡が入ります。　

チケット売場・ストアのスタッフは周りのお客様に声掛け、コンセッション（ポップコーン売場）のスタッフは、まず火気類と言うほどのモノはありませんが〈オーブンとレンジだけですのでコンロの類無し〉、ポップコーンマシン等止め、電源を落とす人、周りの客に声掛ける人。

フロアスタッフはスクリーン内に行き、お客様へ声掛けへ。　揺れが収まったらトイレなども細かく見ます。

映画館て天井が大体高い（ミニシアター系は低いかも）ので、ロビーに集まるかと思いますが…先に書いた様に私の勤めてたオシャレ映画館の作り的にはガラスが多いので、逃げ場はどうなのかな？って感じですが。見た目的に。

訓練通りなら、ロビーに集める前に頭を低くしてその場でしゃがんで下さい！と言い続けるしかないですね。

そのあと、オフィスからの社員の指示で状況確認。震度◯等の状況が分かればお客様へ口頭でお知らせする手筈になってます。

スクリーン内では上映が止まり、フロアスタッフが座席の下に頭を隠してその場でしゃがんで下さい〜と、言い非常扉を全開にして落ち着くまで待つ筈です。

…処がやはり当日は、都内で震度が東北程なかった為、早々とお客さんがスクリーンから出てきてしまったとの事でした。

出来ればスタッフの避難誘導に従って欲しかったですけどね………。その後、普段の訓練通りに社員もオフィスから降りてきて説明と、各場所にいるスタッフが震度等状況説明した後に、避難場所迄、普段使わない非常階段で誘導します。

が、従わないお客様、震度が都内にそこまで無いのと余震がすぐ来ないなと感じたのか、払戻の為にチケット売場に長蛇の列で並び始めたそうです。

勿論、映画館のチケットの規約…規約なんて殆どの人が知らないでしょうね。各会社、ちゃんと映画館のチケット規約出してます。

簡単に言えば要はチケットの払戻等の事です。チェーン店でもね、某大手鉄道会社や大手バス会社の各大手交通機関の会社ではないんだから、チケットの変更キャンセルは出来ないんですよ、基本的に。

あと転売出来ませんの一文もあります。昔はチケット印刷すると（予約して紙に印刷するの意。今はネット予約チケットをスマホのQRコード対応もあるが）、チケットにも規約の一部が書かれてたんですよ。いつの間にか無くなったけども。

ただ客側でいつもキャンセル変更の、その解釈を（まず規約を読もうね）捻じ曲げて、変更を！や、キャンセルを！と言ってきますがね。普段から。

それで、規約の話しになりますが。そちらにも記載ある通り“中止の際はキャンセル可能です”とあります。

昔、スタッフ側でも“有事の際はキャンセル可能ですよ”と言ってましたが規約で明確に“有事の際”とは書かれてなかったですね。この言い分は違うかもしれません。

有事=災害等の際とご案内してましたけど“映画館側が決めた映画の中止の際に払い戻しは可能です”でした。

2011.3.11や今回の2024.1.1の様な大きな地震、災害の際は速やかに映画は上映が止まります。その後、再開するかは災害の様子見で本社の通達を待つのか上映館の支配人に託される事でしょう。

3.11の様に東北関東震災でも地域毎に災害の影響が無いと判断なら、上映は再開の可能性があります。3.11の際も私の勤めてた都内映画館は、再開を即したと思いますが…上記書いた様に、すぐに客達はキャンセルの列をチケットカウンターに作ったそうです。

これじゃあ混乱ですよねぇ…としか思えませんが、並んでる内にまた余震遭ったら…とかまたその地域で地震があったらと思うと列作ってる場合じゃ無いと思うんですが。

キャンセル可能ですと案内するスタッフ側も何ヶ月先までとかアナウンスして、後日でも良いですとして言っても良いと思うんですが。

お客様の誘導して広場に出てからは理想なら映画館に戻り、再開の見込みがないならキャンセルの対応は社員にしてバイトをすぐさま帰す等の配慮が必要だったかなぁと思います。

　これはコロナ禍での話しですが、3.11よりも映画の延期になった作品も多々あったコロナ禍ではムビチケすら公開日が書かれててもそのまま売るか一旦中止にするか分かれました。

災害の後はどうなるかってのは誰も分かりませんが、地震が程々にある日本という国として、過去の災害対策マニュアルを元に有事の際の後日を考え対策して行きたいですよね。

3.11の時は都内映画館で私の居た処は混乱でしたと言う事だけ、お伝えしておきます。

3.11後の都内映画館の様子

3.11後、暫く休みだった気がします。　すぐに数日で再開したんですけども、客はあまり来なかったですね。

災害の対策は普段からその、防災訓練と社員による防災グッズ点検のみは変わらずでしたが、防災訓練は増えた気がします。

映画館自体はビルが経年劣化してそうだなというイメージですが（既に私が勤務してた時点で10年位経ってたのかも？と思いましたが調べたら築20数年でした）大手不動産がショッピングモール横に建てた建物。

そんなにヤワじゃなく、実は従業員エレベーターは3.11後に止まったのですが…予備電源があるという施設でした。凄い！

そして数日後はエレベーターが普段２台稼働を１台にし、省エネの為に上階のかたのみ使用とされました。

映画館が他の併設店舗よりもオフィス含め上の階だった為、実はエレベーター使わせて貰ってました！あとの近隣の数店舗は階段で移動としてました。

とは言っても…高級店的な店舗達のスタッフも歩きたくないですからねぇ…エレベーター乗ってましたね。うーん。

　そこだけですかね、不便だったのは。3.11後に映画館の施設自体に傷付いたとか特に無かったです。

有事の際の初動対応として映画館は安全か？

此処で、総括として書いておきますと、安全性があるとされてますが…私の勤めてた映画館はずっと改築なんてしてませんね。

外壁強度等も追加で施されていません。ただ、映画館て施設的に防音が効くだけあって頑丈です。えぇもうそりゃ、映画館の扉が重い事…重い事！

地震の際にはスクリーンなら椅子の下に頭を入れてもありますが、椅子が頑丈か？上の照明は落ちてくる様なデザインか？によりますよね。

安全かと問われたら、耐震強度と言われてる物件は45年前に耐震強度的な法律があったとされてますので（←引っ越しの時に調べた程度の知識ですが）、それ以内でしたら大体は補強しなくても頑丈に出来てる筈なんですよ、日本建築は。

それ以上の年数の建物の場合は補強は必要かと思いますので、皆さん引っ越しの際等はその物件が築何年か耐震強度はされているのか調べてから住みますよね？調べてから住むべきですね。…と書いてたら、今回の地震で建築系の人が日本の建築は“大きな1回の地震”のみ対応可能だと。

何度も大きな地震があるって想定してないんだな…。

〜さて、映画館内は安全かと言われたら…近年、災害でも無いのに定期点検で天井が破損なんて都内の映画館もあったくらいですからねぇ。大切なのは定期点検。　スクリーン内は頑丈かと言われたら頑丈なんでしょうけど。

とりあえず映画館は避難場所では無いのでスタッフの指示に従って避難はして欲しいですね。皆様、ご安全に…。

以上、3.11の忘却譚で参考になれば幸いです。今後も避難訓練や状況に関するマニュアルを考えて、更に災害に遭った地域の支店も参考に全国の映画館にもマニュアルを共有して欲しいですね。

ちなみに3.11後も避難訓練は変わらない内容でしたが、スクリーン内、(映画館)施設内での訓練が若干増えた様に思います。　あと、訓練の際にどうするのかを口頭で社員からスタッフに問い、マニュアルの確認をしていた…テストみたいな事も行われました。

訓練が増えたのは良い事ですが年々人手不足なのにと言う思いもあります。ちなみに映画館内にはハンドスピーカーも用意してありましたが、災害以外の誘導(混んでた時の誘導)でしか見た事無かったですね。

社員は速やかに今回の災害も教訓に劇場内の備蓄と何が誘導に使えるのか？(フロアなら暗いところ以外でもペンライト使って誘導可能ですね…防災リュックに入ってる懐中電灯でも良いですけど)を改めてマニュアルを強化すべきかなと思います。

また、火災地震マニュアルありますが津波は無い為、海沿いの施設には高台に逃げる徹底をよく叩き込むべきかと思います。　防災リュック持つの忘れない様に…普段からリュックのある場所を改めるべきですね…。

スタッフも社員もこのブログ見るか分かりませんが、参考になれば幸いです。

絵で書きましたが、映画館内のスクリーンの椅子は簡単には外れず頑丈ではあります。だから椅子交換も大変なんですけどね。工具が必要だけど硬いので大体、男の人の作業でした。

どうか避難はスタッフの指示に従って下さい。

防災リュック

How do movie theaters actually respond in the event of a disaster? Lessons from 3.11

Hello everyone, it’s 2024…but early in the new year, a lot of things happened… A seismic intensity of 7 occurred in Ishikawa Prefecture. (Reiwa 6 Noto Peninsula Earthquake)

The first occurrence was already in the evening… Many people are still visiting the shrine for New Year’s visit or returning home, so it’s probably time to sit down for dinner. After having a late lunch at home, my husband and I were relaxing. It’s in Tokyo. And this news.

Now, the aftershocks from that day continue until nightfall and the sun changes. If the main shock was today’s seismic intensity 7…it would still be an aftershock, but it was still a seismic intensity 7.

Check images of tsunami, fire, etc. immediately after the main shock. Information about the gradual power outage came from social media. I just learned about the water outage on the news. I myself have lived in Tokyo for over 40 years and have not experienced many major disasters other than earthquakes, but most of my relatives live in Tohoku.

During the Great East Japan Earthquake on March 11, 2011, many of my relatives’ business partners died, and my parents’ area near the nuclear power plant also suffered reputational damage.

Based on that experience, I wonder what it was like in Tokyo during 3.11. That’s why I’m writing this blog. The reason I haven’t written about it until now is because there haven’t been many disasters in Tokyo.

At the time of 3.11, I had experienced this myself at my previous job (I had been working as a movie theater staff member for about 12 and a half years), but…I wasn’t there at work. I lived in the same area as I do now, but the movie theater I commute to is a 40 minute commute and in a different ward.

Coincidentally, it was my day off…or rather, the day I was resting after suffering a serious injury. I’m sure. I remember that time very well.

Even though my leg was healing, I was still resting at home. I was in bed when I felt a big tremor, and the shoe box at the entrance also fell over, so I put my cat in a cat bag and evacuated to a nearby park.

The area in Tokyo was safe, but at 3.11 a.m., some buildings were damaged, probably in the direction of Budokan. I heard that Disney Sea in Chiba was submerged or submerged. (I used to be a cast member)

What I saw on 1Seg in the park where I evacuated was…that scene of the tsunami in Tohoku. The news doesn’t show too many terrible scenes, but…

The next day, when I came to work, my senior said that he had developed dizziness. What actually happens at movie theaters? I think so.

I will summarize what I heard along with the evacuation guidance during 3.11.

Regular theater staff evacuation drills

The movie theater where I worked always conducts evacuation drills. I’ve been there since 2009 when I started my job, and by then I had already started.

The Great Hanshin Awaji Earthquake occurred in 1995. Perhaps that was a lesson learned, but at the movie theater I worked at, training was held two or three times a year. (There were about 100 people working, but all of them were trained on separate days)

I think there are many evacuation drills among movie theaters. At a normal facility, I think evacuation drills are the number one thing to do each year.

It’s not a cinema complex (there is a shopping mall nearby, but it’s not just a movie theater, it’s separate), but the building of that shopping mall is also owned by a big real estate group, and their “building evacuation” I also participated in “training sessions,” which ended up being two or three times a year.

For example, if a shopping mall is divided into north, south, east, west, north, south, or alphabetically divided into A and B, an evacuation drill team will conduct an evacuation drill with the stores near the movie theater. . …For evacuation drills with shopping malls, people gather from that building to a plaza inside the building that serves as an evacuation site, and conduct the drill in that plaza.

Separately, there was an evacuation drill inside the movie theater. By the way, if we were to do training inside the movie theater, it would be before the morning customers arrived. I don’t remember what happened to the people on late shifts, but I think they made an episode where there were no customers and practiced only on screen.

By the way, fire safety inspections are mandatory for buildings, and I think it’s the same in all workplaces where inspectors come on some days, but in addition to that, once a year employees also inspect the inside of the backpacks they use during evacuation drills.

For some reason, my part-time job was helping me with that… What about the employee’s own assigned work? I think.

At that time, I was able to check the fire equipment, but… Just in case, I’m writing this down because it’s not something that can’t be leaked to the customer.

Disaster prevention goods and measures at the movie theater (where I was)

There is a digestive system inside the screen

Fire extinguishers and disaster prevention goods are available in the employee aisle and in each section (disaster prevention goods include water, helmet, campan, flashlight, rope, etc.) x 10 sets

Stockpile water and campan

2011.3.11 Movie theaters at the time of the Great East Japan Earthquake (in Tokyo)

Now, onto the main topic. What even the experienced part-time workers, who regularly practice evacuation drills for many years, could not have predicted was an actual disaster. There is always a restaurant inside the movie theater, so you won’t have to worry about food, but the movie theater was stylish. It’s quite dangerous. (Appearance)

There was a lot of glass on the outside, so I was worried about it breaking. After all, the evacuation route was perfect for the staff who had been there for many years, but that wasn’t the case for the customers.

At that time, it was probably around noon when the 3.11 earthquake occurred. First of all, I think back then movie theaters were still showing films.

Since it’s not digital, I think that if an earthquake occurred, the projector would have stopped due to the shaking. (I didn’t hear much from the projection staff, so I’m sorry I’m just imagining things↑) After that, if the training goes as planned, the staff in the office will first contact the staff by radio.　

The staff at the ticket counter and store talked to customers around them, and the staff at the concession (popcorn counter) said that although there was nothing to call fire, there was a popcorn machine. The person who shuts off the power, the person who calls out to the customers around them.

Floor staff go inside the screen and talk to customers. Once the shaking has subsided, we will take a closer look at the toilets and other areas.

Most movie theaters have high ceilings (mini theaters may have low ceilings), so I think people gather in the lobby…As I wrote earlier, the fashionable movie theater I worked at had a lot of glass, so it was a good place to escape. What about it? That’s what it feels like. In terms of appearance.

If you follow the training, please lower your head and crouch in place before gathering in the lobby! I have no choice but to keep saying that.After that, I checked the situation based on instructions from an employee from the office. Once we know the situation, such as seismic intensity ◯, we will notify customers verbally.

The screening will stop on the screen, and the floor staff will ask you to hide your head under your seat and crouch down, then open the emergency door fully and wait until everyone calms down.

However, on the day of the event, the intensity of the earthquake in Tokyo was not as strong as in Tohoku, so the audience came out of the screen early.

If possible, I would have liked to have followed the staff’s evacuation instructions… Afterwards, employees came down from their offices and gave explanations, and the staff at each location explained the situation, including the intensity of the earthquake, as usual during training, and then led them to the evacuation site using emergency stairs that are not normally used.

However, the customers who did not comply, perhaps sensing that the intensity of the earthquake was not that strong in Tokyo and that aftershocks would not come soon, began lining up in long lines at the ticket office for refunds.

Of course, most people probably don’t know about the rules for movie theater tickets. Each company publishes movie theater ticket rules.

Simply put, it’s about ticket refunds, etc. Even if it’s a chain store, it’s not a major transportation company such as a major railway company or a major bus company, so basically you can’t change or cancel your ticket.

There is also a line that says it cannot be resold. In the past, when you printed a ticket (meaning to make a reservation and print it out on paper. Nowadays, tickets reserved online can also be used with QR codes on smartphones), and some of the terms and conditions were also written on the ticket. But before I knew it, it was gone.

However, the customer always twists the interpretation of the cancellation change (read the terms and conditions first) and makes the change! Oh, cancel! That’s what I’m saying. From usual.

So let’s talk about the rules. As stated there, “Cancellation is possible in the event of cancellation.”In the past, the staff said, “You can cancel in the event of an emergency,” but the terms and conditions did not clearly say “in the event of an emergency.” This statement may be different.

I was informed that emergencies = disasters, etc., but I was told that “refunds are possible in the event that the movie theater decides to cancel the movie.”

In the event of a major earthquake or disaster, such as March 11, 2011 or this time, January 1, 2024, movie screenings will immediately stop. After that, it will be up to the movie theater manager to decide whether to reopen or wait for notification from the head office to see how the disaster unfolds.

Even in the case of the 3.11 Tohoku-Kanto Earthquake, screenings may be resumed if it is determined that the region is not affected by the disaster. I think the movie theater in Tokyo where I worked during 3.11 reopened immediately, but as I wrote above, customers immediately formed a line to cancel at the ticket counter.

I can’t help but think that this would be confusing, but I don’t think it’s a good time to be lining up in case you get another aftershock while you’re lining up, or if there’s another earthquake in the area.

I think it would be a good idea for the staff to announce that cancellations are possible up to a few months in advance, and say that you can cancel at a later date.

Ideally, after guiding customers out to the plaza, they would have returned to the movie theater, but if there was no hope of reopening, I think they should have given consideration to having an employee handle the cancellation and immediately sending part-time workers home.

This is a story about the coronavirus pandemic, but during the coronavirus pandemic, many movies had to be postponed even more so than on March 11th, and even movie tickets with a release date written on them had to be sold as is or canceled for the time being.

No one knows what will happen after a disaster, but as a country like Japan, which has a fair amount of earthquakes, we would like to think about future disaster preparedness based on past disaster countermeasure manuals.

What movie theaters looked like after 3.11

I think I took a break for a while after 3.11. We reopened within a few days, but not many customers came.

Disaster prevention measures have remained the same as usual, with disaster prevention drills and employees checking disaster prevention goods, but I feel like the number of disaster prevention drills has increased.

The movie theater itself seems to be a building that has deteriorated over time (I thought it might have been around 10 years old when I worked there, but I looked it up and found out it was built about 20 years ago). A building built by a real estate agent next to a shopping mall.

It wasn’t that bad, in fact, the employee elevator stopped working after 3.11…but it was a facility that had backup power. amazing!

A few days later, the elevators were reduced from the usual two to one, and were only used for the upper floors to save energy.

Since the movie theater was on a higher floor than the other attached stores, including the office, I actually had to use the elevator! A few other nearby stores had to be accessed by stairs.

Having said that, the staff at high-end stores don’t want to walk, so they took the elevator. Hmm.

I guess that’s the only thing that was inconvenient. There was no particular damage to the movie theater facilities after 3.11.

Are Japanese movie theaters safe?

I’d like to summarize here: Although it’s said to be safe, the movie theater I worked at hasn’t been renovated in a long time.No additional external wall strength has been added. However, since the movie theater is soundproofed, it is sturdy. Well, of course, the door of the movie theater is heavy…it’s heavy!

In the event of an earthquake, you can put your head under a chair if you have a screen, but are you sure the chair is sturdy? Is the lighting above designed to fall down? It depends.

If you ask me if it’s safe, I’d say that properties that are said to be earthquake resistant are said to have had earthquake resistance laws in Japan 45 years ago. Most Japanese architecture is supposed to be sturdy even without reinforcement.

If the building is older than that, reinforcement may be necessary, so when you move, you should check how old the property was and whether it has earthquake resistance before moving in. You should research it before you live there. As I was writing about this, some people in the architecture field said that Japanese architecture can only cope with a “one big earthquake.”

I don’t think there will be many large earthquakes…However, Tokyo doesn’t have many major disasters, so even with earthquake-resistant buildings, we haven’t had any disasters recently, so it’s hard to say.

~Now, if you ask me if it’s safe inside a movie theater…In recent years, some movie theaters in Tokyo have had their ceilings damaged during regular inspections even though it wasn’t a disaster. The important thing is regular inspection. If you ask me if the inside of the screen is sturdy, I’d say it’s sturdy.

First of all, movie theaters are not evacuation sites in Japan, so please follow the staff’s instructions when evacuating. Everyone, stay safe…

I hope the above information will be helpful to you regarding the forgotten story of 3.11. I would like them to continue to think of manuals regarding evacuation drills and situations, and to share the manuals with movie theaters across the country, using branch offices in areas affected by disasters as a reference.

By the way, the content of evacuation drills remained the same after 3.11, but I think there has been a slight increase in the number of drills conducted on screen and within (movie theater) facilities. Also, the employees verbally asked the staff what to do during the training and checked the manual… something like a test was also held.

It is good that training has increased, but I also feel that there is a shortage of manpower year after year. By the way, there were hand speakers in the movie theater, but I’ve only seen them for non-disaster guidance (guidance when it’s crowded).

Employees should immediately learn from this disaster and stock up on supplies in the theater and what can be used for guidance. (If it’s on the floor, you can use a penlight to guide them even in places other than dark areas… you can use the flashlight in your emergency backpack, though.) I think the manual should be strengthened again.

Also, although there is a fire and earthquake manual, there is no tsunami, so I think facilities along the coast should be thoroughly reminded to evacuate to higher ground. Don’t forget to bring your disaster prevention backpack…You should change the place you usually keep your backpack.

I don’t know if my staff or employees will read this blog, but I hope it’s helpful.

まず、ニュースの概要載せときますね『TOHOシネマズ公取委に改善計画提出』 …要は、“TOHOシネマズ本社”が配給会社に圧力をかけ他の映画館よりも‘TOHOシネマズ’に映画を供給してと言う話しですね。

　一介のバイトが幾らベテラン勢だったとしても、そんなの判るのか？このブログ記事を書いて良いのか？とも思いますよね。

　まぁ、個人的な意見なので聞きましょ…と思ってくれれば幸いですが。映画館て、本社の人間が研修に来る場所でもあったので、全く本社の人間と関わりない訳でもないんですよ。

まぁ、私はこのブログ初めてから何処の映画館で働いてたとは話してないのですし、東映だからTOHOだか松竹だか…そのFC的なのかミニシアター系か書く気はそもそもありません。

今までの映画雑談ページに映画館スタッフ話しもあります→『映画雑談まとめ』

→『映画館仕事内容紹介』　

　まだ先輩後輩がたが働いてるのでね。　あと、じゃあ、TOHOじゃないなら分からないんじゃない？とも思われると違うんだな。

　映画館スタッフ長年してると、実は他の映画館を辞めて違う系列の映画館に働く人もいるのです。そこから情報は流れる訳ですよ。

　…と言う事で、ザックリ、映画館は何処も似た様なシステムですよ！とお伝えしておきますね。

ちなみに私の働いてたのは都内でめっちゃ新めでも無いです（そりゃそうですね.12年も居たんだから）が舞台挨拶やライヴビューイング、他にもイベントが多数あった場所とだけお伝えしておきましょう。

ほら、それってまさか新宿のあの映画館？日比谷？銀座の？　え、母体変わりまくったお台場？？？　…と都内のイベント多い映画館はそれなりに存在しますので、分からないでしょ？

　知らなくて良いこともあるので、書きませんが。とりあえず、このニュースの一報を聞いて最初に思ったら事を書きますと…。

TOHOに限らず“東宝以外の他の映画館に社員は出向はあった”ので本社の社員もシネマズの社員も例えば他の映画館に行って学べば良いのに”です。

出向は私が知る限り、近年で1人だけしか行ったの知らないけど、もしかしたら違う会社に出向いて学ぶ事で考えかたの違いが出てくるかも。　なので、社員になってもアグラ掻かないで学べば？と思った訳ですよ。

出向制度、たまにあると良いと思うんですよね。　過去、他の某遊園地でバイトしてた時、契約社員から社員になる時に‘特別な職種’の体験をしてました。

それは…看護師とか調理師とか資格がいるものでは無いのですが、かなり専門職的な体験を数分だけさせられる制度がありました。

ソレって中の人の気持ちを知る上でとても大切な事。　社員になってしまえば、色んな部署の上司になる可能性もあるからです。

その様に、色んな経験を一度でも実体験する事によって、考えられる事ってあると思うので。

TOHOシネマズ公取委のニュースから遡る、他社の過去事例（下請けに圧力をかけるニュース）

TOHOシネマズの本社の社員になってからシネマズ現地での研修

　上記に書いた様に、映画館スタッフはバイトがほぼですが、社員になる時に…此処ではTOHOの話なので、“TOHOシネマズ”の会社で働く前にシネマズと言う映画館でまずはバイト体験をしますよと細かく書いておきます。（以下、映画館=シネマズ）

　社員がまず、入社して大体のTOHO本社の事を学んだ後にシネマズ自体のバイトからの成り上がり社員でなければ、シネマズで研修を行います。

ちなみに本社社員にストレートで入れる条件は有名大学卒でした。（＊過去のデータですが、今もあまり変わらないでしょう）

その彼らが本社勤務と色めきだって入社した後に、現地研修をバイトでするって今更感かもしれませんな、私がバイトの色んな部署を教えた人達は大体、素直でバイトに反感など持ってませんでした。

ただ、やはり近年はゆとりの上にゆとり教育された新入社員はあまり接客に慣れてないのか、研修最後辺りには客に怒られすぎて荒んでましたがね。

　シネマズで学んだ半年位を本社に行って忘れたのかな、配給に圧力かけるなんてねと思いました。

すっごく前の話だけど、私が映画館スタッフをやるより10数年前には実はドンキも似た様なニュースが出た事があるのですよ。

忘れたかな？皆、知らないかな？　映画館スタッフやる前に同じ地域でドンキバイトもしてた事があり、バイト辞めた後にそのニュースが出たのです。

公正取引委員会ドンキ・ホーテに勧告（2005）

↑まぁ、こんな事もあったよねと言う事例。

前々から薄々バイトも感じてた事でもあるんだが。新規出店に関しては金銭を1%計上させてたのは知らなかった。

やってる事がヤクザだったよね、ディスカウントショップ…。　薄々バイトが感じたのは下請け業者さん（品物を納品してる業者さん）を競わせてるみたいな事と。

月末の棚卸しに業者さんを呼んでバイトと一緒に棚卸しさせてたんだよなぁ〜…それは違反らしい。　働いてる時は当たり前かと思ってたんだけど。

よく考えたらそうだよね…。他社さん達だって沢山の仕事を抱えてるのにさ、何で自社以外の仕事を手伝わなきゃいけないんだろうねって話し。別料金欲しい位の仕事量任されてさ。

　その前に挙げた…下請けを競わせるみたいな事も圧力になるのはホント、誰だって判る。ただ当時の2000年も少し過ぎた前後は甘かったんだと思う、今よりもっと業務体系。

あと労働基準局の動かなさ。　労基に行った処でまさに公正取引委員会側の仕事と言われるかもしれないけど…。

　ドンキの場合はバイトが名刺作ってバイトが取引する事もあったんだよ。今は知らないけど。

で、業者さんから聞くのだよね…。社員や店長に圧力かけられた様な話し。　今はパワハラって名前があるけど、当時はなかったな。

　………まぁ、昔からTOHOではなくても、昔ながらの会社は圧力かけたりは遭ったと思うという話しでした。実体験も兼ねて。

でもそう言う圧力とかパワハラとか、近年はSNSで拡散されて細かにバレる時代ですよ？昭和と令和に置いてきたと思ったんだけどな。

実際の処、社員でパワハラしそうって人いた？と思いますよね。それは…居ました。その事について思い出したく無い位。書いていきます。

映画館社員及び本社社員に今もあるのか？パワハラは…

ありますね。まず、社員のパワハラ。　私がバイトに入った今から15年前くらいにもう成ってしまいますかね？過去ブログ参照して下さい。

　少しだけブログ内で書いてたとは思いますが、2010年前後に私が初めて映画館スタッフをした時には社員に“パワハラはありませんでした“。

それと思われる事に近い事はあったかもしれませんが、入ったばかりの一介のバイトに何も判る筈もないです…が私が入った時がもうアラサーでしたから、それなりに思う処はあり。

社員というよりも…先輩が強かったです笑。私より若いのにね…。結構他の職種と同様、社員よりバイトが上な場面もあったんですよ。

いやぁ、時代ですよね。それ故に…上司は強く出れないし出る人がいなかったし、大学生でも勘違いして偉そうにしてたから。

　洋画を主に演っていた映画館でした、その2010年前後は。　結構、外国のかたのお客様が来て私は単語でしか対応出来ませんでした。

そこで大学生のバイトが流暢な英語で私に少しは英語出来たら？とか言ってきた訳ですね。偉そうですね笑。

そんな事言っても今は部署マルチ化ですが、当時は部署固定で人の前に出る部署だったんですわ。英語を単語しか出来なくてもやるしか無い。世知辛かったですね。

　そこから2年経たない内に、シネマズに限らず他社も全国展開してる会社であれば地方移動がある訳ですよ。

固定の社員はなかなか…居なかったみたい。固定の場所で働きたいならもう映画館ではなく、本社勤務に出世するしかなかった様です。

　私の入った頃の上司達そこそこ全員異動してから、入れ替わりに入ってきた社員がほぼ、パワハラだったかもしれません。

あと、不倫してたって噂もあった…。しかも私の担当部署の社員だった。　不倫か分からないけどその店舗内の女性社員と何らかの関係はあったと思う。

その現場は見たので…。今思い出してもやはり、男女のもつれだったのかな〜？と。まぁ、女性社員がウチの担当部署社員が結婚し子供出来たのに、その男性と言い合いになったらしく泣いてたの見ただけだけど。

どんなに悲しくても…職場で泣かないのよね、社員て。一応、現場で我慢する。　後にも先にも社員が泣いた姿はその人だけだったな。

　その人達も移動して入ってきた社員と言うよりも、店長と副店長がジャイアンとスネ夫位の距離感で2人ともパワハラ星人でした。

あの時はめちゃくちゃ辛かったな〜。　映画館の社員…今思うとその最初の2年除いた10年位は、パワハラかセクハラの社員がいました。

　居ましたとの現実だけで細かく此処で書くのもどうかなって感じですけど…私だけじゃなく被害は皆、遭ってましたね。

パワハラに関しては…

・社員はバイトの一人一人のチェックで一応、給与上げるかも項目対象かもしれないけど、その時の用紙に“何処の部署のどの子が使えない”と記載してた（その用紙を目視した）。

・同じく社員会議の概要を見れるパソコンが当時あった案内所と同期しててその文章を目視で見てしまった（使えない大学生サヨナラって書いてあった）。

・目をつけたバイト（アラサー男子）に対して執拗に叱りつけた。〈まぁこの後輩も香水つけてきちゃっり女子への声掛けも性格が逸脱してた〉

・当時木金土日祝前日がオールナイト上映で深夜組だけのバイトが居たがバイトの条件がフリーターなら4日以上の為その先輩達を切った。

・見た目ギャル（仕事の時はネイルや化粧派手にもしてない、喋りかたがギャルぽさはあるが容姿は可愛い）が先輩と付き合い気に食わなかったのか両方辞めさせる形にした。

・そのギャルは仕事の途中で店長から呼び出され手伝ってた他部署に時計が必要（上映時間のチェックがあるから）でオフィスで貸出や同僚から貸出してたのに時計がないと言われただけで帰らせた。（ギャルはその場で辞めた）

・その際に“辞めてくれてありがとう”と言った。（これ聞いて泣いたよ、私は）

・後々長年続けてたら社員が他県から異動してきて改めて社員マニュアル確かめたらほぼ社員がする作業をバイトがしてた。（納品のチェック、書類の作成、領収書の発行等）

・社員がリカバリーしてくれない時もある。（まずバイトが接客対応でオフィスから降りてこないで無線か部署の内線で指示だけ）

・常に人手不足。（私が働いてた12年間…）

・都内で珍しく近年で最悪な天気の時に前日からの天気予報でバイトに早く出勤等の要請なし開場迄に3人しか揃わなかった。

・その前、都内で見た事も聞いた事もない稀なJR計画運休にバイトをすぐに帰らせる選択を本社は通達無し。前日夜から電車が止まって行く中、数時間してから店長が個人一人一人にJRか聴きに来る。

・上記の結果、翌日の計画運休で出勤が遅れる人が続出。

・都内で稀に見る強風や大雪の日に本社でも店舗でも早退の決定をなかなかしない。その結果、交通機関で帰れない人も。（タクシーは相乗りで出るけど、タクシーが捕まえられない）

・セクハラは何故か結婚してたがその男性社員は許可も得てないし仲良くなってないのにアダ名で呼ぶ、下着の色を聞く、下ネタを言う。

・学生は社員が怒られてもフォローしたてくれた事でグルーミングされた様な状態に陥ってるのか最低な社員でもそこそこ懐くスタッフもいる。（今は社員と2人きりの状況が少なくなったのでそれは減ったと思う）

・社員がベテランスタッフに無視されたりの事をパワハラだと言い出す。（社員が仕事してバイトに注意すれば良いのに。上司なのに）

・その社員が辞める

・地方から異動してきて東京本社にも昇進出来ないのに地方に異動になったら都内が良いとか言い出して社員が辞める

・中途採用の社員が消える

・副支配人が地方異動を期に辞める

…って感じでした！他にも結構あったと思うけど。　あぁ、印象的だったのは便対応はしてくれた社員居たけどXmasの日に男子トイレで嘔吐対応あったのに、私が対応させられた時かな。イケメンのお客さんに見られて軽くショックだったわ…。

この状況って本社は知ってるのかな？数年前にエリアマネージャーが通ってる時があって、領収書チェックや、バイトに聞き取りはしてたけど、少しの時期しかいなかった。

まず、本社社員や映画館社員て教育無いんだな〜って思った。大体、本社が把握して無いから自由にしてるよ、映画館社員は。

イベント多い映画館だからあり得そうって感じなんだろうけど、何時間も残業して稼いでる社員もいるしな、未だに。

そのくせ、バイトがわざとじゃないのに繁忙期に残業してたら、社員の許可をいちいち取ってから残業しろとか言い出したり。

　挙げたらキリがないパワハラなのでもう、事例を挙げませんがね？そんな事を映画館社員が行ってる会社、現場研修をしたとしても、受け継がれた悪い何かも受け継がれこうやってニュースに出るような他者への圧力かけたりするんですね。

まぁ当時、家族経営かなみたいな噂の副支配人が居て…バイトの鼻を折ったりしたんだけど（当時のバンドマンバイトが長髪になりかけ社員を煽った為）。

その社員が私服がヤクザだった…。その人は本社には行ってなかったけどね、数年前まで。どう見てもバイト上がりにも有名大卒にも見えないから、コネ入社ぽいけど。

そうゆうコワモテの人なら社員にいたな〜。　ちなみにパワハラ対策は本社からの紙がロッカーに貼ってあった。

メールや電話で知らせてね、匿名でも良いよと言う紙だった。　そんなパワハラ対策は何処の会社もしてますけどね。

…と言う事で、映画館社員含め本社の社員も教育が無ければ成長しないので、また繰り返さない事を祈ります！

TOHOシネマズが配給に圧力のニュース、公取委の調査受け改善作を提出してた件で元映画館スタッフが思う事

総括…。私も色んな職に就き、バイトも社員も契約も経験してきましたが！総括として、書いておきます。

………ちゃんとイジメもなく常識的で優しい人と、向上心がある会社ばかりなら平和なのにね。
概ね家族経営は失敗する処もあるし（家族で考えが偏ってるとこう言う風に圧力掛け出すだろうし）新しい風はいつだって必要なのよ。

それは学力ありきだと思うし、センスも必要だし大企業だからって言葉遣い１つでこうやって転落する可能性もある。
上の人が天才で人柄も良くてセンスも良かったらこんな事にならない。
…と思います！

今後はパワハラ的な事が無い世の中を目指して頑張って欲しいよねぇ。

歌唱力と美貌、明るさとちゃめっ気で人々を魅了した明菜ちゃん。

この映画館上映は1989年4月29.30日のよみうりランドEastのLIVE8周年野外アニバーサリーライブ『AKINA INDEX-XXⅢ The8thAnniversary』のLIVE映像である。

提供はワーナー(ワーナーミュージック・ジャパン)、配給・宣伝はハピネットファントムスタジオである。まずは公式ホームページ(中森明菜イースト・ライブ　インデックス23劇場用4Kデジタルリマスター版)を確認して頂きたい。

　画像は既にワーナーのYouTubeに落ちているが、私は知らずに見に行った。　映画館で見た後は興奮冷めやらぬ中、YouTubeのワーナーの公式も見に行って振り返ったり、映画館に何度も何度もLIVEを見に行くが如く、足を運ぶ事になるだろう。

YouTubeの画像はこのブログには貼れないらしいので、上記の“YouTubeワーナー公式”と言うリンクに貼ってあります。どうぞ、そちらご参照下さい。

『中森明菜イースト・ライブ　インデックス23』轟音上映ってどうなの？

さて、今回、上映初日。見に行きました！しかも轟音上映！料金は一律特別料金の為、¥2.500-です。劇場が轟音じゃなくても同じ料金なので轟音のがお得！！？　映画館の轟音シアターについてはTOHOシネマズしかしてないのかな？池袋で見ました。

　轟音ったって、感想を言うと…シアターが轟音出来る会場なだけでした…。最前列で見ましたが、お腹に響く様な轟音は出せてませんでしたね。

新しい映画館の割に、他のスクリーンとの兼ね合いかと思ったけど100%出せる訳ないけど…轟音シアターでやらなければ良かった。期待してしまうので。

何故、100%轟音じゃないと解ったかと言ってもお腹に響いてこないのです。あと、映画館スタッフ時代の裏話ですが、轟音シアターは体感初めてだけど、劇場の兼ね合いで4Dも100%出せない事がほとんど。

あんまり言ってはいけないのかもしれないけど、そう言うもんですよ…。人の設計したものだけど必ずしも100%出せないと思う。車のメーターの様に。

映画館で言えば、周りのシアターに響いたりする事もあるのであえて100%出せない…。そこは仕方なかったです。

他の映画なら多少、轟音上映で感動出来たかも。今回は全く轟音してないか、多少したけど響かなかったかでした。

『中森明菜イースト・ライブ　インデックス23 劇場用4Kデジタル・リマスター版』感想

映像でよく“デジタルリマスター”と聞くと思いますが、まんま映画デジタル処理をした形です。上記リンクのYouTubeの映像と比べるのが一目瞭然かと思います。

映像は多少クリアになってましたが、如何せん、音までは至らずでした！音の調整は頑張ってしたが当時のマイクが性能は今より断然悪いのでその風の音だったり拾ってましたね。

あと、歌手はマイクの頭を抑えて歌うと思いますがこのLIVEでもマイクの音ブレはしてました。仕方ないです。

大体、音や映像をどうクリアにした処で調整してしまうとオリジナルが、消えてしまうとまた、違う話しになってしまう。

このデジタルリマスターが精一杯でした。　それでも当時の映像より幾分かクリアで鮮明でしょう。

顔のUPで今はTVでも毛穴が見えそうな程と言うけど、当時の機材ではそんな事出来なかったと思ってましたがLIVEカメラの性能は当時の最高のモノを使ってるのでしょう。

このデジタルリマスターで映像も顔のUPで毛穴も見えそうな、鮮明さではありました。

上記のYouTubeと同じとお伝えした通り、明菜ちゃんのセトリはYouTubeにも上がってます。神セトリでした。

誰もが知ってる1曲目、tattooから始まり明るい始まり。‘ゲラゲラ’覚えてます！赤と黒のボディコンみたいな衣装でカッコよすぎなのがもう、伝説の始まりだし、これぞ明菜ちゃんて感じだった。

2曲目のdesireで泣いてました。カッコよすぎ。明菜ちゃんが楽屋に来たスタッフとかの？子供抱き上げたり、子供好きなんだろうな〜と言うのが可愛かった。3.4.5曲目辺り、歌と題名が一致してませんでしたが、聞いた事はありました。

3曲目fin花柄のドレス？ワンピを上着にした様な服も可愛かった。4曲目solitude、この曲で最前列？辺りの人に微笑んでるのも見えたけど、歌う前に気持ち作ってすぐプロの顔になるの凄い。ムーディでクールな曲。

5曲目blonde、この曲で踊ってるのもカッコ良い。ヒールで踊るの凄すぎる。6曲目はI missed”the shock”ショックも、カッコ良いですよね！艶やかな歌でそれに合わせて歌う、表情作ってる明菜ちゃんが入ってる。もう、物語なんだよ、曲が。

7曲目sand beige-砂漠へ-。髪のUPの飾りも良い。腕の振りが好き。今で言うイナバウワー並みの身体を曲げるのも凄い。8曲目AL -MAUJ…聞いた事ある！声の伸びが良い歌詞。

9曲目ジプシー・クイーン、世界観が広い。10曲目tango noir…こちらも有名曲！此処で指パッチンするの日本一カッコ良い！“生きてるだけで貴方、罪な男…愛しただけで私、壊れていく…’こんな歌詞、どうやって書けるんだよ…最高なカッコ良い歌詞。ダンスもカッコ良い。

11曲目ミ・アモーレ、この音楽の出だしもカッコ良い。低音でも始められる歌が良い。男の人も歌えそう…。めっちゃ、歌詞に意味を込めて歌ってるのも良い‘トキメキを無駄にしないで’この文面も良い。良すぎる。アモーレだから情熱的な意味だけど、歌が艶やかで明るくてただただカッコ良い。

12曲目難破船、打って変わって真面目な曲。紫のドレスも印象的。失恋と沈みゆく難破船を掛けた歌詞も合う。明菜ちゃんが曲の途中、微笑みながら気持ちが入りすぎて泣くのが感慨深い。恋愛の中でほぼ人が経験する“失恋”を体現してるかの様。失恋でなくても、“恋愛”と言う恋に溺れてしまった事に涙するシットリする歌に拍手が止まらない。

13曲目飾りじゃないのよ涙は…この頃の歌の題名も歌の説明一言ではなくてしている題名だね。カッコよすぎの曲。この曲のワンピも髪型もカッコ良い。“hoho”も好きだし歌詞がストレートでいい。

14曲目禁区、手の振りが良い。今の感覚したらこの手の振りはちょっと足りないかもしれんが、彼女は歌の表現者であり、踊ったりもしてるけど踊る系アイドルじゃないと思ってる。歌により自然に身体が動いてるカッコ良い歌手だと思う。

15曲目少女A、この歌でめちゃくちゃ観客に微笑むシーンがあるけど、曲の合間にまた歌詞にいく前に気持ち作って作られてアーティストとしての彼女の顔に戻るのが凄いと思う。歌手が先で後ほどドラマに出た女優になったかもしれないけど…。

いやいや、もう歌手としての表現者としての歌ってるのも踊れて歌詞に気持ちを載せられるアーティストとしての歌姫は後にも先にも明菜ちゃんを超えてる人いないんですけど。

16曲目十戒、“イライラするわ〜”“ヤメテ、冗談じゃない〜”と言う歌詞もあまりなさそう。この曲が始まる前もお茶目に観客にペロっと舌を見せる様な表情も可愛い。17曲目1/2の神話、笑顔が100%で明菜ちゃん。16曲目の十戒と通じるものがる…“いい加減にして〜”の歌詞。

18曲目サザン・ウィンド。“メランコリック”と言う歌詞は今は歌詞と言うか文自体使わないけどね。凄く良い。19曲目北ウィング、勿論、旅立つ空港の窓口の意味でしょう、北ウィング。“LOVE is mystery”カッコよすぎ。間奏の時に風が吹くのが強すぎる遊園地だからか、観客に‘大丈夫？’と口パクする明菜ちゃん。かわよ。

MC…ピンクのドレス、良すぎ。ハワイアンな感じの衣装。風強すぎてパンチラしそうな明菜ちゃんが、もう可愛いMC。短いけど良かった。これは編集で短いのかな？

20曲目BlueON Pink。この歌は知らなかったけど、こちらもしっとり系の歌で良い。21曲目LIAR、最初の間奏で歌に入っていく彼女は綺麗でした。22曲目トワイライト-夕暮れ便り-、こちらもしっとり系のラブソング。此処でも気持ちが入りすぎて涙ぐむ明菜ちゃん。

23曲目セカンド・ラブ。トワイライトからセカンドラブでずっと同じ世界線にいる様で、ずっと涙目。歌詞ではなく、このセリフを言われたら男はイチコロだと思う。マイクが昔で良くないからキーンとする処あったが。　“抱き上げて…私を攫って…”男が言われたらもう、悶絶する。

24曲目スローモーション。トリの曲！“出逢いはスローモーション”すっごく良い言葉。‘砂’と言う歌詞も多いね。見えない想いや掴めない言葉が“砂”と言う表現に合ってる。　

　さて、全体の感想としてはめちゃくちゃ、良かった…。歌詞を書く先生も楽曲を作る先生も明菜ちゃんの事が大好きで歌わせたくてこう言う曲たちが生まれたんだろうなと思った。

明菜ちゃんの頃は、歌手デビューしたのに女優やタレント業をさせられるのは昔からだろうけど、大アイドル時代に彼女はアイドルと言う枠を越えた表現者で。歌姫と言うアーティスト。今のアイドルしか知らない人もずっとアイドルが好きな人も見てほしい作品…。

彼女のLIVEは表現者…中森明菜と言うアーティストとしての作品だ。1人でこんなに多くの人を魅了する天才いない。

今は活動休止から、Twitter(@akinan_official)も立ち上げ公式ファンクラブも出している。もう復活待ったなしだと思うが、どうかゆっくり休んでまた、ゆっくり復活して欲しい。今や、昭和アーティストが続々復活してるし…。小室さんとかもね。

本当に見て良かった映画館上映でした！上映後の現在の明菜ちゃんからのメッセージも良かったですね〜。

中森明菜イースト・ライブ インデックス23　劇場用4Kデジタルリマスター版記事まとめ

メディアも大注目の記事出てるのでまとめました！

 中森明菜イースト・ライブインデックス23　劇場用4Kデジタルリマスター版劇場用予告編＆ポスター・ヴィジュアル公開(タワーレコードオンラインニュース)

中森明菜　40周年記念第一弾リリース『イースト・ライヴ』発売中　 ワーナー期全シングル26曲のライヴ映像プレイリストも公開中(株式会社USEN アンコール)

伝説の野外アニバーサリー・ライヴが劇場で蘇る『中森明菜イースト・ライヴ インデックス23　劇場用4Kデジタルリマスター版』劇場用予告編＆ポスタービジュアル完成(シネマnavi)

この作品のYouTubeにも載ってましたが他のLIVEも公式さん提供してくれてるのお勧めです！

中森明菜「ビター&スウィート(1985サマー・ツアー)」

中森明菜「Live in ‘87-A HUNDREDdays」

中森明菜「〜夢〜‘91AKINA NAKAMORI Special Live」

4K版の映像を映画館で見たのは“アニメフィルムフェスティバル2018機動戦士ガンダムF91”以来かも…。

2002年の開館の時には、区内に住んでたので、その頃から訪れてました。今日は、月1〜2位に同区内のお客さんがいるので、仕事帰りに訪れました。すると、声が出る看板が！！！

ガリレオ沈黙のパレードの湯川さんではないでしょうか！等身大POPに近付くと声が出る仕組み…！！！

あとはここの映画館のバナー(広告)は垂れ下げたり出来ないけど広いからまんま貼れますね…。

お次は、RRRの広告です。バーフバリシリーズの監督最新作らしいです。

来たついでに『SAO冥き夕闇のスケルツォ』のカフェメニューを頂きました！Tジョイだけなのかな？このメニュー。調べかたが分からないと言うか公式ホームページ見ても、ややこしい。各映画館にコラボメニュー等あるみたい。

検索が分からないよね。109シネマズ限定メニューはクリアファイルが付くらしい。ヒューマックスなんかはタンブラーもある。でももう既に完売多し。

ポップコーンセットは概ね何処でもしてるのかな…。

私が行ったグランドシネマサンシャインにはなかったと思う…コラボメニュー。

ソードアート・オンラインープログレッシブー冥き夕闇のスケルツォの映画感想も書いてますのでどうぞ…ネタバレありますが。

さて…！！！

長らく映画館に行かないのは尾てい骨の痛みもあってでもあり、久々に映画館でポスター見ましたよ…。最後は待望の！！！

THE FIRST SLAM DUNKのポスターです！そうなってしまうんだろう…。楽しみぃぃぃ！

さて…品プリの映画館、来たついでに調べておきましょうか…。喫煙所を！いつまた、旦那さんと来るか分からないからね…。

T・ジョイ　プリンス品川(品プリ映画館)近隣喫煙所

地図を検索しても分かりにくい…。分かり易い画像、とりあえず貼っときます。

喫煙所の場所は

・品川プリンスホテルイーストタワー1階

・メインタワー3階　です。

ちなみに映画館はアネックスタワーです。本当に地図が無さすぎて申し訳ないですが…。

まぁ、昔からこのホテル、複雑な道ですよ。　映画館近くの飲食店はホテル内のお高いレストランの他には、アネックスタワー2階のフードコートがあります。家族連れが多く五月蝿いですが。

此方は映画館スタッフ雑談と映画雑談のページです。過去の映画館スタッフ時代の忘却譚から、現在進行形の映画雑談迄のまとめになっており、タイトルと日付のみのページです。

また、映画おススメジャンルのまとめも載っています。随時更新のページです。

早いもので10月です。　見たい映画沢山ある！なんて前は思ったものですが、今はあまり、地上波やらも見てません。

　母が亡くなった影響もあるのでしょうか…。以前なら、沢山の映画を見て、感情移入したりで、映画に没頭出来ましたが。さて、そうは言いつつも、私が映画館現地に行かない中でも、旦那さんは前見た作品をGEOでレンタルして、見てます。

先日は、“呪術廻戦0”を見直して、昨日は“マクロスΔ絶対LIVE”を見ていました。あと不良映画(クローズやルーキーズとか、ビーバップハイスクールとか)見てましたね。負けてられないとは思うのですが、描きたい絵も溜まり、読みたい漫画もゲームも溜まってます。

この映画ブログも、秋の夜長を潰せるくらいには？文章も溜まっています。下書き50位足したら500作品くらいにはなるのでは？いや、以下の雑談ページも40くらいあるのでまだまだですね…。1000はいきたいですね。ページ数的には450越えてます。

さて、以下、雑談ページだけをまとめました。　随時更新ページにしたいですね。

映画雑談ブログ

映画雑談をたまに書いてたら、結構な量になったので記しておきます。

当ブログの自己紹介『あゆきょちの自己紹介』(2019.8.26)

『映画雑談①〜映画対談(映画好き夫婦の会話)〜』(2019.10.9)

『映画雑談②映画館アプリ』(2019.10.30)

『映画雑談③お台場映画館』(2019.11.3)

『映画雑談④中・韓映画の話し』(2019.12.30)

『映画雑談⑤2020年新年のご挨拶』(2020.01.01)

『映画雑談⑥レンタル？VOD?❶TSUTAYA TV』(2020.3.15)

『映画雑談⑦レンタル?VOD?❷dTV』(2020.３.16)

『映画雑談⑧レンタル？VOD？❸スカパー』(2020.3.28)

『映画雑談⑨GU×映画』(2020.5.12)

『映画雑談⑩首都圏映画館ランキング見てみた』(2020.7.10)

『映画雑談11.映画館の空調実験』(2020.7.30)

『映画雑談12.ホラー映画と私』(2020.8.16)

『映画雑談13.ハッピーデスデイ3制作』(2020.9.16)

『映画雑談14.芸能人の訃報』(2020.９.28)

『映画雑談15.祝石原さとみさん結婚』(2020.10.1)

『映画雑談16.池袋映画館①TOHOシネマズ池袋』(2020.10.11)

『映画雑談17.映画館スタッフの日常①』(2020.11.17)

『映画雑談18.はじめての4D体験〜MX4Dと4DXの違い〜』(2020.11.18)

『映画雑談19.片桐はいり』(2020.11.27)

『映画雑談20.山崎貴監督CG職人』(2020.11.27)

『映画雑談22.英断です!グランドシネマサンシャイン様』(2021.1.4)

『映画雑談23.ザ・スイッチ公開延期』(2021.1.12)

『映画雑談24.レンタル？VOD？❹AbemaTV』(2021.1.18)

『映画雑談25.映画透明人間』(2021.1.28)

『映画雑談26.グレムリンのCM』(2021.2.23)

『映画雑談27.2020年に見た映画まとめ』(2021.2.24)

『映画雑談28.コロナ禍映画館対策まとめ』(2021.2.25)

『映画雑談29.速報!エヴァ3.0＋1.0公開決定』(2021.2.26)

『映画雑談30.エヴァロゴの話し』(2021.3.5)

『映画雑談31.GのレコンギスタTAAF受賞!』(2021.3.10)

『映画雑談32.シンエヴァ舞台挨拶中継回』(2021.3.28)

『映画雑談33.シンエヴァニュースまとめ』(2021.4.19)

『映画雑談34.都内の映画館再開』(2021.6.1)

『映画雑談35.2021夏映画』(2021.6.18)

『映画雑談36.映画館ベテランスタッフ引退』(2021.06.30)

『映画雑談37.映画館スタッフの日常②2009年映画振り返りも』(2021.7.31)

『映画雑談38.映画館スタッフの日常③〜2010年映画振り返りも〜』　(2021.9.15)

『映画雑談39.映画イラスト数点、公開します』(2021.9.21)

『映画雑談40.無料ロゴメーカー使ってみた』(2021.10.8)

『映画雑談41.映画ブログリニューアル』(2021.12.13)

『映画雑談42.ブログ、未だ工事中です…』(2021.12.24)

『映画雑談43.2022新年の挨拶』(2022.1.1)

『映画雑談44.さよなら私のクラマーを少しだけ見ました』(2022.1.19)

『映画雑談45.映画イラストをKindle出版しました』(2022.1.20)

『映画雑談46.ドメイン引越しのお知らせ』(2022.1.23)

『映画雑談47.イデオンの展示会に行きました』(2022.4.12)

『映画雑談48.映画雑談一部停止のお知らせとブラックスワンの思い出』(2022.4.14)

『映画雑談49.最近見たもの』(2022.4.30)

『映画雑談50.IMDbアプリをインストールしました』(5.23)

『映画雑談51.映画チケットは映画代に反映されない話し』(2022.5.30)

『映画雑談52.池袋映画館近くの喫煙所〜2022年現在〜』(2022.7.16)

『映画雑談53.元ベテラン映画館スタッフが明かすコンセの裏事情？！』(2022.8.1)

『映画雑談54.映画館スタッフになりたい人必見！映画館仕事紹介』(2022.8.2)

『映画雑談55.品川プリンスホテル映画館』(2022.10.28)

『映画雑談56.ムビチケについて〜ムビチケの使いかた〜』(2023.02.13)

『映画雑談57 バイト先映画館に潜むパワハラ？！映画館会社のニュースから映画館スタッフのパワハラもあるのかを読む！』(2023.09.28)

『映画雑談58映画館におけるHCのかたの対応について』(2024.3.17)

『映画雑談59 和洋ホラーの話　“自殺サークル”と“チャイルドプレイ”』

『映画雑談60 災害の際の映画館対応〜3.11の教訓〜』(2024.1.1)

記憶掘り起こし映画データベース

『映画データベース①1980年宇宙戦艦ヤマト』(2020.3.21)

ジャンル別映画まとめ(随時更新まとめページ)

『ねこ映画まとめ』『厳選！おススメ恋愛映画１０選』『B級映画まとめ』

『病が題材の映画8選』『おススメアニメ映画』『クリスマス映画』

こちらは、スタッフによる映画館スタッフの紹介です。　これから映画館で働きたい人、ただ興味がある人にも必見です。

映画館暇そうだな〜と思ってる人は、とんでもないです！暇な時は暇ですけど…それは何処の会社も同じです。

意外にやる仕事は山のようにありますよ？と言うお話しですね。

　ちなみに、面接の時に希望部署言っても、希望の場所に配属されるとは限りません…。足りない場所から埋めるからと思います。

人気部署は圧倒的に私の入った当時だと、映写でした。映写はもう、フィルム時代の過去のものですね。

今は映写室からはオフィスのパソコンから管理出来る、デジタル配信なのですよ。

なので、映写室からはお客さんを眺める事は無くなりました…（映写室スタッフがいつもお客さんを眺めてる場所ではなく、当然、映画のチェックでいる場所です）。

　とは言え、イベントがあれば映写室からの映像・音声チェックは欠かせません。

イベントでは登壇者のマイクも使うので、マイク音量のチェックもします。　多分、イベント関係者のディレクターがやるんでしょうね。

　イベントの事を少し触れましたが、映画館では舞台挨拶と言うものがあります。　ここで1番、芸能人に会えるチャンスですね。

ただ、舞台挨拶当日、映画館スタッフでも、何処のスタッフになるかはシフトによるし、その時間に行っても芸能人と被るかは分からない。

まぁ、会えたらラッキー位の感じです。必ずしも、その舞台挨拶当日、シフトに組まれてて自由に出歩けても登壇者と被る事は無い事もあります。

　1番見れるとしたら…舞台挨拶のイベントを当てるのが1番でしょうね^_^

私は芸能人に会えたら、ミーハーですが、芸能人に疎いので、会えてもすごくリアクションをする事はありません。

　さて、話しがズレましたので、映画館の主な仕事を紹介します。

主なセクションは4つかな…。稀に5つです。

映画館バイトの仕事内容

映画館バイトの部署（セクション）

• ボックス（チケット売り場）
• コンセ（コンセッションの略。ポップコーン売り場）
• フロア（チケットもぎり等）
• ストア（グッズ売り場）

あとこちらに、稀に此処に“オフィス”（事務所対応）があります。面接で希望出したとしても、大体配属される場所はランダムですが…。

ただ、私の居た映画館ではオフィス以外は、マルチ化と言って、どの部署も出来る様に研修してました。

今思うと、経費削減したいんですよね…。映画館の仕事は大変なのに、1人で何でもやらそうとするのはおかしい事なんですけどね…。

映画館バイトの面接はどんな？

私の受けた面接は、遥か13年前になります（私は2021年秋に辞めました、2021年迄に12年勤めてます。このブログは2022年に書いてますので13年前と言う表記）ので、今は面接がだいぶ違う様です。

大きく違うのは、2020年（中国では2019年末）からコロナ禍になってしまったので、面接は本社で行う様になったそうです。

本来なら、各映画館で面談してましたね。　勿論、社員とのマンツーマンかもしくは1対3とか…2かな。　マンツーマンになる事あまり無いかもですが。

面接に来ない人だっているんですよ…ね。　そう言う時はその日、ドタキャンなのでマンツーマンになると思います。緊張しそうですね。

今は本社に集められて、面接して受かったら仕事開始です。もう、万年人手不足の為、結構、募集はしてると思います。

　何でそんなに万年人手不足？と思うのでしょうが、辞めるのも多いかもしれませんが、大体のバイトが学生なので、所得制限（親の扶養の関係で）や、テスト期間等で人手が足りなくなる時期は必ずきます。

フリーター万年募集中

では、フリーター多く雇えば良いと言う話しになると思いますが、フリーターはそこまで増えません。

ほぼ、大学生が1年生から数年間頑張ってくれる。　頑張らないと続けられない…ですよ。

　フリーターは、結構、副業や夢を持ってる舞台俳優など居ましたから…そんな人達ばかりだと、フリーターと言っても社保に入るほどでは無い人も。

求めてる人材は、学生も出来ますが、フリーターですかね…。

面接時は清潔さを重視

ちなみに面接は、やはり天下のディズニー並み厳しい？黒髪（茶髪でも均一なら今は良いかも。まだらは不可）、清潔に見えれば採用かな。

明るく会話が出来れば、大体採用だと思いますよ…。制服のサイズが2L位迄ならあると思うので、まぁそれ位の体型の人も入れる。

ただ、サイズが大きい制服はほぼ無いですけど…。　容姿と言うか体型で採用は左右はされませんけどね。

　清潔で言えば、清潔にこした事無いんですけど、外国のかたであまり沐浴しないかたは、制服が家で個人で洗ってと言うのに限界がありましたね…。洗っても臭いが取れない。　

そんなかたは、ただ、稀です。私が在籍した映画館12年間のバイトでも、1人しか見た事なかった。

　髪型は、13年前は今より緩かったです。支配人が緩くて明るいかたでした。人によってはいい加減に見えたそうですが。

本当に昔は…髪ゴムの色は地味ならOKで、茶・灰・黒。バレッタも可能でした。

私がバイト入って数年したら、もう髪ゴムの色は黒以外許されなくなりましたね…。あとバレッタも禁止。

髪型も映画館バイトいざ始まってから言われるのですが、肩まで髪がある人は髪ゴムで縛る事。男性の長髪はNG。

本当に13年前は、髪型もフロアやボックスなんてお団子とかOKだったのに、何故か厳しくなったので、時代に乗れない映画館バイトですよね。

映画館バイト面接で聞かれる事

映画館バイトではシフト希望を、一応面接の時に言われます。　土日祝日は入って欲しい…と。

あとは、学生なら週3はなど、言われると思いますが、数年前聞いた感じだと、週4はフリーターは必ず入れてとの事でした。　

今は、どんなシフトをと面接で言われるか分かりませんが、大体は、土日祝日、水曜サービスデーを入れてと言われると思います。

また、他の映画館バイトの経験も書かれる事もあります。　これ、重要ですが、他の映画館バイトしてたのに、いざその映画館で、働いてみるとやりかたが違う！等で（大まかには一緒だと思いますが）結局辞める人もいます。

色んな映画館を渡り歩いたひとなんて聞いた事無いのですが、他の映画館行ってて面接受けた先の違う系列の映画館では仕事が上手く出来ない人のが、多い気がします。大体、辞めてしまう。

　あとは、普通の仕事の面接と同じ様な事を聞かれますが、今時は色々コンプライアンスがあるので、セクハラ・パワハラ的な面接をされたら、本社に直で言うのが良いですよ。

その映画館の店舗の上司に言った処で、お咎め無いと思うので。　今は圧迫面接も無い時代だし、私がバイトの面接受けた13年前ですらそんな面接ではなかったですが。

ただ、バイト始めてから可愛すぎる子は実はセクハラがあったと聞いたりしますので、万が一被害に遭ったら、本社に言うべきですね。

（バイトのセクハラ・パワハラ等した社員は皆、地方に飛ばされました）

映画館バイトの仕事内容は？

個々で、私の雑談ブログには仕事内容書いてきましたが、一応…細かく記載しておきます。

BOX（チケット売り場）

今は有人レジが少なく、私の入社した頃は、有人レジしか（券売機）無かった故に当時は6(7)台でした。

有人レジも無人レジもやる事は同じ。チケットを売るだけ。　無人レジすら、ポイントカードの有無を聞いてくる。

ただ、有人レジには、人が接客してるので、お薦めの席など聞く事が出来る。

ただ、映画館の出入口近くに居るので暑いし寒い。　そして、何かしら質問される場所。

チケットを売る他には、券売機のチケット補充や掃除をする。　昔はもっと、仕事があり、映画館で発行してる雑誌を月1納品があれば、運んだり並べたり。

お高いスクリーンもかつてはあったので、そちらのスクリーンを専用的に掃除に行ったり、夕方になると映像を、流したり。

映像と言えば、遥か昔は映画のスケジュール映像をバイトが打ち込んで管理してた…なんて事はあったね。

　有人レジが今は、私の働いてた処で2台の分、人が少ないので無人券売機で混んだ時点でもうパニックです、慣れてない人は。

昔は凄く混んだ。アバターやら3Dが出始めた時にはものすごく混んだし、マイケルジャクソンの映画の時も混んだ。

土日祝日のレジの混み具合は、メインエントランスの外に列が出来そうな程だった。

今はまた、コロナ終わったら土日祝日はものすごく混むかもしれないけどね。当分は無さそう。

コンセ（ポップコーン売り場）

稀に、映画館によりコンセとストアが繋がっててレジが一緒の場所がある。ちなみに、私はコンセでストアの物を会計されるとベタベタしそうで嫌。

私の働いてた処では、完全に別だったが、コロナ禍で経費削減！と言い出した副支配人がコンセとストアのお会計レジを一緒にする事を提案。（その副支配人も辞めた癖に…余計な提案だけはしてった）

　それはそうと、仕事内容。レジだけでは無い。映画館で最も過酷な場所な気もする。

　勿論、ポップコーン始め飲食を販売する場所。だが、それにはまず、納品物を処理しなければいけない。

納品対応（時に検品〜数があっているか）、品出し（ポップコーンバケツやドリンクカップ等）、レジ、掃除。

それに加え、ポップコーンを常に回転させて作る。　1日何回転もしてる…。ストックとしてポップコーンを入れる場所があるから、その分、作る。

　合間に数日に1回の納品対応、接客しつつ、暇なら掃除。　暇になるのは映画館が始まってたからが大体。

ピークが消えない土日祝日は忙しい。平日暇かといえば、納品が来る…。　合間の毎日清掃する箇所は時間毎に管理されてる。暇があんまり、無い？

　ただ、忙しいから時間が経つのが早いし、楽しい。人数もいるし、わちゃわちゃ出来る。

時折、倉庫の片付けや納品来たら売り場か倉庫なので、そちらに行ったり。エプロンの洗濯が前日夜に夜番がしてたら、暇な時に畳んだり。

まぁ、細々な仕事がある。ちなみに、ポップコーンの匂いがつく。

ストア（グッズ・前売り券売り場）

グッズと言っても、一概に言えないが、作品のグッズ、パンフレット。近年なら作品の1番くじ等も売る。

また、前売り券（ムビチケ）・ギフトカードなども売ります。

飲食売店（コンセ）があっても、ストアでキャンディなど売ってる映画館もある。　キャンディは量り売り。子供が触るから、やめれば良いのにね。

さて、グッズ売り場は仕事をいざしてみると、暇な時もあるが、結構忙しい…。

納品検品（新作の商品から上映中の作品のグッズまで）、グッズ以外の映画誌等も検品・陳列、グッズ・パンフ・雑誌（キャンディ）のレジ販売。

前売り券（ムビチケ）の販売〈ムビチケの枚数を都度気にして枚数準備〉、映画館のギフトカードの販売、清掃。

検品が終わったら次回作分などは倉庫に仕舞うので、倉庫整理。　勿論、暇な時は売り場の整理をしつつ、陳列も直す。

これだけではなく、ムビチケやギフトカードの管理台帳を作成して印刷もしてたが、台帳自体、10年以上も使ってたのに社員が変わると突破な事を言い出すもので、無くなったらした。

　お客様向けたムビチケのご案内表を“ネットで見て”と言うのはスマホやPCを持ってない人達にはご案内が不十分なので、ご案内の紙を更新する為たまにオフィスに行って、作成してた。（社員の仕事じゃ無いのかな？）

　細々した仕事があるので、朝中夜番の人が共通認識出来る様に細かく、ノートだったり、個人LINEだったりで連絡を取っていた。

　コミュニケーション出来ない人がストアだと、困りましたね。引き継ぎもしないで帰ったりしたので…。

　結構、コミュニケーション能力を求められる仕事だと思います。

フロア(チケットチェック、フロア全般業務)

チケットもぎりの人ですが、チケット、感染症対策でもぎらなくなりましたね。もぎるとは、切る事なので、かつては、チケットに切り込み線があり、切ってました。　半券を映画館保管(保管して捨てたり結局したけど、イベント時には抽選で使う事もあり)や、ポスター管理、チラシ管理も。

1番大変なのは、スクリーンの温度・映像・音声チェックなので30分〜1時間に1回はスクリーンチェック。トイレ清掃、フロア清掃。主に動ける人達のセクションであり、どう動くか考えて行動。ヘルプがあれば行くし休憩回しで色んなセクションに行ったりとかも。

但し、上映終わりに“ありがとうございました”と声掛けする時に、動員によるが1番多い人数で‘ありがとう’をお客さんから聞く場所でもある。

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映画館、全体的な仕事

どの部署(セクション)も痛い客はいるし、やってみなければ仕事は分からない。困るのは、例えば新しい機械の導入の研修とか。

例えば私が在籍してた時は、有人レジから機械の券売機に変更・コロナ禍前から経産省推薦電子マネー導入・4Dの導入などで新しい機械や事が始まる度に誰も経験した事がない研修をした。　勿論と言うのは変だが、“機械を作った人”が研修で教えてくれる訳でもなく、“機械について”メーカーから聞いた社員が研修をする。これすなわち、伝言ゲームみたいなもの。

取り扱い説明書を読み、理解し、理解をちゃんとした人でないと研修は難しいって事もある。

　幸い、理解度はある社員が研修し、先輩が後輩にまた教えるが最初こそ、トラブルが多発して、その度にメーカーに問い合わせるなどになるが…。　勿論、壊れたらメーカーの人が来るけど、壊れる事もあるよね…。

どの部署も大変で慣れれば簡単かもしれない。　どのセクションにも大体、納品はあるからそこで検品、品出しなども覚えていくだろう。稀にオフィスを別枠で募集してたり、オフィススタッフにならないか？と直接言われる事もある。

ちなみにオフィススタッフは社員のいるオフィスで書類作り、電話対応、あと社員みたくヘルプに呼ばれた部署の補佐をする。　新しいスタッフへの制服出したり案内したりと本当に社員の補佐。苦手な社員はいたら困るかもしれない。

　人間関係が良い映画館なら、どのセクションになってもサポートしてくれる人は必ずいるし、セクションを越えて仲良くもなれる。　頑なに喋らないとかコミュ障だと厳しい仕事だとは思う。

ただ、私にいた映画館だけかもしれないが、結構、シフトには寛容で最初こそ社員に言い辛いかもしれないが、止む追えぬ事情で早退や欠勤も咎められたりはしない…筈。　私は過去、急性腸炎、祖母の葬式、夫の入院等の理由で早退や欠勤したが、そこは同情された。

　多分に、そこまで厳しい社員がいたら、周りの先輩に相談したり話せる社員に相談した上で、どうしても許せない事と周りも判断すれば会社のカスタマーセンターに電話すべし。パワハラ、セクハラ相談に加え匿名で通達するメアドもある。

過去、後輩が会社にメールか電話を実名で送ったらしい。まぁ、明らかにパワハラだったので仕方ないのだけど。それ以上に長年続けていると痛い社員も結構居た。　皆、地方に飛ばされたり最終的に辞めたりしたけどな〜。

長年仕事をしていると蓄積と麻痺で色々出てくるし言いたい事は山の様にあるのだが、結局の処、映画好きが集まってワイワイしてるし楽しいので映画好きとかなら続けて欲しいと思う。但し、婚期や就職を逃してまで映画館に居続けたらダメだとは思うけど。

フリーターの諸先輩の中には、勿論、リーダーやサブリーダーでそれなりのお金を貰ってる人も居ると思うが、結婚も就職もせず“バイト”である事の意味、世間的にはNGかもしれないが、映画館を支えてるのは10年以上の選手なので頑張って欲しい。

主婦や中年が少ない映画館にバイトしてたので、いつでも大学生がフレッシュではあったけども。　どうか、楽しんでやって欲しいとは思います。

映画館スタッフブログ　映画雑談まとめ

当ブログの自己紹介『あゆきょちの自己紹介』(2019.8.26)

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『映画雑談②映画館アプリ』(2019.10.30)

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『映画雑談36.映画館ベテランスタッフ引退』(2021.06.30)

『映画雑談37.映画館スタッフの日常②2009年映画振り返りも』(2021.7.31)

記憶掘り起こし映画データベース

『映画データベース①1980年宇宙戦艦ヤマト』(2020.3.21)

ジャンル別映画まとめ(随時更新まとめページ)

『ねこ映画まとめ』『厳選！おススメ恋愛映画１０選』『B級映画まとめ』

『病が題材の映画8選』

事細かくは書いてしまうと気持ち悪い内容になってしまうので、書きませんが、大雑把に書きますと某飲食店グループのフランチャイズ。

厨房に虫がかなり湧き、野良猫も飼っていて、その手で調理したりで兎に角、不潔な状態で運営してた！と言うものです。

それに比べたら、映画館はどうだったでしょう？と辞めて1年になり、ようやく落ち着きましたので、書いていこうと思います。

　1年前はトリプルワーク的に映画館スタッフ、シェアハウスの清掃、自分で始めた清掃業を行ってました。（+1ヶ月に1〜2週くらいのイベント派遣）

今はたまのイベント派遣と清掃業のみです。

　私事ですが、映画館辞める前から母が入退院を繰り返し、昨年2021年末（の骨折）から益々酷くなり、今年はてんかんで倒れた事2回。その末に、先月、亡くなってしまいました。

享年81歳。気丈な母ですかね…看護師してたのですが。　私たち姉妹を、遅い結婚で出産の中、頑張って育ててくれました。今もあまり母について言葉がよく出てきませんが、近年は、母のお見舞いにしょっ中行きました。

　父と映画好きな両親で、私と妹も家族で一緒に毎年、寅さんを見てました。そんな家庭で育ち、映画館に勤める事12年と少し。昨年辞め、少しずつ映画を見る時間も増えました。（映画館に勤めてたら見る事減りました）

ただ、今年は映画をあまり見てませんが…これからも、家族で楽しんだ映画を見返したりしたいですね。

　さて、本題と違う話題を書いてしまいましたが、今回は映画館のコンセッション（略してコンセ）について、書いてみたいと思います。

前雑談ブログ→『映画館スタッフの日常①』

『映画館スタッフの日常②〜2009年の映画の思い出も〜』

『映画館スタッフの日常③〜2010 年映画振り返りも〜』

映画館の裏事情？！コンセの話し

　まず、最初に書かせてもらった通り、最新の…今年2022年の夏、先月に突如、TwitterとYouTubeを界して話題になった某有名フランチャイズ店の厨房が汚い！という話題を経て、例えば、映画館ではどうなってるの？と言う事情に迫っていきたいと思います。

　ぶっちゃけると、凄く怖い話しではないです。　問題の、話題になった某中華料理屋さんのフランチャイズ（FC）店さんは、ガッツリ厨房な訳ですよ。

でも、映画館は厨房は無いです。バイトでも調理の出来る器具しか置いてないからです…。

ガッツリ食事出来る処だと、そもそも調理師免許など必要になってしまいますからねぇ…。

映画館のコンセの立ち位置は、やはり、“簡単な料理を出す処”なので！分かり易く、１つ１つを挙げて書いていきます。

バックヤードの清潔具合

先にも書いた通り、レンチン又はオーブンなどの料理が主なので、料理屋さんの厨房とは違い機械系は置いてありません。

　此処は清潔に保つ事は毎日の清掃に入ってはいるかと言うと、細かくはないかも知れません。1日の内で最終的な社員によるチェックは、締め時間(閉館)前だけです。映画館の仕事はバイトにほぼ任されています。

これは、私の居た映画館で言うと、100人のスタッフに対し、10人満たない位の社員の割合です。その為、社員の仕事量が多い為、バイトにはリーダー・サブリーダーがおり、その指示により後輩を指導と言う感じですかね。

　詳しく書くといけないと思いますが(仕事先の守秘義務と言うヤツですね)、バイトリーダーも別料金が発生する為、年々減っていました。　なので、フリーターが後輩を率先して教える感じです。

　話をバックヤードに戻します。　コンセ裏や倉庫には、数年前より防犯カメラがついた為、仕込みと納品整理などは全てカメラで見られています。お金なども置いてませんので、バックヤードは冷蔵庫と掃除用具がほぼかもしれません。

　清潔に保つ為に、冷蔵庫の中を綺麗に整頓して入れる、また、別階の倉庫から降ろしたポップコーンバケツなど、少しの備品も、随時入れ替えてます。　バックヤードには客は入らない様にドアにIDなど付いており、スタッフ以外や業者さん以外は入れません。

清潔に保つべきはシンク、冷蔵庫の中、床等メインで清掃していました。

　コロナ禍では、使われてないコンセの場所があった映画館も多いでしょう。　その際は冷蔵庫を空にして、冷蔵庫に鍵をかけていましたが…。空の冷蔵庫には誰も何も入れないので、鍵をかけよう！と数年前に提案した社員がいましたが必要ないですね。

　昔は週一か月一で冷蔵庫も掃除してました（中身を全部抜いて拭く作業。あとフィルターを洗う等）。コレを（清掃）業者を入れる訳でもなく止めよう…と言い出した社員がいた時から掃除してません。今でも冷蔵庫の掃除を細かくしてないと思います。

掃除自体は全体的にはしてると言えばしてますが、何処の部分を毎週やるか細かく表を元に清掃。“ずっと後輩に伝えてましたがそのやりかたは無くなった”と言う箇所も出てきました。(ビールノズル洗浄や上記の冷蔵庫の清掃箇所が細かく無くなりました。時代と共に。

清掃してない訳でないですが古参のスタッフからしたら、相当掃除してたのにそれをしなくなって大丈夫だろうか？と思いましたし、自分がコンセ入る時は清掃していましたし、社員にも細かく伝えてました。

　清掃は特にコロナ禍関係なく、清掃業者を入れてる訳ではないので(例えば、炭酸マシンが壊れたらコカコーラさんが来ますけど)バイトの長年の伝達で掃除をしている感じです。　掃除に関しては徹底するのは良いですが、緩くしようと仮に社員が言い出したら手抜き社員ですね。

フロントヤードの清掃

　バックヤードの反対側、つまり接客する面のレジ周りなどのカウンターがフロントヤードです。　スタッフが準備する裏側の箇所をバックヤードと言うのに、表舞台はフロントヤードとはほぼ呼んだ事はないですが。

　カウンター側は、清掃箇所がたんまりあります。レジ、カウンター、ポップコーンマシンやレンジ、オーブンの機器の上、見える表面、中を清掃。ポップコーンバケツやドリンクカップを置いてある台、棚、棚の中、ペーパー入れ、床などなど清掃箇所が多いですね。

　暇な時は細かく清掃出来ますが、冷房が効かない(冷房しててもレンジ、ポップコーンマシン等は熱を放ってます)ので、バックヤードで仕込み作業(ホット商品の管理やパンに挟んだり器に移したり)をしていたい時があります。

　コンセの仕事量が多いので、清掃に重点を置くなら清掃箇所は上記の様な箇所ですが、他にも納品が週に何度もあるので、段ボールから出す作業もあります。

　ちなみに、冒頭に某FC店の中華料理屋さんのニュースの様に、段ボールを捨てるのをしょっ中しないと虫が湧くそうです…。　勿論、映画館では、毎回納品来て箱から出しカゴ等に移す度に、段ボールを即崩して捨ててます。

　段ボールやゴミ捨てのゴミ置き場は地下にあるビルでしたが、ゴミ置き場には流石に虫はわきますね…。ゴミ置き場と仕事してる箇所が距離がある為、ゴミ置き場から虫が上がってくる事は無いです。ゴミは当然、回収業者さんが持って行ってくれます。

　ゴミ捨て場まで虫が居ない店舗はまず無いと思います…。私の前職がハウスクリーニングでオフィスのゴミ捨て場と自分達の会社のゴミ捨て場は一緒ビルでした。幸い、飲食店舗は入っていなかったので、そこまで虫が湧く事は無かったですが…。

どこの会社のゴミ置き場も、業者さんが入っていても、よほどしょっ中、ゴミ箱どかして水洗いでもしない限り、ゴミ置き場に虫がいません！とはならないと思います。現実的に、マンションでも何処でも虫やネズミはいますよ、ゴミ置き場には。

ま、まぁ、表舞台には段ボールは置きません。見えるところにはありません。バックヤードにあっても、納品で納品物を冷蔵庫にしまったり、備品を倉庫から運んでしまったら崩して、その日の夜には必ずゴミ置き場に持っていきます。

　ゴミ置き場には、コンセスタッフが持っていきますが、フロアスタッフも夜(夜・遅番)の回収で気を遣って捨てるものある?と聞いたり協力的なので、虫やネズミが食すのを好む段ボールは一日中置いてあると言う事はありません。

コンセ倉庫の話し

コンセ倉庫も、結構整頓されてましたね…。ただ、備品(ポップコーンバケツやドリンクカップ)や、若干のポーション、ポップコーンの粉等貯蓄が常にある状態。　食べ物系と言うか(ポップコーンの塩味以外の)粉や豆に至っては随時、古い納品から使ってはいますが…。

大量の備蓄の意味あるのかなとは思います。そこそこで良いのかも。

私の居た映画館は、多めの備蓄の為に、廊下にも備品出してましたね…。レジロールとかは別の倉庫にあったので、倉庫の数自体、多いかも知れません。　また、過去使った壊れた備品入れ等が粗大ゴミですぐ捨てられないのか、倉庫にあったり。散乱はしてませんでしたが。

倉庫に至っても、ポップコーン売り場同様、上階にあり、そんなに虫やネズミ登ってきて食べる等無かったですね。

まぁ、長年映画館にバイトしていて一時期は夏に、フロントヤード(表舞台側)に虫が出た事はありましたが、虫が出た時点でそこだけはケチケチしてる映画館運営でも、害虫駆除の業者を入れたとは聞いてます。

害虫駆除の業者が入った次の日に勤務なんて早々当たらなかったので、翌日の処理は聞いてないけども。

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映画館の裏事情〜コンセ編〜　コンセは綺麗か？

さて、コンセに限らず、映画館雑談として書いていこうと思いますが、コンセ自体は、ちゃんと虫が出たら害虫駆除業者を呼ぶし、バックヤードに段ボールを溜めないので、少なくとも夜には回収されてるしで、清潔に保たれてるのではないでしょうか。

ただ、古参のスタッフからしたら、昔よりあまり使ってない側のコンセは製氷機が減り、製氷機の清掃自体、疎かになってた。あと、ビール洗浄は昔は曜日を決め…と言うかオールナイトがあったのでオールナイトの前日にやる決まりがあったが、今は適当な日にやってたり。

すごく細かく清掃していた時代よりは、清掃の細かいのは夜番の洗浄(夜番の人は部品を全部洗います)のみな気がする。　辞めた昨年2021年にはたまにコンセ入ったけども、その時は、冷蔵庫とオーブンと電子レンジ下のフィルターをもっとこまめに清掃してた時期よりは清掃してなかったな〜と。老婆心で自分がコンセ入った時は、使ってるコンセから使ってないコロナ禍で閉鎖した階のコンセまで綺麗に掃除して辞めましたけどね。

汚いと、気になりすぎる…。整理整頓はフリーターが頑張ってましたけど。掃除は、業者入ってないんでもっと細かくしても良いかなと。　清掃業者なんて確かに日常の清掃をしてれば要りませんが、修理業者呼ぶくらいの不具合が清掃不足なら目も当てられませんよね…。

〜と言う事で、今でも映画館スタッフしてる人たちは、細かく掃除して欲しいなと、切に願っております。　大体は古参のスタッフが支えて、社員よりも掃除の仕方を知ってる筈だから。ガンバレ…。

U-NEXT

　冒頭に書いた様に、某中華料理店みたいに汚い訳ではないですよ、映画館のコンセッションの裏は。関係者(スタッフとメーカー業者)以外は普通は入らないので、除菌さえ毎回してれば、変な菌は入らない筈！

ちなみにコロナ禍は、レジに感染防止のアクリル板や、ビニール手袋をしてました。ビニール手袋はしょっちゅう変えてたし、自粛緩和の後は任意になったけど、私はずっとビニール手袋はしていましたね〜。

ビニール手袋でレジする時(レジはタッチパネル)や、お客さんの食べ物を運ぶ度に手袋だけど消毒液をしてました。　消毒液がめちゃくちゃ付いてしまったら、ダスターと言う雑巾で拭くよりは使い捨てるペーパーで拭き取ったりしてました。

結構、コロナ禍になってからはコンセのクレームもなかった様に思います。お客さん自体、少なかったし…。混んでもベテラン(笑)スタッフともなれば、レジ打ちつつ提供時間までに時間はかからなかったので。

コロナ禍前はもう…、それこそドリンクやポップコーンバケツを置くトレイを拭けだのなんだのクレームあったかもですが、コロナ禍だからこそお客さん少なく時間もあるので、トレイを拭きまくってたし、目の前で掃除も目に付くので掃除してる前提で綺麗なの分かってて来るお客さんがいるので、クレームは少なかったと思います。

コロナ禍前だって細かく掃除はしてたけど、お客さんの多さに、掃除してる処はお客さんは目に付かず、掃除しててもトレイ汚いんじゃないか、ドリンクカップ触ったでしょと難癖言われたもんです。　掃除はしてますよ………普段から。カップだって落としたカップはお客さんが見えない足元のゴミ箱に捨てて、新しいカップ出してますよ…。汚いの使う訳ないでしょ。

　〜食品を取り扱うのクレームとは縁が切れないのですが、案外、ちゃんとしてますので、映画館に行く際は、スタッフを慌てさせず余裕を持って注文して下さいな。　焦らして注文ミスはある事はありますよ。

　そういえば、お客様の声で、長年手拭きを提供してなかったのが、コロナ禍遥か前からウェットティッシュを渡す事になりました。オープン当初から数年は元々なかったんですよ、安くないので。

ウェットティッシュの納品自体は、倉庫にガンガン貯蓄が無くて、たまに“たくさん下さい”と言われた事もあるんですが…1人1個でお願いしますと断った事があります。‘ご自由に’ではないんですよね、ウェットティッシュは。それで文句言われてもって感じですね…。

近年ならコロナ禍なので、消毒液やペーパーなら、ウェットティッシュとは別にそこら辺に出てるので、其れを使うか自分でお手洗いで手を洗えば良い話しで。映画館のアメニティとしては何も置いてないので、映画館にそこまで求めていくべきではないですね…。

飲食店だってウェットティッシュご自由になんて処、あんまりないでしょ………。

　さて、少しは安全性？清潔と言った意味では参考になったでしょうか？　ちなみに、昔はスタッフ割引でコンセ利用出来た映画館だったけど、近年はスタッフ割引の飲食無くなった職場でした！

　最近久々にコンセ利用して(映画館行く時はほぼ、映画見ながら飲食しません…私は)食べてみたけど、美味しいですね！懐かしいですね、味が！ホットドック。　ポップコーンは結構、スタッフ割引あった時に死ぬほど？いろんな種類も食べたので映画館でも例えディズニーでも買ってまで食べません。　貰うなら食べるけど。

　最近は、タピオカとかも映画館がにあるので、是非…ポップコーン、ホットドック、タピオカ、チュロス等楽しんで下さい〜！ポップコーンの色んな味のが出てる時は食べます。今後も増えると楽しい。

ちなみに私にバイトしてた映画館は、ポップコーンの塩・キャラメルのレギュラーな味、味の分量全国で、決められてるのに多めに入れてました…。少ないと今までのお客さんに文句言われてたので、結構濃いめで出してましたね。(社員には合法だった？)

塩でうっすい味のポップコーンなんて食べた事ないですし…。　あ、たまに食べログなんかの評価サイトでポップコーン売り場の評価見てましたが、普通は全国共通の味なので、評価つけるだけ無駄な気がしますよー。全国で同じ同じ(筈)！笑

コンセは利用して下さい〜！映画館の売り上げがコンセにかかってますから!

ブログを書こうと思ってたら、時間が経ってしまった記事。この記事を見て、すぐにリプ欄に書いた私の返信…。

まずは、映画館スタッフ視点で書いてみた感想ですが、この記事を読むと様々な面白い面もありました。

記事全般を載せるのは出来ないので、この記事について定義する１つ１つの記事に思う処を、映画館スタッフ歴12年だった私が、スタッフ目線で書いていきたい。

岩波ホール閉館についての記事でミニシアター系を考える

ミニシアター系はまず、多分、シアター以外の使いかたをしていない、また、支配人が大きな映画館の出身者で経営している可能性もあると、潰れやすいのでは？と思いました。

　この記事における提示は、ミニシアター系…記事では“岩波新書閉館が悲しいね、コロナ禍もあり仕方ない閉館”と言う話です。

私の上記に書いた通り、ミニシアターはミニシアターなんだから、‘その使いかた(映画館・試写場)としての使いかたしかしないだろう’と言われると思います。

ですが、今の映画館は、結婚式場に使ったり、映画館を会社の会議等に貸し出したりしています。　ミニシアター系は、大体が昔からあるので、“場所として”‘映画を上映する’しか出来ない場所としています。当然の答えなのかもしれません。

ですが、戦後最大級の感染症とも言える世界規模の感染症のコロナ禍。流行病が流行る傾向になった2019年の年末から、会議所始め、シアター系の危機は目に見えてました。其処で、会場としてどう使うか、閉鎖せざる終えなかったのか、各会社が考える機会だったと思います。

　ただ、大きな映画館の様に、映画館を会社に貸し出し会議やプレゼンに使う事や結婚式場に使う事はしたとしても、コロナ禍の様な世界的に閉鎖せざるを得ない状況では、太刀打ち出来なかったとも言えます。

　例え、コロナ禍前からミニシアター系が貸し出せるスペースになってたとしても、今は貸し会議場を運営する会社も多いです。また、区で運営する例えば区民センター等のスペースもある訳です。

ですがミニシアター系の大きなメリットは、その貸し出し出来るスペースなんかより“大きなモニターがある”と言う特徴でずば抜けてる筈です。ミニシアター系も映画館も、貸出に特化してるのかと言えばそうではないかもしれません。そもそも運営がしっかりしてないと。

　ただ、ミニシアター系が生き延びるには、貸し出しも選択肢に入れてたら、生き延びたかもしれない…大きなモニターがあると言う利点を活かしてと言うお話です。

　　一般の人には、大きな映画館でそんな会社に貸出してるの？と言うイメージかもしれませんが、近年の映画館では、映画館としての形は既に変わっています。具体的に私のいたグループ会社と言う大きな映画館での使用方法を例に挙げます。

近年の映画館の映画以外の使いかた

• “音楽の”ライブビューイング(生のLiveに限らず過去のLiveの映像を流す事も)
• スポーツの世界戦の中継(ワールドサッカー等)
• 新しい4K等を使用した映像を流す(映画館＋他の機材を使用した取り組み)
• 会社のプレゼンとしての場所
• イベント場(舞台挨拶あり中継としての場で映像を流し映画ではない映像を流す)
• 結婚式場

等です。結婚式場に使ったりと言う話は、聞いた事がある程度で、私自身の経験ではありません。イオンシネマでしてるようです。(結局、コロナ禍だと今は中止らしいです)

ライブビューイングとしての使いかた

　細かい事を１つずつ書くと、具体的に私が経験したのは、音楽のLiveビューイングは…もう今はコロナ禍でオンラインで各自宅で見たりが多いでしょうが、利点は大きな映像で見れる事、臨場感ある音をそのままお届け出来る事。

あとは、Liveは生だと全体見たり推しを見たり忙しいけど映画館だと大きく推しを移してくれる事ですかね。生ではないデメリットは映像に出ている以外のシーンが見れません。　私の見てたLiveでは、MC時の例えば5人の内休憩を3人がしてMCを2人で回してる映像では2人しか映らないのです。

でも、ライブビューイング(略してライビュ)とライブの映像化するBlu-ray・DVDとはまた違った生配信が見れるのは利点ですよね。　出来れば、生でのLiveとライビュとどっちも見たい。また、ライビュだと現地のLiveの値段より安い。生のLiveだと会場料等諸々合わせて高いですね。

　また、生以外のライビュというのは過去のライビュ映像を流すと言うのはあります。

スポーツの生配信は、コロナ禍前ワールドサッカーでありましたね。こちらもライビュとも言います。野球中継は…ワールドベースベールであったかな…。

　大体、今はライビュは、“ライブビューイングジャパン”さんという会社の仕切りです。会社さんが提案されて流してるのかな？細かい映画館とライビュの会社のやりとりは解りませんが。

新しい機材を用いた映像

これはたまたま私がいた映画館での使用例です。某N◯Kさんが機材持ち込み、アイススケートの4K映像を流しました。　映画館で試みる新しい使用方法ですよね…。

そもそも、映像の機械を他の機材を持ち込んで新しい映像を作り出せるのか？と思うのですが、技術の問題ですよね。出来てましたね…。その映像を実際見たのは支配人と若干の社員だけかもしれませんが。(映像チャックをフロアの人がしますが時間でのリップシンク等のチャックでジックリは見ないです)

会社のプレゼンとしての場所

此れは…本当に近年始めた事だと思います。私の在籍した2009年で初めてなかったとは思います。　2010年過ぎた後にはしてたと思います。(2012年頃からかな)会社によっては会社さんのお支払いでコンセッション(ポップコーン売り場)でドリンクかポップコーンを付ける会社さんもありました。

此れが引き換えを全員が全員やる訳ではない時があり人数が読めない。一般のお客さん＋会社の貸切。ポップコーン引き換え券を出してる会社さんがいたとして、20個くらいストック作って置いても良いかなと作ってたら、社員に怒られたりしました。

会社のプレゼンで1番面白かったのは、4Dを使用しての発表会です。某ハンバーガー屋さんはさすがですね！と言った感じでした。　メディア向けの発表会なだけですよ…その為に、ハンバーガーの“匂い”を作ったんですよ。1本5,000円位するらしいですよ…4Dの匂い玉。

(4Dについては過去ブログ『4D初体験』に書きました)

2番目に面白かったのは、やはり会社のプレゼンですがアニメ制作発表会で某アクションアニメの発表を主演の声優さん交えてだったのですが、わざわざ4Dの会場を借りてやってましたね。多分、スポンサーにネトフリが入ってたから映画館での発表会にしたのでしょう。あんまり、映画館貸し切ってアニメの発表会やるイメージはないですね(映画化ではなくTVアニメの発表会)。

イベント場(舞台挨拶あり中継としての場で映像を流し映画ではない映像を流す)としての場
大きな映画館のシアターを貸し切ってまでやったイベントとは？どんなものか…と思いますが、此方も近年の会社貸切と違い、某アニメの発表会でした。1期で大反響を得て、様々なイベント会場(幕張メッセや東京ドームでのジャンフェスを経て)でのイベントの後にのイベントでした。映画の発表も兼ねてたんでしょうか…。　

映画化する前なのに大きなイベントをやれるだけの某アニメでのイベントでした。

ミニシアターが潰れない為には

　この他にも、映画館以外の使いかたはあると思います。ミニシアター系での使いかたの一つとして、生き残るにはそう言った映画館以外の形をとっている大きな映画館もあります。ミニシアターも何かしらそういう使いかたのプレゼンをしなければ今回の様に潰れるミニシアター系が絶えなくなりますよね…。

ただ、岩波ホールは岩波書店(岩波書店の創設者が)の作った映画館なので、映画館以外の他の使いかたはあり得ないとしてたんでしょうね。日本で初めて会員制(大体今は映画館には会員カード、スタンプなどありますね)を導入したり、入れ替え制を始めた映画館なので注目されてたそうですが。　昔は…立ち見あり、席自由、入替無しでしたもんね…昭和の映画館。

ミニシアター系は、冒頭に書きました様に、支配人の腕もありますよね。岩波ホールは岩波さんが始めた映画館なので恐らく他の映画館経験もない家族経営だったでしょう…。家族経営が良くないとは言いませんが、ミニシアター系を作るなら、映画館の支配人経験者が適切かもしれません。

ただし、営業力も必要ですよね…。映画館の支配人は、いきなり、映画館支配人にはなれません。少なくとも私の勤務していたところは、更に大卒以上だったと思います。本社に行くのは有名大卒との噂もありますね。

　ミニシアター系を経営するなら、映画館経験者かつ、どこぞの映画館支配人経営者である事が求められるのではないでしょうか…。お飾りの映画館経営者なんて対象外でしょう。

例えば、最近の某北海道の遊覧船事故の経営者は、船に詳しくない(出典:Yahooニュース　“船に詳しくない”記事)経営者でした。　映画館でこの様な映画館に詳しくない、ただ営業力と経営力を持ってる人が経営にするとミニシアターは潰れると思います。

映画館は昔のフィルムの様にフィルムを回すなら、フィルムは燃えやすいから…です。まず其処の知識は必要かと思います。映画好きな人なら、ニューシネマパラダイス位見た事があると思いますが…。ただし今は映画は、デジタルです。古い映画もデジタル化してるのでPC1個有れば再生出来ます。

　ですが、支配人になるとしたら、デジタルの仕組みも知識必要と思います。そして、チケットの機械、コンセッションをミニシアターに付けるならメニューもアレルギー表も作成しなければいけません。また、試写等やるなら動線の確保を考えたシアター作りも必要です。

経営者には最低限、それくらいの知識は必要かと思います。細かい事を言ったら、グッズを保管しておく場所、チケット販売はネットと手売りか、電話でも対応か。コンセッションのメニューに加えて設備とストックの場所、フロアの動線とスクリーンチェックのタイミング。トイレの設備(ファミリートイレ設置か)、チケット・コンセ・ストア売り場とフロアの清掃(今なら除菌も)方法も考える箇所。

またそれに伴いスタッフの人員がどれくらい必要か、指導方法、どこまでも社員か。バイトに教えて良い事と社員だけに必要とされる知識とバイトへの指導方法…人員のメンタルケアまで出来たら完璧ですね。(一応、支配人がフレンドリーだと直接話しを聞いてくれる人もいました)

大きな映画館でも社員のすべき仕事をスタッフがしている事(細かいところだと領収書記入、納品書の納入口との書類作成ファイリングなど)は多々ありました。まぁ…バイト雇うのが社員よりは安いでしょうが、バイトに任せて良い事と会社の守秘したい所をバイトにさせるのは違いますよね。

ですが現状、社員よりはバイト数が多く、社員が賄いきれない事が“多々”あります。それは、社員が大型全国チェーン店だと異動あるからです。ちなみに私が在籍してた映画館は、バイト最大でコロナ禍前は3桁くらいは在籍してました。

経験と実績のある長いバイト民には、知識も足りないんですよね、新卒の社員だと尚更。なので、社員と立場が逆転する場面も実際あるのですよ…。(そのバイトVS社員について映画館の経営について物申すブログは次回書きます)

過去は…10数年前は、今は縮小された夜中もやる映画館が多かったですよね…。かつて、木金土祝前日全て、オールナイトしてたそうです。私が入った時では、金土祝前日だけでしたが。新宿なら、毎日オールナイトある映画館もあるらしいです。(バルト9の事です)

あと、うちの区の某映画館(笑)は土曜のオールナイトで有名らしいです。この前、工事していて、潰れたと思ったら、リニューアルオープンしてました。(新文芸坐の事)

　ミニシアター系が潰れない為には、オールナイトも視野に入れたり、イベント場として貸し出す選択肢もあると言う事です。　一個人の私が考えたミニシアター系が潰れない為にはと言うか話しでした。　実際はある程度の手腕が無いとミニシアター系の経営は難しいですよね。

ミニシアターの売り出しとしては、大きなモニターでプレゼン出来る事、金額を上乗せして、コンセッションでドリンク又はポップコーンのサービスも付けられる事です。

　ちなみにコロナ禍、アップリンクが映画館閉鎖時に、飲食売店だけ開けるのをしていたのは、さすがと思いました。またコロナ禍に伴い、アップリンクが所有する作品、見放題サービスをしてましたね。

アップリンクは後にバイトを大切にしてなかったから訴えられてましたけど。　本当にバイトからしたら、映画館が閉鎖された時、コンセや売店の食べ物等賞味期限が心配で仕方ありませんでしたね。全部ロスにして社員が捨てた様ですが。

ミニシアター系が潰れない様になるに、プロの視点からの記事もありますので、私の映画館スタッフ経験者からとしての視点の他にも、そういう考えがあるのを載せておきます。(“コロナ禍でミニシアターが生き残る道は？” Yahooニュース)

さて、元記事に戻りましょう。

映画づくりにおける「観客との距離感」

次に観客と役者の距離感について書かれていますが、其処は映画館スタッフ側が周知しているところではありませんので、なんとも言えませんが…。

映画館での舞台挨拶で見えてくる、配給側と役者側の見えてくる距離感は…見えますよね。数多く舞台挨拶を見てきましたけど…配給が用意した役者さんのお弁当ゴミを置いてった会社、忘れませんからね！恨みました、夏の腐りやすい時期に…段ボールに沢山のお弁当。

　ーという様に、配給が役者さんの為に用意したモノすら忘れたりするスタッフと俳優さんとはどうなんでしょうという場面も見てますからね。

同じ役者が起用される理由

此方の議題も、映画館スタッフとして思えるところは無いですが、観客からしたら、同じ役者の起用にはそういう裏があったのか〜と思います。　ただ、映画館によく舞台役者さんがいますけど…人手不足とも聞く役者さんは舞台でやってる人が陽の目も見れれば良いですよね。

宣伝とは別に現場をもっと取材して

さて、総括です。映画館の議題にちょっとだけなりました、最後の話し。

元記事からは、映画館の収入は、映画のチケットでは無いと書いてます。その通り。細かい統計については最新では無いですが、厚労省が出した文章があります。(映画館の実態と経営改善　平成25年厚労省作成)

新しい記事としては、映画館経営実態調査を帝国データバンクから、新日本法規が記事にしてます。2020年のその記事が最も新しいと思います。

　映画館のチケット代とは？配給に分配されるそうです。経営…映画館の運営には一切入ってきますせん。

むしろ、コンセッション（コンセ）での飲食代が収入源と言います。悲しいかな…。コンセスタッフになっても、給料も買わないのにね。

　私の映画館歴ですが、入ってすぐにはチケットスタッフ2年程度…そのあと支配人が変わり、マルチ化。

異動と言うけど一応、何処のセクションもマルチでは出来る様になるが、チケットスタッフ後は1〜2年くらい？コンセッション。

マルチ化なので、チケットとコンセを行ったり来たりした5年くらい。

そのあとはフロアを4年ほどなので、チケット・コンセ・フロアと昔はインフォメーションもあったのでインフォメーションスタッフも兼ねてました。

最期に辞める前の所属は一応、ストア。結構、動けなくて苦しんだ。最後の数年はほぼ、フロア・コンセ・ストアの日々でした。

　コンセ経験も、程なくあるので言わせてもらうと、映画館は持ち込み禁止にしてるのに、持ち込みの多さ。　ただ、ポップコーン好きな人もいますし、頼んでくれるかたも沢山いました。

　コンセを利用してくれる為にはと、本社も躍起になって？メニューをリニューアル何回もしてます。　その度に覚える調理方法、納品の後の保管方法。　納品物の多さ、重さ。

　其れを全て時給千円以下の時代が、10数年前の当たり前でした。理不尽でした。

　フードを乗せるトレイをお金が無いから買ってもらえないと言う現状…。今は、沢山ありますが、10数年前、本当に大盛況の土日祝、オールナイト、レディースデイもあり、イベントもバンバンしてたのに、映画館がお金ないと言う現状でした。

　恨み辛みしか出てこないので、あまり現状書くのも辛いですけどね…。記事の通り、映画館経営とは、飲食売店がモノを言いますので、是非、ご利用下さい。

それか、映画館自体の経営方法を変えて欲しいですね。毎年毎年、人を採用する割にお金ない経営実態を聞かされて、備品を色々買ってもらえない。

夏は映画館のスクリーン内は涼しく、冬はあったかいですが、動いているスタッフは暑さも寒さも大いにあります。

古い設備だと尚更です。手売りしてるチケット・売店スタッフに限っては、扇風機もヒーターも買ってもらえなかった時は地獄ですよね。

制服は上着が数が無い…。いや、半袖・長袖の他に寒かった場合の上着です。　寒いのにね。制服がそれ以上、無いので、適当な無地の上着を着回すと言う現状。

チェーン店なのにね？　フロア自体のエアコンの調整をして欲しいと思いましたが…何より、古い建物だと、それ以上の設備は出来ない様です。

ただし、細かいメンテナンスもお金出してくれない気もするので、温度調整が大変ですよね。働いてる人の。スタッフは風邪、よく引いてました。

　さて、本当に愚痴しか出てこないですが、映画館自体の経営を変えないと、チケット代=配給に全ていくだと、映画館の土地代、運営費を差し引くといつまで経っても、スタッフに還元されません。

されませんでした！10年以上経っても、全く時給上がりませんでしたよね！

　私の入った頃は850円。時代の流れでやっと、950円。　社員の人の心意気？で、980円と時給は30円上がったものの、その後に、新しい映画館の出来た事で、一律千円以上に合わせる事になったようで。

あとは、政治が変わり都内一律千円以上というのもあって、変わりましたよね。

最終的に千円ちょいで働いてたんですよね…。次々入る新人には、長く働いてるスタッフだと、どんどん時給が上がったのでは？と言うイメージで見られてましたが。そんな事ありませんでしたね。

今の時代ですよ？東京都の最低賃金、　¥1.041-ですけど（2022年）…都内で、そんなお値段で物価上昇、家賃高いのに暮らせますか？しかもシフト減らされて（コロナ禍で、シフトが短時間になりました。社保入ってても）

〜という事で、全く、スタッフに還元されない映画館もあるので、労働が厳しい割に割にあいませんので、働くならあまり人の来ない様な映画館に行くなら暇で時給分かもしれませんね。

　現状、実態は本当に厳しいものです。私は、辞めてしまったのですが（今は自営）、こんなコロナ禍に人手足りない（結構、スタッフも辞めましたねシフト減らされて）中、今でもイベントしたりで頑張ってるスタッフを労って下さい………。

お給料分以上の、働きを社員に客にも求められている中、働いていますから、せめて優しい言葉が欲しいですよね。

それは、みんなそうな筈なので、客側もスタッフ側も優しくあれば、世界は優しいものになると思います。

　ただ、賃金に関しては政治も変わらないとと、経営する人たちの意識改革しないと、変わりませんね。

それでも、映画館が好きで働いてる人達は沢山いますので、どうか、映画好きな人は映画館に行って欲しいですね。

　私も最近、コロナ禍で行きませんが（昨年は働いて毎日のように行ってたし）、来月はトップガンやドラゴンボール見に行きます。

今月、多分、マクロスの映画見に行きます。あとは、サンライズフェスティバル(サンライズと言うアニメ会社の祭典。)でブレンパワードのチケットを買ったので、監督の舞台挨拶見てきます。

　ここのところ、映画館で見れますが、今日も実は映画館に行きました。

ただ、映画館に通りがかっただけで、“ルパンの娘”のキャンペーンだけ行って来ました。

映画、映画館で見たいし、毎日1本は見たいですね〜…。

ちなみに、タイトルロゴ作成メーカーでタイトルロゴ作りました。

ロゴメーカー→『無料ロゴメーカー』

　もっと映画イラストも描きたいですね〜^_^

映画、今月見たらまた、感想UPしますね。