さて、Twitter(現X)で某シネマでの車椅子対応についてから今日に至るまで、結構、HC(ハンディーキャップ)のかたへの配慮に欠ける返信があった為、長年…と言っても都内某所で12年スタッフをした経験からブログを書きたいと思います。

事の発端は、車椅子ユーザーのかたがイオンシネマ〇〇を使用→過去数回車椅子スペースでは無い高い席(リクライニングシート)に移動する際、シネマスタッフ女性2名に席迄運んでもらった→最近(3/15？)行ったら支配人が出てきて“今後はお手伝い出来ません、すみません。他の映画館に行かれては？”と言われてショック→イマココ…が流れだそうです。

私が該当のTwitterには即辿り着けず、“シネマのスタッフですが今後は介助の流れになってます”と言う様なツイートを見つけ、イオンシネマの謝罪(支配人の不適切な発言)を見て、トレンドで該当のツイートを発見しました。

物申してるのは車椅子ユーザーでありながら車椅子インフルエンサーと言う女性。まぁ、イオンシネマ側とこの女性が書いてある内容が事細かでは無い(イオンシネ側は“不適切な発言”の言及に留まり、女性は“来るなと言われて悲しい気持ちになった“と)ので、言われた側の女性の聞いた事がまんま支配人の言い回しでは無いと思う。言われた側は店名出してるし感情入ってるので。

その場に居た彼等にしか分からない事には特に何も言わないけど、私の前職場の映画館ではマニュアルが“みだりにお客さんに触れない”(例外はあると思うが上司に逐一報連相)となってた筈。

と言う事だけ、まとめたいと思い、ブログに記しておきたい。個人の意見も…車椅子ユーザーの家族を介助してたので、少しだけ入っているが。　とりあえずマニュアルとしては車椅子並びにHCのかたの介助は行わないです…普通は。

とりあえず、該当のツイートへの返信を添えて記憶として記します。

映画館におけるHC介助について〜車椅子編〜

イオンシネマでは手伝ってくれてたのか。偉いなが第一感想。女性スタッフだけで介助したと書いてあったけど、私の前職12年の内で車椅子のかたの介助はした事ないです………。
全国映画館の都心のまぁ豪華めな劇場でしたけど、お客様に触れてはいけないマニュアルです。

映画館スタッフが善意で手伝ってた都内の劇場はそこだけかもな？田舎はありそうだけど。年齢性別関係なく、お爺ちゃんお婆ちゃんも一緒で介助普通はしないかと思う。車椅子押すだけししても、一回社員に尋ねるのですよ、スタッフは。全員、トランシーバー付けてるのはその情報共有。

どれだけ出来るか出来ないか、事前にお問い合わせしてくれるお客さんも視察に来るお客さんもいらっしゃいます。
かと言って支配人が変われば、また違う対応もあり得る(社員が全国に行き来してるから)。時代や色々と共に変わっていく事もある。多分、どこの映画館も今人手不足で給与も上げられないので出来る事が少ないかもしれない。

簡単な流れで言うと、車椅子のかたが窓口や入場ゲートに来る(障がい者手帳で割引を示す為)※障がい者割引しなく一般で入るかたもいらっしゃいます→開場時間前に清掃出来次第案内は出来るがトイレを尋ねる→車椅子スペースでは無い場合、介助者がいらっしゃるかの有無を聞く※車椅子スペースに車椅子を畳むのか広げて置くか裏で預かるか聞く

→介助者アリ…そのまま座席へ

介助者ナシ…自身で移動出来るとお伺いして通すが、有事の際は最優先など決まりはない為、端の席を進める・介助はスタッフが出来ませんと伝える

〜が、簡単な流れです。　イオンシネマでは善意で助けてたとしても、マニュアルが私の勤めてた映画館と同じ様にあったなら社員に一言、報連相すべきではあったとは思います。善意でもマニュアルと違うと言うには例外なので。

とりあえずスタッフは会社に行ってる限りその会社の従事してる雇用関係なので一社員じゃ無いなら勝手にしてはいけないのですよね。報告くらいすべきだった。

此処からは、今後に向けて個人的な見解です。

私はお婆ちゃん車椅子で介助経験もあるけど、ヘルパーさん雇うなら手伝ってくれますし一緒に映画見たく無いなら送り迎えだけ来て貰えばスタッフ側もその旨共有出来ます…。介助はスタッフは出来ないので、ヘルパーさん雇ってみてはどうかなと思いました該当の件はね。
また、映画館とは違うけど、ディズニーキャストしてた近年もゲストの（モノにも）みだりに触れないとされてたので映画館だけではなく申し訳無いけど介助は一般のかたには荷が重い。

事前に問い合わせしても、社員と交わした内容が当日のスタッフに伝わってない事もあるし、絶対でも無い。プロのヘルパーさんと来られるのが1番ベストですけど、金銭面もあるからね。お友達と来たりでも楽しめる様なbetterな方法もあると良いかなと。
手すりはあっても介助は、今後も少子化の世の中難しいかもしれませんが。良い劇場になると良いよね、映画館に限らず。

映画館におけるHC介助について〜杖や弱視盲目のかたへの対応編〜

こちらも簡単な流れを…

窓口や入場ゲートに来る(障がい者手帳で割引を示す為)※障がい者割引しなく一般で入るかたもいらっしゃいます→そのまま案内

車椅子以外の手押し車等も車椅子スペースに畳むのか広げて置くか裏で預かるか聞く位です。

介助の度合いはありますが、こうして欲しいあぁして欲しいがあれば、無線(及び内線)で社員に聞く…事もあります。敢えて書きませんがお手伝いは“大袈裟なモノ以外全くしないわけでは無い”です。私もちょっとした事でお客様に触る事はせずには介助はあります。

時と場合によるし出来る経験によりますが、絶対に周りのスタッフに報告はします。ご自身で出来るだけしたい、介助者無しで出来る処までしたいお客さん、スタッフに出来る事を擦り合わせしていくだけです。

介助者は必ずしも必要かと言われると違うかもしれないし、出来る提案は経験則でもあるけど、自ら過去、お客さんに触る以外でこんな手助けしたよとは書きません。書くとここまでしてくれるんでしょうと思われる事もあるので。

何も手助けしない訳でも無いですから、気になる事は本人がスタッフに聞いてみて頂くのが1番かと。ただ、考えを湾曲して吹聴はしないで欲しいので、敢えては書きません。

映画館におけるHC介助の今後についての私見

映画館の介助の件のTwitterは波乱と言うか…混沌とし、優しい世界を生み出そう！と言うツイートでは無くなった。それは該当のツイートの主の書きかたが混沌としてるからだとは思う。

見解としては、イオンシネマ調布のスタッフが勝手にやっただけなんじゃ無いの？優しさで。
過去数回、該当者はわざわざ女性2人を呼んで介助してもらったのを、社員（支配人）が初めて聞いた話と書いてあったけど。

社員も支配人にも報連相されてないなら、嫌われてた可能性があるだけよ。

イオンシネマ自体、元々介助対象外だとh.p.に書いてあるそうな。普通はみだりに“身体介助しない” …。“車椅子ユーザーではなく介助人が居ないかたのHCのかたの場合のご案内は出来る範囲で”→その際に必ず社員に連絡それで終わりで良いかと。

障がいお持ちのかたも健常と呼ばれる人達も事故に遭えば明日は我が身かもしれん。なるべく誰にでも楽しんで頂ける劇場を作るまで。

先日、私自身仕事を持ちながら17年登録し放しの派遣行っててセミナーあったけど、セミナー会場はパイプ椅子だから、ズラして車椅子のかたの好きな場所に移動出来る。

それに対して映画館は車椅子席…私の前職は2スペース。　HC（ハンディーキャップ）の題材の映画〈ワンダー　君は太陽〉…で結構HCのお客様が来たけども、車椅子ユーザーはMAXの2名ずつ位しか来なかった。

自身で席移り、介助の人運び、真ん中座りたいって人いたら申し訳ないけど毎回の事で入口で有事の際はスタッフが車椅子移動出来ないかもしれない旨を言います。　毎回言われるのが嫌でも聞いて欲しい、車椅子席意外で見られるかたはね。

真ん中ではなく通路側に座るし自身で映るかたはOKだけど介助出来兼ねます。車椅子スペースに車椅子を畳んで置くか広げておくか裏で預かるか確認します。スタッフは車椅子ユーザーのかたへは尋ねる事、注意点いっぱい話してすみませんが。

今まで通り‘マニュアル通りに映画館スタッフはする’で、マニュアル以外を望むお客様、お時間かかるけど社員に確認するから待っててねで、今までどおりでOKでしょ。

もっと！や違う事を望まれるお客様、有志で自身らで劇場運営作って下さい。

数年前にディズニーでも来たゲストに1人で車椅子でや目が不自由で来て1人で入園、電動車椅子乗りますはあったとしても介助出来かねますとなってました。パーク案内出来るツアーはあるので介助人と。キャストは絶対介助出来ない。ちなみに、ディズニーは障がい割引無いです。

イオンシネマはマニュアル(報連相甘かった？)違うなら見直しを。謝ったなら不適切な発言は今後しない。身体介助は極力、専門家じゃ無いから出来ませんは今迄通りでで良いのでは。

それでも困ってる人いたら客もスタッフも限らず助け合う、ただそれだけよ。

人に優しく！誰が悪いとかもう言わなくて良い。　悪いって叩かれてる側が次回から気をつければ良いだけ。
介助出来ないのに、“介助出来ます”とは言ってはいけまっせん。介助出来る人だけが出来ますと言える事。オーバーな接客はしない事。

社会がもっと優しくなればいいねぇー！ヘルパーさんももっと使い易くなると良いかなと。

問題なのは私が1番最初に元ツイートを目にした訳ではなくイオンシネマスタッフ側のツイート。イオンシネでは既に介助を要しようと言う動きになってると言うんだけど、それも違う気がする…。未来の事は分かんないのに書くスタッフも宜しくないんだけどさ。(漏洩になるし)

低い時給で求められる事が多いのは、絶対に違う。私ですら数年前迄働いてた際に、映画館スタッフ始めた時は¥850-は同意の上だったが。

介助が‘あるかもしれない’のと、身体介助した事ない人間が、面接の時に聞いてないのにいきなりやろう！たって無理だし。

また、私の話になるけど、個人的には私はヤングケアラー？20歳の時だったので妹がヤングケアラーに当たるのかな　だった。

その中でもお婆ちゃんは最初から車椅子じゃなくて、田舎から出てきて徐々に必要になった。
家に元から車椅子無かったし、昔は今程要支援介助に明るい世の中では無かった。…という事でお婆ちゃんと共に、10数年在宅介護の内に徐々に車椅子介助をした。

経緯や過程、経験があっても転ばす時は転ばす。　車椅子では無いけど一緒に銭湯行った時に一瞬で転んで、本当に申し訳なかったし一生私もトラウマ。…やはり家族でも何でも介助って難しい。
昔も訪問入浴たくさんあったなら、お母さんも同行してれば良かったのかな。あれ？お母さんも一緒だったかな、銭湯。記憶が定かじゃ無いけど。

要支援も介護も大変。問題提起あったとして今後も急激に何か進む訳じゃ無いかもしれんけど、考えるきっかけになったとは思うけど。利用者も、利用される施設側も冷静になって進めなきゃいけない話。

コロナ禍の時に急激に変えなきゃいけなかった世の中は、時間がない中でも頑張ったけど。急遽どうこうしなきゃ！の案件じゃない。そりゃ早くリカバリー出来たら良いけど。時間はたっぷりあったのに進んではないでしょ、21世紀なのに今。

時間をかけて…時にはスピーディーに考えて変えて、行動していきましょう。介助やスタッフ側じゃない人達が騒ぐのも分かるけど、有益な意見だけフルイにかけていけば良い。

先日の介護展で私も派遣行ったけども随分、色んな会社が参入してきたよ。無闇矢鱈に騒いでる人は例え当人でも車椅子ユーザーでも今どうこう判断ではなく、平和に解決出来るように優しい世界になるようにしてけば良いだけ。

もうこれ以上、酷い言葉だけは言わない様にしよう　人は生きてるのだって自身で決めてきた筈だ。生きてる事それ即ち我儘なんだし

言いかたが攻撃的な人多いかもだけど、だから叩かれるのも判るけど、良くしたい側もどっかで折れないと解決の道にならないし。優しくいければ幸いと思う。　… 騒いでも解決しないよ。解決すべく動く力でどう変えていけば良いか。
優しさの塊で互いに傷付かない方向に持ってけば良いか、あとは行動するだけよ。

具体的には…そうね一般の人も介護展も興味あれば検索してみて。ヘルパーさんて今、国のせいで時間減らされたりしてるの補助の範囲の金額では。（車椅子ユーザーのお客さんに聞いた去年からの話し）

幾らでも積めば補助使わないヘルパーさんもあるけど、そこからまず知って考えようか。

個人的には映画は2時間なので、時間でヘルパーさん頼むなら一緒に見るのが金額の許容量オーバーの場合の人は、行き来だけ頼んでみたら良いのかなと思うよ。
入場する時の介助、そして2時間後に迎えに来てもらう人はまた別のヘルパーさんにしてみたらヘルパーさん拘束しないかも。　まぁ、同じヘルパーさんが良いとは思うけど、今のは提案ね。

お金に余裕あれば、一緒に見てもらうヘルパーさん雇う…になるかな。

他の提案は私にはなかなか想像力が何とも出来ない。私の婆ちゃんの場合は、家族で全部一緒に行ってた…ディズニーも旅行も。

雇う事した事無いのに色々言うのも違うとか、バリアフリーが進んで無いとか、一般の人が介助するリスクとか含めて、提案だけはしてって考えてはいければと思う。

沢山、ドラマや映画も介助や支援に関するモノも邦画であるし、継続して考えてく事が大事。

ユーザーや経験者じゃ無いのに叩くのは確かに違うけど、だからこそこの機会で知れて良かったかと思う。寧ろ、知らないからこその提案は出来るかと思うけど、車椅子ユーザーがこの世に出来てから健常者の提案はし尽くされてきたと思う。

攻撃はせずに考えて、変えていければ良いと言う話し。これからも。世界が優しくなります様に。あと、映画館も他の施設も平和でいたい。それだけです。

まず、ニュースの概要載せときますね『TOHOシネマズ公取委に改善計画提出』 …要は、“TOHOシネマズ本社”が配給会社に圧力をかけ他の映画館よりも‘TOHOシネマズ’に映画を供給してと言う話しですね。

　一介のバイトが幾らベテラン勢だったとしても、そんなの判るのか？このブログ記事を書いて良いのか？とも思いますよね。

　まぁ、個人的な意見なので聞きましょ…と思ってくれれば幸いですが。映画館て、本社の人間が研修に来る場所でもあったので、全く本社の人間と関わりない訳でもないんですよ。

まぁ、私はこのブログ初めてから何処の映画館で働いてたとは話してないのですし、東映だからTOHOだか松竹だか…そのFC的なのかミニシアター系か書く気はそもそもありません。

今までの映画雑談ページに映画館スタッフ話しもあります→『映画雑談まとめ』

→『映画館仕事内容紹介』　

　まだ先輩後輩がたが働いてるのでね。　あと、じゃあ、TOHOじゃないなら分からないんじゃない？とも思われると違うんだな。

　映画館スタッフ長年してると、実は他の映画館を辞めて違う系列の映画館に働く人もいるのです。そこから情報は流れる訳ですよ。

　…と言う事で、ザックリ、映画館は何処も似た様なシステムですよ！とお伝えしておきますね。

ちなみに私の働いてたのは都内でめっちゃ新めでも無いです（そりゃそうですね.12年も居たんだから）が舞台挨拶やライヴビューイング、他にもイベントが多数あった場所とだけお伝えしておきましょう。

ほら、それってまさか新宿のあの映画館？日比谷？銀座の？　え、母体変わりまくったお台場？？？　…と都内のイベント多い映画館はそれなりに存在しますので、分からないでしょ？

　知らなくて良いこともあるので、書きませんが。とりあえず、このニュースの一報を聞いて最初に思ったら事を書きますと…。

TOHOに限らず“東宝以外の他の映画館に社員は出向はあった”ので本社の社員もシネマズの社員も例えば他の映画館に行って学べば良いのに”です。

出向は私が知る限り、近年で1人だけしか行ったの知らないけど、もしかしたら違う会社に出向いて学ぶ事で考えかたの違いが出てくるかも。　なので、社員になってもアグラ掻かないで学べば？と思った訳ですよ。

出向制度、たまにあると良いと思うんですよね。　過去、他の某遊園地でバイトしてた時、契約社員から社員になる時に‘特別な職種’の体験をしてました。

それは…看護師とか調理師とか資格がいるものでは無いのですが、かなり専門職的な体験を数分だけさせられる制度がありました。

ソレって中の人の気持ちを知る上でとても大切な事。　社員になってしまえば、色んな部署の上司になる可能性もあるからです。

その様に、色んな経験を一度でも実体験する事によって、考えられる事ってあると思うので。

TOHOシネマズ公取委のニュースから遡る、他社の過去事例（下請けに圧力をかけるニュース）

TOHOシネマズの本社の社員になってからシネマズ現地での研修

　上記に書いた様に、映画館スタッフはバイトがほぼですが、社員になる時に…此処ではTOHOの話なので、“TOHOシネマズ”の会社で働く前にシネマズと言う映画館でまずはバイト体験をしますよと細かく書いておきます。（以下、映画館=シネマズ）

　社員がまず、入社して大体のTOHO本社の事を学んだ後にシネマズ自体のバイトからの成り上がり社員でなければ、シネマズで研修を行います。

ちなみに本社社員にストレートで入れる条件は有名大学卒でした。（＊過去のデータですが、今もあまり変わらないでしょう）

その彼らが本社勤務と色めきだって入社した後に、現地研修をバイトでするって今更感かもしれませんな、私がバイトの色んな部署を教えた人達は大体、素直でバイトに反感など持ってませんでした。

ただ、やはり近年はゆとりの上にゆとり教育された新入社員はあまり接客に慣れてないのか、研修最後辺りには客に怒られすぎて荒んでましたがね。

　シネマズで学んだ半年位を本社に行って忘れたのかな、配給に圧力かけるなんてねと思いました。

すっごく前の話だけど、私が映画館スタッフをやるより10数年前には実はドンキも似た様なニュースが出た事があるのですよ。

忘れたかな？皆、知らないかな？　映画館スタッフやる前に同じ地域でドンキバイトもしてた事があり、バイト辞めた後にそのニュースが出たのです。

公正取引委員会ドンキ・ホーテに勧告（2005）

↑まぁ、こんな事もあったよねと言う事例。

前々から薄々バイトも感じてた事でもあるんだが。新規出店に関しては金銭を1%計上させてたのは知らなかった。

やってる事がヤクザだったよね、ディスカウントショップ…。　薄々バイトが感じたのは下請け業者さん（品物を納品してる業者さん）を競わせてるみたいな事と。

月末の棚卸しに業者さんを呼んでバイトと一緒に棚卸しさせてたんだよなぁ〜…それは違反らしい。　働いてる時は当たり前かと思ってたんだけど。

よく考えたらそうだよね…。他社さん達だって沢山の仕事を抱えてるのにさ、何で自社以外の仕事を手伝わなきゃいけないんだろうねって話し。別料金欲しい位の仕事量任されてさ。

　その前に挙げた…下請けを競わせるみたいな事も圧力になるのはホント、誰だって判る。ただ当時の2000年も少し過ぎた前後は甘かったんだと思う、今よりもっと業務体系。

あと労働基準局の動かなさ。　労基に行った処でまさに公正取引委員会側の仕事と言われるかもしれないけど…。

　ドンキの場合はバイトが名刺作ってバイトが取引する事もあったんだよ。今は知らないけど。

で、業者さんから聞くのだよね…。社員や店長に圧力かけられた様な話し。　今はパワハラって名前があるけど、当時はなかったな。

　………まぁ、昔からTOHOではなくても、昔ながらの会社は圧力かけたりは遭ったと思うという話しでした。実体験も兼ねて。

でもそう言う圧力とかパワハラとか、近年はSNSで拡散されて細かにバレる時代ですよ？昭和と令和に置いてきたと思ったんだけどな。

実際の処、社員でパワハラしそうって人いた？と思いますよね。それは…居ました。その事について思い出したく無い位。書いていきます。

映画館社員及び本社社員に今もあるのか？パワハラは…

ありますね。まず、社員のパワハラ。　私がバイトに入った今から15年前くらいにもう成ってしまいますかね？過去ブログ参照して下さい。

　少しだけブログ内で書いてたとは思いますが、2010年前後に私が初めて映画館スタッフをした時には社員に“パワハラはありませんでした“。

それと思われる事に近い事はあったかもしれませんが、入ったばかりの一介のバイトに何も判る筈もないです…が私が入った時がもうアラサーでしたから、それなりに思う処はあり。

社員というよりも…先輩が強かったです笑。私より若いのにね…。結構他の職種と同様、社員よりバイトが上な場面もあったんですよ。

いやぁ、時代ですよね。それ故に…上司は強く出れないし出る人がいなかったし、大学生でも勘違いして偉そうにしてたから。

　洋画を主に演っていた映画館でした、その2010年前後は。　結構、外国のかたのお客様が来て私は単語でしか対応出来ませんでした。

そこで大学生のバイトが流暢な英語で私に少しは英語出来たら？とか言ってきた訳ですね。偉そうですね笑。

そんな事言っても今は部署マルチ化ですが、当時は部署固定で人の前に出る部署だったんですわ。英語を単語しか出来なくてもやるしか無い。世知辛かったですね。

　そこから2年経たない内に、シネマズに限らず他社も全国展開してる会社であれば地方移動がある訳ですよ。

固定の社員はなかなか…居なかったみたい。固定の場所で働きたいならもう映画館ではなく、本社勤務に出世するしかなかった様です。

　私の入った頃の上司達そこそこ全員異動してから、入れ替わりに入ってきた社員がほぼ、パワハラだったかもしれません。

あと、不倫してたって噂もあった…。しかも私の担当部署の社員だった。　不倫か分からないけどその店舗内の女性社員と何らかの関係はあったと思う。

その現場は見たので…。今思い出してもやはり、男女のもつれだったのかな〜？と。まぁ、女性社員がウチの担当部署社員が結婚し子供出来たのに、その男性と言い合いになったらしく泣いてたの見ただけだけど。

どんなに悲しくても…職場で泣かないのよね、社員て。一応、現場で我慢する。　後にも先にも社員が泣いた姿はその人だけだったな。

　その人達も移動して入ってきた社員と言うよりも、店長と副店長がジャイアンとスネ夫位の距離感で2人ともパワハラ星人でした。

あの時はめちゃくちゃ辛かったな〜。　映画館の社員…今思うとその最初の2年除いた10年位は、パワハラかセクハラの社員がいました。

　居ましたとの現実だけで細かく此処で書くのもどうかなって感じですけど…私だけじゃなく被害は皆、遭ってましたね。

パワハラに関しては…

・社員はバイトの一人一人のチェックで一応、給与上げるかも項目対象かもしれないけど、その時の用紙に“何処の部署のどの子が使えない”と記載してた（その用紙を目視した）。

・同じく社員会議の概要を見れるパソコンが当時あった案内所と同期しててその文章を目視で見てしまった（使えない大学生サヨナラって書いてあった）。

・目をつけたバイト（アラサー男子）に対して執拗に叱りつけた。〈まぁこの後輩も香水つけてきちゃっり女子への声掛けも性格が逸脱してた〉

・当時木金土日祝前日がオールナイト上映で深夜組だけのバイトが居たがバイトの条件がフリーターなら4日以上の為その先輩達を切った。

・見た目ギャル（仕事の時はネイルや化粧派手にもしてない、喋りかたがギャルぽさはあるが容姿は可愛い）が先輩と付き合い気に食わなかったのか両方辞めさせる形にした。

・そのギャルは仕事の途中で店長から呼び出され手伝ってた他部署に時計が必要（上映時間のチェックがあるから）でオフィスで貸出や同僚から貸出してたのに時計がないと言われただけで帰らせた。（ギャルはその場で辞めた）

・その際に“辞めてくれてありがとう”と言った。（これ聞いて泣いたよ、私は）

・後々長年続けてたら社員が他県から異動してきて改めて社員マニュアル確かめたらほぼ社員がする作業をバイトがしてた。（納品のチェック、書類の作成、領収書の発行等）

・社員がリカバリーしてくれない時もある。（まずバイトが接客対応でオフィスから降りてこないで無線か部署の内線で指示だけ）

・常に人手不足。（私が働いてた12年間…）

・都内で珍しく近年で最悪な天気の時に前日からの天気予報でバイトに早く出勤等の要請なし開場迄に3人しか揃わなかった。

・その前、都内で見た事も聞いた事もない稀なJR計画運休にバイトをすぐに帰らせる選択を本社は通達無し。前日夜から電車が止まって行く中、数時間してから店長が個人一人一人にJRか聴きに来る。

・上記の結果、翌日の計画運休で出勤が遅れる人が続出。

・都内で稀に見る強風や大雪の日に本社でも店舗でも早退の決定をなかなかしない。その結果、交通機関で帰れない人も。（タクシーは相乗りで出るけど、タクシーが捕まえられない）

・セクハラは何故か結婚してたがその男性社員は許可も得てないし仲良くなってないのにアダ名で呼ぶ、下着の色を聞く、下ネタを言う。

・学生は社員が怒られてもフォローしたてくれた事でグルーミングされた様な状態に陥ってるのか最低な社員でもそこそこ懐くスタッフもいる。（今は社員と2人きりの状況が少なくなったのでそれは減ったと思う）

・社員がベテランスタッフに無視されたりの事をパワハラだと言い出す。（社員が仕事してバイトに注意すれば良いのに。上司なのに）

・その社員が辞める

・地方から異動してきて東京本社にも昇進出来ないのに地方に異動になったら都内が良いとか言い出して社員が辞める

・中途採用の社員が消える

・副支配人が地方異動を期に辞める

…って感じでした！他にも結構あったと思うけど。　あぁ、印象的だったのは便対応はしてくれた社員居たけどXmasの日に男子トイレで嘔吐対応あったのに、私が対応させられた時かな。イケメンのお客さんに見られて軽くショックだったわ…。

この状況って本社は知ってるのかな？数年前にエリアマネージャーが通ってる時があって、領収書チェックや、バイトに聞き取りはしてたけど、少しの時期しかいなかった。

まず、本社社員や映画館社員て教育無いんだな〜って思った。大体、本社が把握して無いから自由にしてるよ、映画館社員は。

イベント多い映画館だからあり得そうって感じなんだろうけど、何時間も残業して稼いでる社員もいるしな、未だに。

そのくせ、バイトがわざとじゃないのに繁忙期に残業してたら、社員の許可をいちいち取ってから残業しろとか言い出したり。

　挙げたらキリがないパワハラなのでもう、事例を挙げませんがね？そんな事を映画館社員が行ってる会社、現場研修をしたとしても、受け継がれた悪い何かも受け継がれこうやってニュースに出るような他者への圧力かけたりするんですね。

まぁ当時、家族経営かなみたいな噂の副支配人が居て…バイトの鼻を折ったりしたんだけど（当時のバンドマンバイトが長髪になりかけ社員を煽った為）。

その社員が私服がヤクザだった…。その人は本社には行ってなかったけどね、数年前まで。どう見てもバイト上がりにも有名大卒にも見えないから、コネ入社ぽいけど。

そうゆうコワモテの人なら社員にいたな〜。　ちなみにパワハラ対策は本社からの紙がロッカーに貼ってあった。

メールや電話で知らせてね、匿名でも良いよと言う紙だった。　そんなパワハラ対策は何処の会社もしてますけどね。

…と言う事で、映画館社員含め本社の社員も教育が無ければ成長しないので、また繰り返さない事を祈ります！

TOHOシネマズが配給に圧力のニュース、公取委の調査受け改善作を提出してた件で元映画館スタッフが思う事

総括…。私も色んな職に就き、バイトも社員も契約も経験してきましたが！総括として、書いておきます。

………ちゃんとイジメもなく常識的で優しい人と、向上心がある会社ばかりなら平和なのにね。
概ね家族経営は失敗する処もあるし（家族で考えが偏ってるとこう言う風に圧力掛け出すだろうし）新しい風はいつだって必要なのよ。

それは学力ありきだと思うし、センスも必要だし大企業だからって言葉遣い１つでこうやって転落する可能性もある。
上の人が天才で人柄も良くてセンスも良かったらこんな事にならない。
…と思います！

今後はパワハラ的な事が無い世の中を目指して頑張って欲しいよねぇ。

ただ当時の連載作品の中にはジョジョや北斗の拳、男塾等はリアル画としてあったとは記憶しているし細かいタッチがウケたかと言うと時代と共に変わってはきたものの圧倒的な画力で画集も売れたのでは無いかと思われる。私も北条司先生画集、持ってました。

さて、そんな圧倒的存在を醸し出していたシティーハンターですが、アニメ放送から36年？の時を経ての最終章、海原編であり、原作漫画と時を交差しパラレル的に令和の新宿も交えた今作。往年のファンは納得する仕上がりになっているのかも焦点ですが、好評の内に次を打ち出すのが賢明かと思いますよ、個人的には…。

1回目を見た時はそこまで評価を普通めにしてましたが、アニメは慣れるもの…そして久々に見ると新鮮さがあるものです。今回、2回めは此方もそれなりのファンである夫と4Dでと見に行き、視点が少し慣れた所での感想にはなります。

　1回めと違う映画感想をお届け致します。ちなみに、前回の聖地舞台挨拶付き映画感想の時分はパンフレットやグッズなど購入してなかったので今回はパンフを購入し拝読した上での感想で御座います。

解釈が一致した部分があり驚いたのはパンフに、キャラの“退場”(ヒロイン　アンジー死すの意味)と書かれており、私もパンフ読む前にその文言で映画感想を書いてたので一緒だ…と思いましたよ。

さぁ、今回は4Dの感想ですよ。これからご覧になるかたも是非、どの様に見ようか(4Dか通常か)迷ってる人へは参考になれば幸いです。今後はTMN(TMネットワーク)の楽曲に拘って推してるならDolby Atmos上映や轟音上映もするのでしょうか…？

それではあらすじは前回の続きから書いていきますね。

前回→　シティーハンター天使の涙舞台挨拶感想

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劇場版シティーハンター　天使の涙ネタバレあらすじ　その2

(前回の続きより) アンジーの本当の目的は、何なのか？猫探しと嘘を吐きと言う事を、新宿アルタ前から喫茶店cat’s-eyeへと移動し、コーヒーを飲みながら会話をする香とアンジー。

香が問うとアンジーが“命を狙われてる”と事情を話す。アンジーは何者かに狙われてるが、手練のシティーハンターに事情を説明しなくても獠なら守ってくれるだろうと猫の写真を用意して嘘迄吐いたと。

香はアンジーのその悲痛な表情に嘘を吐いた事は許すと反応。カウンターでは、喫茶cat’s-eyeの店主海坊主(ファルコン)のパーティーの美樹がお茶請けにパンケーキを試作品だと出す。女子2人は歓喜し、喜んだ美樹はプリンアラモードはどうだろう？とまた試作品を出す。

感動する香とアンジー(スイーツを食べる時に格闘するかの様な様子だが)は、美樹とさながら女子会の様にはしゃぎ、美樹は料理の腕を褒められて次々デザートが出てくる始末…。

それを横目に少し平穏な日常に安堵した獠は喫茶店の前を通る女性にナンパしに行き、香は怒るものの…。束の間のタイミングでアンジーはニホンゴの分からない文言を香に聞く。“モッコリって何ですか？”…固まるカウンターの海坊主と美樹。

香は困惑したものの‘女性が魅力的と言う褒め言葉’と説明。すかさずアンジーは“では何故、冴羽さんは香にモッコリ(と言わない)しないのですか？”と問う。固まる海坊主と美樹。香は自分には良いのよ！と言う。

　家では食事の支度をする香とアンジー。香は肉じゃがをアンジーに教えつつ、野菜炒めを隣で作る。アンジーは日本料理を覚えて父親に食べさせてあげたいと夢を語る。　…アンジーは料理中に香に“もし冴羽さんが亡くなったら”と香に聞く。

危険な仕事を繰り返してきたシティーハンターだが、香の信頼は獠が強いからに尽きると…“獠は死なない”と断言する。だが、アンジーは実は自分は獠を殺しにきた…と告白。香はアンジーも冗談を言うんだねと爆笑。

アンジーはたまに若い頃の獠が、自分の父と崇める人物と映る写真を思い出して一方的にな恨みを口にする。　香に告げた朝方…まだ霧も出てる様な早朝、アンジーは宿泊先の獠のマンションから出て近くの神社を歩く。

其処には手足の長いエスパーダがアンジーをアノーニモ(名無し)と呼び、アンジーに襲いかかる。2人は派手に遣り合い、アンジーが優勢。其処にピラルクーという金髪の男も参戦する。アンジーはこの2人の男性と同じチームの暗殺部隊だった…。

暗殺チームの中でも唯一の女性だが、強さは誰よりも幼い頃から鍛え上げた格闘センスの持ち主のアンジーが2人と育ったが、その主導者の主領(メイヨール)は家族同然に育てた暗殺者達でメイヨールは皆を平等にしてた様に思えたが…。

アンジーは自分がメイヨールの傭兵時代に保護した女児だったが、メイヨールの海原に自分は名付けられてない事から不満を覚えていた。　エスパーダは暗殺チームで1番強いながらも…自分と似てる処を感じつつもアンジーが名前に拘るのもチームから抜けるのも理解を示さなかった。

　神社から近くの廃墟ビルに移動した3人。争いを続けているアンジーとエスパーダ。エスパーダはエンジェルダストの改良前の注射を打ち、力を倍増させてアンジーと戦う。一気に逆転されるアンジー。獠の話をすると…。

戦いの中で下の階段を登る何もかの足音が聞こえてきた…。そう、獠が向かってくれたのだ。形勢逆転、獠も参戦するがアンジーは良い顔はしない。アンジーの倒したい相手は…獠なのだから。

それでもエスパーダに重症を追わせ、エスパーダとピラルクーは逃げ帰る事に。アンジーと獠は廃ビルを後にし、アンジーは暗殺者でエンジェルダストを持ってる事をどうして分かった？と獠に問う。獠はcat’s-eyeと行動を共にして黒マントに触った感触と香水の匂いで気付いたと告げる。

獠は悲しい過去を持ち一方的に敵認定しているアンジーに、この世界は暗殺者として暮らすだけでは無いし辛い事ばかりでは無いよと、人混みなら狙い難いだろうと、賑わった場所に移動する事を提案。

香がミニクーパーで廃ビルに合流すると、悔しかったのかアンジーは獠の手を取り、自分の胸に当て、香が天誅を獠に喰らわす。　その後、車で台場方面に行く3人。デートを楽しんで…3人は個々で物思いにも耽る。

アンジーは1人、離れた際にショッピングモールで下着に興味を惹かれた後、迷子の子を見て幼い頃を思い返す。　獠と香は、今、獠が抱えてる事件が香の兄を殺したシンジゲートが関わっていると話す。また、アンジーと戦う事になる事も懸念していた。香は…依頼者にアンジーと何故戦うのか理解出来ないと告げた。

獠はアンジーとも船着場で話し、2人が戦いを避けられない事を懸念した。アンジーは小箱を渡し、香に渡せと。中には下着のブラ…そしてその下にはエンジェルダストが。アンジーは、最期の決着に向けて…避けられない元チームとの戦いを思い、エンジェルダストを獠に託す事にした。アンジーは単身、2人の元から離れる。

獠と香はミニクーパーで移動すると、エスパーダとピラルクーが大きな車両で追ってきた。　車の中のエンジェルダストを奪い逃げるエスパーダ。車は車線から飛ばされてあらぬ方向に落ちてしまう。

　海坊主と美樹の車も追い、ピラルクーの車両を追い詰め、警察に引き渡す様に誘導するが…。車は止まったものの、中のコンテナからはエスパーダはバイクで逃走。ピラルクーもまた車を捨て逃走。

2人は、エンジェルダストの引き渡しを待つ客船が川崎の港から来るのにそれぞれ、向かっていた。　アンジーは電車で移動していたが、エスパーダのバイクが線路に乗り、電車を止めた。アンジーも港に移動…。

クライマックスの舞台は川崎に港に移りつつあった………。

劇場版シティーハンター　天使の涙MX4D感想

今回、聖地新宿がMX4Dの事から、夫も4D体感を久々にしたいと言うので、行く事に。そうです…4Dの選択肢の時に、4DXなのかMX4Dなのか迷うかもですが、聖地と言われる新宿でよくコラボするTOHOシネマズではMX4Dのマシンしかないんです。4D体験の中でも、と、言うわけでMX4Dにしました。　

感想はと言えば、OP(オープニングソング)・ED(エンディングソング)と車のシーンは全て下から突き上げる様な振動体験！雑踏…戦いでや壁が壊れるシーンでは煙が出て、アクションシーンは当然、手元から風(…今回、水は出なかったかも)や足元へバシバシと当たるムチみたいなの。

そんなのはアクションやホラー映画でもやり尽くしてるけど、4Dの強度もまぁまぁでした！(当方、このブログ主あゆは映画館スタッフ時代はテスト試写で60%？越えのアクション体感あり。4Dはなかなか100%出せない)
匂いはウィスキーと…バラの香りだったかしましたね。埃かも？(4D臭いにホコリ・バラ・ウィスキー等あり)まぁ、匂いの告知は普通しないので、想像してお楽しみ下さい。私も正確には分かりません笑。もう働いてないので。

さて、アクション率充分の4Dでしたので、前回より十二分に楽しめました！もう楽しかった！…としか何とも言えない。割とずっと動いてたのでアクションと香のハンマーが多かった印象。それで言うとやはり…前半のギャグシーンでは良く揺れたのかも。

4D=楽しい^_^くらいしか感想無いので、シティーハンター2回目の感想を書いていきます。

劇場版シティーハンター　天使の涙感想(2回目)

前回の感想では書かなかった部分ですが…。アンジーと獠の決着部分は海ほたる　でしたか…。都内にずっと住んではいても、車使用してもあまり行かない使わない東京湾アクアラインと言うイメージですが。あのモニュメントも出てきましたね。ヘリでボコボコに撃たれてましたけど。

シティーハンター　天使の涙2回目で気になった処…

1回目に気になりつつ感想を書かなかった部分では個人的に、香とアンジーのお料理の時に…台所にあった洗い物、多かったかなと。作ってたのは肉じゃがと野菜炒め？チンゲンサイかな…彩的に。　食卓にはお新香と卵焼き、唐揚げが乗ってました。

それにしては洗い物で使った箸とか多すぎない？と思ったんだけど(どうでも良い事ですが)、唐揚げならまぁ…お箸変えたりあるかな。妥当かなと思い返してみたり。

あと、1回目の感想で工場地帯は川崎だと思う…って書いたんですが、cat’s-eyeがヘリで移動してた時に川崎とちゃんと言ってましたね。

とことん、1回目は何を見ていたんでしょう？と言う…。久々のシティーハンター緊張と期待でいっぱいでした…のに、あの結末。　結構、往年のファンは面白い、いつものシティーハンターと言ってたと思いますが…そんな事無いなと1回目は神谷さんの声が気になって仕方なかったのです。

アニメは“慣れるもの”なので繰り返し見てる内に慣れてしまいますが、やはり何回見ても楽曲がTMNの復活もあり、TMNのPVかなって…思う部分は拭えないんですよね。

あと、1回目の映画でも思った事だけど1回目の映画感想に書かなかった部分としては…獠がアンジーと言う依頼者と喫茶店に行くでしょ。アンジーが駅前で狙われた後…その時ってさ、いつものシティーハンターなら、“アンジーは硝煙の匂いがする”から同業者だ…と、いつものメンバー(香り以外の獠・美樹ちゃん・海坊主)なら言うセリフなんだけど。

何故、今回に限って無かったんだろう？いつものシティーハンターならすぐ言うセリフなのにね。　まぁ、アンジーがナイフ避けてる辺りで強さや同業者っぽいって気付いてはいるんだろうけど。珍しく、わざわざ言ってなかったよね。獠だけ気付いてるテイで。

原作漫画やアニメシリーズ見てる人には、上記の硝煙の匂いが…って言う意味分かるよね？

エンジェルダストから注射型麻薬(覚醒剤？)について考える

　1回目の感想で書き足りなかったのは、エンジェルダストの注射型麻薬(麻薬と表現してるけど覚醒剤が正しいのかも？)とはと言う事について今回は書いていこうと思います。ちなみにこの麻薬がクスリではなく注射型にしたのは1番は演出と言う見栄えかと思いますが。

近年、日本でも合成麻薬や芸能人がハッパ持ってた等の話しは身近になってきました。言うても、日本は麻薬…と言うか戦後に“ヒロポン”が。高度成長期くらいには“シンナー”(麻薬では無いけど)が流行っていたと言うか。そう言う時代もあったと漫画やドラマなんかで見聞きしてて。

ヒロポンについては…他のサイトの記述が(“みんなクスリが好きだった”ARBANコラム)面白かったので挙げとくが、ヒロポンが日本の戦後？、疲れを取るよと普通に売られてた様だしヘロインは日本の主に港町から…海外から入ってきたと思う。

シンナーについてはお掃除でも使うけど、昭和の不良(ヤンキー)はシンナーを袋に入れスーハーしトンでた。　麻薬=身体に一生残り依存も起こし機能が麻痺し、時にはハイになりつつ狂いつつ脳の活性化と思い、力が湧いてくる錯覚を起こすものだとヤンキーは吸ってた。

昔はそんなドラマも結構あったので作用について、人間ズタボロになると。また、それにより引き起こされる幻覚やらを結構忠実に再現したドラマを見た事があるが今はコンプライアンスの元、それは過激的になりR指定物になってしまうと思う…。

にも関わらず、そう言えばシティーハンターはR指定ついて無いね？アニメなら良いのかな。いや、良くなさそうなんだけどね、本当は。クスリの表現はR(レイティング)普通付くけどね。

クスリは本当に恐ろしいものだと思うんだが…精神科の病室等ドキュメンタリー番組でもやらない事なので、実際見ないと何とも言えないとは思うけど。近年、話題のトウヨコキッズがシャブ漬けされてなんて聞くけど、やはり大学生以下に悪い大人の手がかかっていると思う。

話には聞く。やはり、TVニュースだけではなく、学生と働いてるとそんな話しで◯◯大のと言う名称すら上がってくる。それは概ね、本当だと思う。某男性アイドルの事務所で性被害問題なんてニュースにもあったが、私の子供の時から聞いてたし、高校生の時にファンクラブに入ってた同級生はもっとエグいファン同士の話しもしていた。

結局、世の中に蔓延する噂って“ホントウがある”し人の口は塞げないから実際にあると思う。なので今回がエンジェルダストと言う何十年前の漫画の設定ではあるけど実際に起こってもおかしく無いリアルな事実もあり、それは衝撃と無念しか無い。

麻薬とははWikipediaなどでも調べれば分かるが接種方法でやはり強いのは、注射なのか？シンナーみたいに鼻から吸ったり、クスリで接種したり、医療麻薬として点滴みたいな感じでは無く、覚醒剤を摂取する時には即効性があるのは注射なのか？と考えてみた。

本当に縁も無いクスリ…は何も詳しく無いので調べると、‘モノによって’摂取方法が異なるのは成分の分解し易い等の理由があった。詳しいサイトを置いとくが…(“薬物乱用啓発事業”　岩手県薬剤師会より)要は、例えばコカインだと、記述にある様に構造的に分解され易い為、薬の形状では消化器内で分解され易い為、また煙では熱で分解される。

また注射では急激な作用がある為、鼻からの吸引がベストというかマストとの事。要は覚醒剤(麻薬)って吸引方法が違うのはハッパにしてもその方法が1番その薬を吸収し易い方法だからという事が分かる。ちなみに鼻から吸うのは鼻繋がる(穴開く)とかはよく聞くけど。

違法薬物…麻薬…覚醒剤と言いかた色々あるけど、その成分で良く脳を溶かしたり精神を壊すと聞くから、一生関わり合いたく無いものだけど。時代と共に吸引方法をどれがベストか研究？されてるんだね。煙の吸引は要は…タバコみたいにハッパ巻いて吸うモノもある意味よな。

脳を溶かし精神を病む…依存性がある。そんなヤクみたいなエンジェルダスト。最初にTVアニメか原作で見た時も、槇村を襲った男の話が結構、早めに出てたのは、久々に漫画を読み返して驚いた。　そして今作を見て、そうか…獠は唯一の生き残りなんだと再認識した。

そう考えると依存性は少ないエンジェルダストの初期を獠は試したのかなと思った。打たれたの？　今作の暗殺チームはアンジー以外は、過酷な暗殺任務で已む無く使用。ただそのパワーによって危機を脱したと物語では語っていたから、彼らの使ったエンジェルダストも依存性は低いのかもしれない。

ヤクは本当に精神を病み未来を壊すので近付くべきでは無いシロモノと言うのは当然ではあるけど麻薬は日常的に、病院では治療として使われてるのもあるし…そりゃあ副作用で幻覚も幻聴もあるかもしれないが大事な手段でもある事もある。

前回の映画ブログでも書いたが、本当にエンジェルダストみたいなのが存在したら恐ろしい。精神を病む・狂わすどころか肉体まで限界を越える様に働き、銃の弾を弾き返すのだもの。そんな技術と言うか、そんな麻薬は実際に作れないから現実的じゃ無さすぎるけどね。

人間の能力は数%しか発揮出来てないと言うから、そう言うヤクみたいなモノで脳が活性化するなら…脳みそパンパンになってゆくゆくは圧縮したり、今まで使ってなかった脳が脳内処理追いつかずに潰れそう…だから、脳が溶けるって言われるんだね。

大体、ハイになるならストゼロだって危ないし…エナジードリンクも乱用してたら死ぬし。何でも過剰摂取は良く無いし、人間の身体を構築するのに塩抜きとか摂らなすぎる事も危ない。だから食事はバランス良く食べ、睡眠も充分しろと言われるのは道理にいってる事。

昔の人から伝えられた事は、間違ってないものも多いと思う。　正しく真っ当に生きる事だけ…。道理を外れたらパクられる(逮捕される)案件が多いのも当然だし。…と、考えると探偵と言ってるけどこんな、非人道的な題材が流行るのもどうなのかと言う話になるけど。

原作者はいつも、反社がイケナイ事だし、コロス事でしか得られない解決方法と言う事と、ちゃんとその依頼人1人1人の心情と背景を描いているからここまで流行った訳ですが…。今作は誰も、暗殺チーム側のキャラが立っていても感情移入は出来ないでしょう。

だから泣く事が出来ない。悔し涙すらも浮かべられずポカーンである…。　もう、そもそも、早めにアンジーがエンジェルダスト壊しちゃえば物語は終わったのにね。移動し預け奪われ取り返し、落とし海原の手に戻り撃たれて使われる。何だコレ…。

エンジェルダストの悲哀を描くでもなかった。ヤクって、人を狂わすんだよは最期にギュッと入れたつもりでも、初めて体内に入れたのが強すぎる…位しか解らなくて。段階を追って例えばピラルークが注射してハーハー言って狂えばちょっとずつ、その成分の恐ろしさを伝えられるけど。

そう言う尺でドラマを魅せる訳でもなく…。結局、エンジェルダストと言うヤクが一人歩きしてる…まぁ、うーん…違和感と共にそう言うモノかもしれないけれど。麻薬はあんなに人を狂わすんだよって伝わり恐ろしいなと思われれば物語として成功だけど。

アニメだと何処となく他人事で…恐ろしさを表現出来て無かったんじゃ無いかと思う。ただただ、改良幻想ヤクを撃たれると殺されないと死ねないんだぞ…はあまり今の子供は単体で見に来る様な作品じゃ無いから恐ろしさが伝わり辛いかもしれない。

大人が見ってそんなの知識的に解ってるんだよ…で終わりで。少年漫画で連載してた作品なので、毎週の悲哀で苦しさと恐ろしさと実際にそんなヤクっぽいのがあったら絶対触れないと言う決意を思う子供に育つのを示す漫画だと思うけど。今作は、そもそも子供見に行かないなら残念かもなって思う作品ではある。

良いんだよ解ってる大人は、懐かしんだりキャラを愛でるのは。でも、中心核のエンジェルダストの恐ろしさを判るのは子供に知って欲しいんだよ。少年漫画だし。アニメなんだから。〜と、書いてる内になるほど、今作は口で説明多かったけど、コドモ向けでもあるのかもしれないと思った。

いやだからこそ、コドモが、少年漫画を週刊少年ジャンプを読むコドモが見ないと意味ないのかも。大人はいんだよ…もう。懐かしめば。　だから、判り易くなってたけど、楽しめなかったのかもしれない。もしかしたらちゃんと、子供向けだから。

そうだぞ、ヤクは悪いんだぞ。子供よ、この映画を見て学んでくれたら幸いですと、言いたい。

劇場版シティーハンター天使の涙　パンフレット読んでの感想

パンフレット、皆さん、買いましたかね？1,000円もする…とお思いかもしれませんが、コロナ禍前から値上げ傾向にありましたよ。でもその分、丁重も綺麗だったり加工されて光る表紙だったりそう言う紙を使ってたりしてます。

各ページも豪華にキラキラ光ったり(主に恋愛映画とかのパンフ)近年は、面白い構成だったり文章もちゃんとコラムニストだとか専門家が書いてる。某新海アニメ映画のパンフは第1弾どころか第2・3弾迄ある始末。でも、ちゃんと‘読ませる’一冊の本の様な仕上がりになってる。

近年、映画館スタッフしていた頃のポジションで多かったグッズ売り場で3年位はいたのでパンフを何十何百冊読んだ私が物申したいのですが…！今回のパンフはダメです………。紙選びが。インタビュー1の背景の紙が恐らく、シティーハンターっぽくと思い灰色の壁の様な容姿にしてますが、其処に壁のザラメ部分の用紙だから文が読み辛い。

何でその紙選んだ？それだと文が読み辛いから、じゃあ文字を大きくするとか色を変えるとか創意工夫が出来たでしょ？と思った。はぁ…。

あとインタビュー中心で設定資料集よろしくな絵があるけど、想定より少ないと思った。もう、インタビュー多くて文字だらけ。違うよね、違うのよ。絵が見たいのよ………。アニメ映画だよ。

上記の感想に子供向け映画かもと結論付けた後に思うとおかしな話しだけど、少年漫画のアニメ化として子供が映画見てパンフ買いたい！ってならない位文字が多い。そこ、どうなのか。もう、本当にシティーハンター自体、大人向けアニメだからこんな作りで良いんだよってパンフ作るのか。

シティーハンター天使の涙パンフレット内容の話し

いや、でもアニメだし。もうちょっと文章よりも絵が優先のパンフで良いです。　今回のパンフメインが声優さんのインタビューの他に監督・総監督、脚本、音楽、音響監督、原作者…迄は良いけど、TMN小室さん・アニメプロデューサー対談と長い…。

プロデューサーも声優さんも長年やってたり作品が好きで想いの丈があるんだろうけど…長い。解ってるんだよ、思い入れがあるのは。そう言うのは舞台挨拶だけで良いんだよ。

その後は設定資料集ですが、まぁ…今作、聖地の地図。こちらは助かる〜。新宿のエスパーダVSアンジーでは廃デパートかと思った構造が、地図だと廃校と書かれていて驚いた。川崎エリアだとパンフには書いてないんだけど、あのアンジーが乗った電車は浜松町から出てる羽田空港行きモノレールかと思うんだけど。

地上に出てるので…ゆりかもめっぽいなとも思ったけどあんな座席じゃないし…？アンジーはその後、船で結局川崎方面に移動してるんだよね。なんかもう、移動し過ぎ。舞台を東京湾に持っていく為、見せ場は分かるんだけどなぁ…。最初の映画感想で書いた様に、新宿と言うシティーを飛び出しててシティーハンターとは？TOKYOシティーって事？ってなる。

エンジェルダストについてのページでは、今、都内だけか分からないけどシティーハンターセレクションで再放送してるので、概ねこのエンジェルダスト関連と言うか、過去の香や槇村以前のパートナー回をやってる印象。

ブラッディーマリーの回は、先日見ましたよ。TV放送以外だとTVerでエンジェルダスト関連では無いけどしてる。ちなみにシティーハンター2.3だった。また、原作漫画を1p使って海原を説明していた。

さて。その後は、本当に設定資料集三昧…。そんなにページ要らないだろ。カッコよく戦う獠とかクライマックスの飛ぶアンジーとかそう言う絵を魅せてくれよ…と。

劇場版シティーハンター　天使の涙の再びの気になった部分

まだ気になってる部分はあって。アンジーのシーン。美樹ちゃんがパンケーキあげてアンジーが食した後に、すごいアンジーがプルプルするんだけど乳揺れ半端ないなって………。それが良いんだけどね。

あと、クライマックスのアンジーがエンジェルダスト打たれてすぐ位にめちゃくちゃ飛ぶシーン。すごい…体操選手のジャンプを下から見た感じ。(いや、見たことないけど)凄く華麗で素敵でしたよ、ハイ。

個人的にルパンは要らなかったかなとも思ったけど。其れを言ったらキャッツだって…になってしまうからなぁ。　まぁ、前半パートがギャグ、後半シリアスだけど獠と香の関係性が初期に戻ってるのかな位、絆を感じないかな。

愛でもなく仲間みたいな兄妹みたいな…愛情深いじゃん？本当の関係性って。何でこうなったんだろうって。

それでも色んな事飲み込んで、ただただ、アトラクションを楽しんだ4Dは正解でした^_^それだけで評価が前回より上がった。　夫の気付いた事は、獠の銃は今作だと黒っぽいねと言う事。確かにTVアニメシリーズや原作漫画だと銀かも。パラレルって意味？

歌唱力と美貌、明るさとちゃめっ気で人々を魅了した明菜ちゃん。

この映画館上映は1989年4月29.30日のよみうりランドEastのLIVE8周年野外アニバーサリーライブ『AKINA INDEX-XXⅢ The8thAnniversary』のLIVE映像である。

提供はワーナー(ワーナーミュージック・ジャパン)、配給・宣伝はハピネットファントムスタジオである。まずは公式ホームページ(中森明菜イースト・ライブ　インデックス23劇場用4Kデジタルリマスター版)を確認して頂きたい。

　画像は既にワーナーのYouTubeに落ちているが、私は知らずに見に行った。　映画館で見た後は興奮冷めやらぬ中、YouTubeのワーナーの公式も見に行って振り返ったり、映画館に何度も何度もLIVEを見に行くが如く、足を運ぶ事になるだろう。

YouTubeの画像はこのブログには貼れないらしいので、上記の“YouTubeワーナー公式”と言うリンクに貼ってあります。どうぞ、そちらご参照下さい。

『中森明菜イースト・ライブ　インデックス23』轟音上映ってどうなの？

さて、今回、上映初日。見に行きました！しかも轟音上映！料金は一律特別料金の為、¥2.500-です。劇場が轟音じゃなくても同じ料金なので轟音のがお得！！？　映画館の轟音シアターについてはTOHOシネマズしかしてないのかな？池袋で見ました。

　轟音ったって、感想を言うと…シアターが轟音出来る会場なだけでした…。最前列で見ましたが、お腹に響く様な轟音は出せてませんでしたね。

新しい映画館の割に、他のスクリーンとの兼ね合いかと思ったけど100%出せる訳ないけど…轟音シアターでやらなければ良かった。期待してしまうので。

何故、100%轟音じゃないと解ったかと言ってもお腹に響いてこないのです。あと、映画館スタッフ時代の裏話ですが、轟音シアターは体感初めてだけど、劇場の兼ね合いで4Dも100%出せない事がほとんど。

あんまり言ってはいけないのかもしれないけど、そう言うもんですよ…。人の設計したものだけど必ずしも100%出せないと思う。車のメーターの様に。

映画館で言えば、周りのシアターに響いたりする事もあるのであえて100%出せない…。そこは仕方なかったです。

他の映画なら多少、轟音上映で感動出来たかも。今回は全く轟音してないか、多少したけど響かなかったかでした。

『中森明菜イースト・ライブ　インデックス23 劇場用4Kデジタル・リマスター版』感想

映像でよく“デジタルリマスター”と聞くと思いますが、まんま映画デジタル処理をした形です。上記リンクのYouTubeの映像と比べるのが一目瞭然かと思います。

映像は多少クリアになってましたが、如何せん、音までは至らずでした！音の調整は頑張ってしたが当時のマイクが性能は今より断然悪いのでその風の音だったり拾ってましたね。

あと、歌手はマイクの頭を抑えて歌うと思いますがこのLIVEでもマイクの音ブレはしてました。仕方ないです。

大体、音や映像をどうクリアにした処で調整してしまうとオリジナルが、消えてしまうとまた、違う話しになってしまう。

このデジタルリマスターが精一杯でした。　それでも当時の映像より幾分かクリアで鮮明でしょう。

顔のUPで今はTVでも毛穴が見えそうな程と言うけど、当時の機材ではそんな事出来なかったと思ってましたがLIVEカメラの性能は当時の最高のモノを使ってるのでしょう。

このデジタルリマスターで映像も顔のUPで毛穴も見えそうな、鮮明さではありました。

上記のYouTubeと同じとお伝えした通り、明菜ちゃんのセトリはYouTubeにも上がってます。神セトリでした。

誰もが知ってる1曲目、tattooから始まり明るい始まり。‘ゲラゲラ’覚えてます！赤と黒のボディコンみたいな衣装でカッコよすぎなのがもう、伝説の始まりだし、これぞ明菜ちゃんて感じだった。

2曲目のdesireで泣いてました。カッコよすぎ。明菜ちゃんが楽屋に来たスタッフとかの？子供抱き上げたり、子供好きなんだろうな〜と言うのが可愛かった。3.4.5曲目辺り、歌と題名が一致してませんでしたが、聞いた事はありました。

3曲目fin花柄のドレス？ワンピを上着にした様な服も可愛かった。4曲目solitude、この曲で最前列？辺りの人に微笑んでるのも見えたけど、歌う前に気持ち作ってすぐプロの顔になるの凄い。ムーディでクールな曲。

5曲目blonde、この曲で踊ってるのもカッコ良い。ヒールで踊るの凄すぎる。6曲目はI missed”the shock”ショックも、カッコ良いですよね！艶やかな歌でそれに合わせて歌う、表情作ってる明菜ちゃんが入ってる。もう、物語なんだよ、曲が。

7曲目sand beige-砂漠へ-。髪のUPの飾りも良い。腕の振りが好き。今で言うイナバウワー並みの身体を曲げるのも凄い。8曲目AL -MAUJ…聞いた事ある！声の伸びが良い歌詞。

9曲目ジプシー・クイーン、世界観が広い。10曲目tango noir…こちらも有名曲！此処で指パッチンするの日本一カッコ良い！“生きてるだけで貴方、罪な男…愛しただけで私、壊れていく…’こんな歌詞、どうやって書けるんだよ…最高なカッコ良い歌詞。ダンスもカッコ良い。

11曲目ミ・アモーレ、この音楽の出だしもカッコ良い。低音でも始められる歌が良い。男の人も歌えそう…。めっちゃ、歌詞に意味を込めて歌ってるのも良い‘トキメキを無駄にしないで’この文面も良い。良すぎる。アモーレだから情熱的な意味だけど、歌が艶やかで明るくてただただカッコ良い。

12曲目難破船、打って変わって真面目な曲。紫のドレスも印象的。失恋と沈みゆく難破船を掛けた歌詞も合う。明菜ちゃんが曲の途中、微笑みながら気持ちが入りすぎて泣くのが感慨深い。恋愛の中でほぼ人が経験する“失恋”を体現してるかの様。失恋でなくても、“恋愛”と言う恋に溺れてしまった事に涙するシットリする歌に拍手が止まらない。

13曲目飾りじゃないのよ涙は…この頃の歌の題名も歌の説明一言ではなくてしている題名だね。カッコよすぎの曲。この曲のワンピも髪型もカッコ良い。“hoho”も好きだし歌詞がストレートでいい。

14曲目禁区、手の振りが良い。今の感覚したらこの手の振りはちょっと足りないかもしれんが、彼女は歌の表現者であり、踊ったりもしてるけど踊る系アイドルじゃないと思ってる。歌により自然に身体が動いてるカッコ良い歌手だと思う。

15曲目少女A、この歌でめちゃくちゃ観客に微笑むシーンがあるけど、曲の合間にまた歌詞にいく前に気持ち作って作られてアーティストとしての彼女の顔に戻るのが凄いと思う。歌手が先で後ほどドラマに出た女優になったかもしれないけど…。

いやいや、もう歌手としての表現者としての歌ってるのも踊れて歌詞に気持ちを載せられるアーティストとしての歌姫は後にも先にも明菜ちゃんを超えてる人いないんですけど。

16曲目十戒、“イライラするわ〜”“ヤメテ、冗談じゃない〜”と言う歌詞もあまりなさそう。この曲が始まる前もお茶目に観客にペロっと舌を見せる様な表情も可愛い。17曲目1/2の神話、笑顔が100%で明菜ちゃん。16曲目の十戒と通じるものがる…“いい加減にして〜”の歌詞。

18曲目サザン・ウィンド。“メランコリック”と言う歌詞は今は歌詞と言うか文自体使わないけどね。凄く良い。19曲目北ウィング、勿論、旅立つ空港の窓口の意味でしょう、北ウィング。“LOVE is mystery”カッコよすぎ。間奏の時に風が吹くのが強すぎる遊園地だからか、観客に‘大丈夫？’と口パクする明菜ちゃん。かわよ。

MC…ピンクのドレス、良すぎ。ハワイアンな感じの衣装。風強すぎてパンチラしそうな明菜ちゃんが、もう可愛いMC。短いけど良かった。これは編集で短いのかな？

20曲目BlueON Pink。この歌は知らなかったけど、こちらもしっとり系の歌で良い。21曲目LIAR、最初の間奏で歌に入っていく彼女は綺麗でした。22曲目トワイライト-夕暮れ便り-、こちらもしっとり系のラブソング。此処でも気持ちが入りすぎて涙ぐむ明菜ちゃん。

23曲目セカンド・ラブ。トワイライトからセカンドラブでずっと同じ世界線にいる様で、ずっと涙目。歌詞ではなく、このセリフを言われたら男はイチコロだと思う。マイクが昔で良くないからキーンとする処あったが。　“抱き上げて…私を攫って…”男が言われたらもう、悶絶する。

24曲目スローモーション。トリの曲！“出逢いはスローモーション”すっごく良い言葉。‘砂’と言う歌詞も多いね。見えない想いや掴めない言葉が“砂”と言う表現に合ってる。　

　さて、全体の感想としてはめちゃくちゃ、良かった…。歌詞を書く先生も楽曲を作る先生も明菜ちゃんの事が大好きで歌わせたくてこう言う曲たちが生まれたんだろうなと思った。

明菜ちゃんの頃は、歌手デビューしたのに女優やタレント業をさせられるのは昔からだろうけど、大アイドル時代に彼女はアイドルと言う枠を越えた表現者で。歌姫と言うアーティスト。今のアイドルしか知らない人もずっとアイドルが好きな人も見てほしい作品…。

彼女のLIVEは表現者…中森明菜と言うアーティストとしての作品だ。1人でこんなに多くの人を魅了する天才いない。

今は活動休止から、Twitter(@akinan_official)も立ち上げ公式ファンクラブも出している。もう復活待ったなしだと思うが、どうかゆっくり休んでまた、ゆっくり復活して欲しい。今や、昭和アーティストが続々復活してるし…。小室さんとかもね。

本当に見て良かった映画館上映でした！上映後の現在の明菜ちゃんからのメッセージも良かったですね〜。

中森明菜イースト・ライブ インデックス23　劇場用4Kデジタルリマスター版記事まとめ

メディアも大注目の記事出てるのでまとめました！

 中森明菜イースト・ライブインデックス23　劇場用4Kデジタルリマスター版劇場用予告編＆ポスター・ヴィジュアル公開(タワーレコードオンラインニュース)

中森明菜　40周年記念第一弾リリース『イースト・ライヴ』発売中　 ワーナー期全シングル26曲のライヴ映像プレイリストも公開中(株式会社USEN アンコール)

伝説の野外アニバーサリー・ライヴが劇場で蘇る『中森明菜イースト・ライヴ インデックス23　劇場用4Kデジタルリマスター版』劇場用予告編＆ポスタービジュアル完成(シネマnavi)

この作品のYouTubeにも載ってましたが他のLIVEも公式さん提供してくれてるのお勧めです！

中森明菜「ビター&スウィート(1985サマー・ツアー)」

中森明菜「Live in ‘87-A HUNDREDdays」

中森明菜「〜夢〜‘91AKINA NAKAMORI Special Live」

4K版の映像を映画館で見たのは“アニメフィルムフェスティバル2018機動戦士ガンダムF91”以来かも…。

2002年の開館の時には、区内に住んでたので、その頃から訪れてました。今日は、月1〜2位に同区内のお客さんがいるので、仕事帰りに訪れました。すると、声が出る看板が！！！

ガリレオ沈黙のパレードの湯川さんではないでしょうか！等身大POPに近付くと声が出る仕組み…！！！

あとはここの映画館のバナー(広告)は垂れ下げたり出来ないけど広いからまんま貼れますね…。

お次は、RRRの広告です。バーフバリシリーズの監督最新作らしいです。

来たついでに『SAO冥き夕闇のスケルツォ』のカフェメニューを頂きました！Tジョイだけなのかな？このメニュー。調べかたが分からないと言うか公式ホームページ見ても、ややこしい。各映画館にコラボメニュー等あるみたい。

検索が分からないよね。109シネマズ限定メニューはクリアファイルが付くらしい。ヒューマックスなんかはタンブラーもある。でももう既に完売多し。

ポップコーンセットは概ね何処でもしてるのかな…。

私が行ったグランドシネマサンシャインにはなかったと思う…コラボメニュー。

ソードアート・オンラインープログレッシブー冥き夕闇のスケルツォの映画感想も書いてますのでどうぞ…ネタバレありますが。

さて…！！！

長らく映画館に行かないのは尾てい骨の痛みもあってでもあり、久々に映画館でポスター見ましたよ…。最後は待望の！！！

THE FIRST SLAM DUNKのポスターです！そうなってしまうんだろう…。楽しみぃぃぃ！

さて…品プリの映画館、来たついでに調べておきましょうか…。喫煙所を！いつまた、旦那さんと来るか分からないからね…。

T・ジョイ　プリンス品川(品プリ映画館)近隣喫煙所

地図を検索しても分かりにくい…。分かり易い画像、とりあえず貼っときます。

喫煙所の場所は

・品川プリンスホテルイーストタワー1階

・メインタワー3階　です。

ちなみに映画館はアネックスタワーです。本当に地図が無さすぎて申し訳ないですが…。

まぁ、昔からこのホテル、複雑な道ですよ。　映画館近くの飲食店はホテル内のお高いレストランの他には、アネックスタワー2階のフードコートがあります。家族連れが多く五月蝿いですが。

此方は映画館スタッフ雑談と映画雑談のページです。過去の映画館スタッフ時代の忘却譚から、現在進行形の映画雑談迄のまとめになっており、タイトルと日付のみのページです。

また、映画おススメジャンルのまとめも載っています。随時更新のページです。

早いもので10月です。　見たい映画沢山ある！なんて前は思ったものですが、今はあまり、地上波やらも見てません。

　母が亡くなった影響もあるのでしょうか…。以前なら、沢山の映画を見て、感情移入したりで、映画に没頭出来ましたが。さて、そうは言いつつも、私が映画館現地に行かない中でも、旦那さんは前見た作品をGEOでレンタルして、見てます。

先日は、“呪術廻戦0”を見直して、昨日は“マクロスΔ絶対LIVE”を見ていました。あと不良映画(クローズやルーキーズとか、ビーバップハイスクールとか)見てましたね。負けてられないとは思うのですが、描きたい絵も溜まり、読みたい漫画もゲームも溜まってます。

この映画ブログも、秋の夜長を潰せるくらいには？文章も溜まっています。下書き50位足したら500作品くらいにはなるのでは？いや、以下の雑談ページも40くらいあるのでまだまだですね…。1000はいきたいですね。ページ数的には450越えてます。

さて、以下、雑談ページだけをまとめました。　随時更新ページにしたいですね。

映画雑談ブログ

映画雑談をたまに書いてたら、結構な量になったので記しておきます。

当ブログの自己紹介『あゆきょちの自己紹介』(2019.8.26)

『映画雑談①〜映画対談(映画好き夫婦の会話)〜』(2019.10.9)

『映画雑談②映画館アプリ』(2019.10.30)

『映画雑談③お台場映画館』(2019.11.3)

『映画雑談④中・韓映画の話し』(2019.12.30)

『映画雑談⑤2020年新年のご挨拶』(2020.01.01)

『映画雑談⑥レンタル？VOD?❶TSUTAYA TV』(2020.3.15)

『映画雑談⑦レンタル?VOD?❷dTV』(2020.３.16)

『映画雑談⑧レンタル？VOD？❸スカパー』(2020.3.28)

『映画雑談⑨GU×映画』(2020.5.12)

『映画雑談⑩首都圏映画館ランキング見てみた』(2020.7.10)

『映画雑談11.映画館の空調実験』(2020.7.30)

『映画雑談12.ホラー映画と私』(2020.8.16)

『映画雑談13.ハッピーデスデイ3制作』(2020.9.16)

『映画雑談14.芸能人の訃報』(2020.９.28)

『映画雑談15.祝石原さとみさん結婚』(2020.10.1)

『映画雑談16.池袋映画館①TOHOシネマズ池袋』(2020.10.11)

『映画雑談17.映画館スタッフの日常①』(2020.11.17)

『映画雑談18.はじめての4D体験〜MX4Dと4DXの違い〜』(2020.11.18)

『映画雑談19.片桐はいり』(2020.11.27)

『映画雑談20.山崎貴監督CG職人』(2020.11.27)

『映画雑談22.英断です!グランドシネマサンシャイン様』(2021.1.4)

『映画雑談23.ザ・スイッチ公開延期』(2021.1.12)

『映画雑談24.レンタル？VOD？❹AbemaTV』(2021.1.18)

『映画雑談25.映画透明人間』(2021.1.28)

『映画雑談26.グレムリンのCM』(2021.2.23)

『映画雑談27.2020年に見た映画まとめ』(2021.2.24)

『映画雑談28.コロナ禍映画館対策まとめ』(2021.2.25)

『映画雑談29.速報!エヴァ3.0＋1.0公開決定』(2021.2.26)

『映画雑談30.エヴァロゴの話し』(2021.3.5)

『映画雑談31.GのレコンギスタTAAF受賞!』(2021.3.10)

『映画雑談32.シンエヴァ舞台挨拶中継回』(2021.3.28)

『映画雑談33.シンエヴァニュースまとめ』(2021.4.19)

『映画雑談34.都内の映画館再開』(2021.6.1)

『映画雑談35.2021夏映画』(2021.6.18)

『映画雑談36.映画館ベテランスタッフ引退』(2021.06.30)

『映画雑談37.映画館スタッフの日常②2009年映画振り返りも』(2021.7.31)

『映画雑談38.映画館スタッフの日常③〜2010年映画振り返りも〜』　(2021.9.15)

『映画雑談39.映画イラスト数点、公開します』(2021.9.21)

『映画雑談40.無料ロゴメーカー使ってみた』(2021.10.8)

『映画雑談41.映画ブログリニューアル』(2021.12.13)

『映画雑談42.ブログ、未だ工事中です…』(2021.12.24)

『映画雑談43.2022新年の挨拶』(2022.1.1)

『映画雑談44.さよなら私のクラマーを少しだけ見ました』(2022.1.19)

『映画雑談45.映画イラストをKindle出版しました』(2022.1.20)

『映画雑談46.ドメイン引越しのお知らせ』(2022.1.23)

『映画雑談47.イデオンの展示会に行きました』(2022.4.12)

『映画雑談48.映画雑談一部停止のお知らせとブラックスワンの思い出』(2022.4.14)

『映画雑談49.最近見たもの』(2022.4.30)

『映画雑談50.IMDbアプリをインストールしました』(5.23)

『映画雑談51.映画チケットは映画代に反映されない話し』(2022.5.30)

『映画雑談52.池袋映画館近くの喫煙所〜2022年現在〜』(2022.7.16)

『映画雑談53.元ベテラン映画館スタッフが明かすコンセの裏事情？！』(2022.8.1)

『映画雑談54.映画館スタッフになりたい人必見！映画館仕事紹介』(2022.8.2)

『映画雑談55.品川プリンスホテル映画館』(2022.10.28)

『映画雑談56.ムビチケについて〜ムビチケの使いかた〜』(2023.02.13)

『映画雑談57 バイト先映画館に潜むパワハラ？！映画館会社のニュースから映画館スタッフのパワハラもあるのかを読む！』(2023.09.28)

『映画雑談58映画館におけるHCのかたの対応について』(2024.3.17)

『映画雑談59 和洋ホラーの話　“自殺サークル”と“チャイルドプレイ”』

『映画雑談60 災害の際の映画館対応〜3.11の教訓〜』(2024.1.1)

記憶掘り起こし映画データベース

『映画データベース①1980年宇宙戦艦ヤマト』(2020.3.21)

ジャンル別映画まとめ(随時更新まとめページ)

『ねこ映画まとめ』『厳選！おススメ恋愛映画１０選』『B級映画まとめ』

『病が題材の映画8選』『おススメアニメ映画』『クリスマス映画』

こちらは、スタッフによる映画館スタッフの紹介です。　これから映画館で働きたい人、ただ興味がある人にも必見です。

映画館暇そうだな〜と思ってる人は、とんでもないです！暇な時は暇ですけど…それは何処の会社も同じです。

意外にやる仕事は山のようにありますよ？と言うお話しですね。

　ちなみに、面接の時に希望部署言っても、希望の場所に配属されるとは限りません…。足りない場所から埋めるからと思います。

人気部署は圧倒的に私の入った当時だと、映写でした。映写はもう、フィルム時代の過去のものですね。

今は映写室からはオフィスのパソコンから管理出来る、デジタル配信なのですよ。

なので、映写室からはお客さんを眺める事は無くなりました…（映写室スタッフがいつもお客さんを眺めてる場所ではなく、当然、映画のチェックでいる場所です）。

　とは言え、イベントがあれば映写室からの映像・音声チェックは欠かせません。

イベントでは登壇者のマイクも使うので、マイク音量のチェックもします。　多分、イベント関係者のディレクターがやるんでしょうね。

　イベントの事を少し触れましたが、映画館では舞台挨拶と言うものがあります。　ここで1番、芸能人に会えるチャンスですね。

ただ、舞台挨拶当日、映画館スタッフでも、何処のスタッフになるかはシフトによるし、その時間に行っても芸能人と被るかは分からない。

まぁ、会えたらラッキー位の感じです。必ずしも、その舞台挨拶当日、シフトに組まれてて自由に出歩けても登壇者と被る事は無い事もあります。

　1番見れるとしたら…舞台挨拶のイベントを当てるのが1番でしょうね^_^

私は芸能人に会えたら、ミーハーですが、芸能人に疎いので、会えてもすごくリアクションをする事はありません。

　さて、話しがズレましたので、映画館の主な仕事を紹介します。

主なセクションは4つかな…。稀に5つです。

映画館バイトの仕事内容

映画館バイトの部署（セクション）

• ボックス（チケット売り場）
• コンセ（コンセッションの略。ポップコーン売り場）
• フロア（チケットもぎり等）
• ストア（グッズ売り場）

あとこちらに、稀に此処に“オフィス”（事務所対応）があります。面接で希望出したとしても、大体配属される場所はランダムですが…。

ただ、私の居た映画館ではオフィス以外は、マルチ化と言って、どの部署も出来る様に研修してました。

今思うと、経費削減したいんですよね…。映画館の仕事は大変なのに、1人で何でもやらそうとするのはおかしい事なんですけどね…。

映画館バイトの面接はどんな？

私の受けた面接は、遥か13年前になります（私は2021年秋に辞めました、2021年迄に12年勤めてます。このブログは2022年に書いてますので13年前と言う表記）ので、今は面接がだいぶ違う様です。

大きく違うのは、2020年（中国では2019年末）からコロナ禍になってしまったので、面接は本社で行う様になったそうです。

本来なら、各映画館で面談してましたね。　勿論、社員とのマンツーマンかもしくは1対3とか…2かな。　マンツーマンになる事あまり無いかもですが。

面接に来ない人だっているんですよ…ね。　そう言う時はその日、ドタキャンなのでマンツーマンになると思います。緊張しそうですね。

今は本社に集められて、面接して受かったら仕事開始です。もう、万年人手不足の為、結構、募集はしてると思います。

　何でそんなに万年人手不足？と思うのでしょうが、辞めるのも多いかもしれませんが、大体のバイトが学生なので、所得制限（親の扶養の関係で）や、テスト期間等で人手が足りなくなる時期は必ずきます。

フリーター万年募集中

では、フリーター多く雇えば良いと言う話しになると思いますが、フリーターはそこまで増えません。

ほぼ、大学生が1年生から数年間頑張ってくれる。　頑張らないと続けられない…ですよ。

　フリーターは、結構、副業や夢を持ってる舞台俳優など居ましたから…そんな人達ばかりだと、フリーターと言っても社保に入るほどでは無い人も。

求めてる人材は、学生も出来ますが、フリーターですかね…。

面接時は清潔さを重視

ちなみに面接は、やはり天下のディズニー並み厳しい？黒髪（茶髪でも均一なら今は良いかも。まだらは不可）、清潔に見えれば採用かな。

明るく会話が出来れば、大体採用だと思いますよ…。制服のサイズが2L位迄ならあると思うので、まぁそれ位の体型の人も入れる。

ただ、サイズが大きい制服はほぼ無いですけど…。　容姿と言うか体型で採用は左右はされませんけどね。

　清潔で言えば、清潔にこした事無いんですけど、外国のかたであまり沐浴しないかたは、制服が家で個人で洗ってと言うのに限界がありましたね…。洗っても臭いが取れない。　

そんなかたは、ただ、稀です。私が在籍した映画館12年間のバイトでも、1人しか見た事なかった。

　髪型は、13年前は今より緩かったです。支配人が緩くて明るいかたでした。人によってはいい加減に見えたそうですが。

本当に昔は…髪ゴムの色は地味ならOKで、茶・灰・黒。バレッタも可能でした。

私がバイト入って数年したら、もう髪ゴムの色は黒以外許されなくなりましたね…。あとバレッタも禁止。

髪型も映画館バイトいざ始まってから言われるのですが、肩まで髪がある人は髪ゴムで縛る事。男性の長髪はNG。

本当に13年前は、髪型もフロアやボックスなんてお団子とかOKだったのに、何故か厳しくなったので、時代に乗れない映画館バイトですよね。

映画館バイト面接で聞かれる事

映画館バイトではシフト希望を、一応面接の時に言われます。　土日祝日は入って欲しい…と。

あとは、学生なら週3はなど、言われると思いますが、数年前聞いた感じだと、週4はフリーターは必ず入れてとの事でした。　

今は、どんなシフトをと面接で言われるか分かりませんが、大体は、土日祝日、水曜サービスデーを入れてと言われると思います。

また、他の映画館バイトの経験も書かれる事もあります。　これ、重要ですが、他の映画館バイトしてたのに、いざその映画館で、働いてみるとやりかたが違う！等で（大まかには一緒だと思いますが）結局辞める人もいます。

色んな映画館を渡り歩いたひとなんて聞いた事無いのですが、他の映画館行ってて面接受けた先の違う系列の映画館では仕事が上手く出来ない人のが、多い気がします。大体、辞めてしまう。

　あとは、普通の仕事の面接と同じ様な事を聞かれますが、今時は色々コンプライアンスがあるので、セクハラ・パワハラ的な面接をされたら、本社に直で言うのが良いですよ。

その映画館の店舗の上司に言った処で、お咎め無いと思うので。　今は圧迫面接も無い時代だし、私がバイトの面接受けた13年前ですらそんな面接ではなかったですが。

ただ、バイト始めてから可愛すぎる子は実はセクハラがあったと聞いたりしますので、万が一被害に遭ったら、本社に言うべきですね。

（バイトのセクハラ・パワハラ等した社員は皆、地方に飛ばされました）

映画館バイトの仕事内容は？

個々で、私の雑談ブログには仕事内容書いてきましたが、一応…細かく記載しておきます。

BOX（チケット売り場）

今は有人レジが少なく、私の入社した頃は、有人レジしか（券売機）無かった故に当時は6(7)台でした。

有人レジも無人レジもやる事は同じ。チケットを売るだけ。　無人レジすら、ポイントカードの有無を聞いてくる。

ただ、有人レジには、人が接客してるので、お薦めの席など聞く事が出来る。

ただ、映画館の出入口近くに居るので暑いし寒い。　そして、何かしら質問される場所。

チケットを売る他には、券売機のチケット補充や掃除をする。　昔はもっと、仕事があり、映画館で発行してる雑誌を月1納品があれば、運んだり並べたり。

お高いスクリーンもかつてはあったので、そちらのスクリーンを専用的に掃除に行ったり、夕方になると映像を、流したり。

映像と言えば、遥か昔は映画のスケジュール映像をバイトが打ち込んで管理してた…なんて事はあったね。

　有人レジが今は、私の働いてた処で2台の分、人が少ないので無人券売機で混んだ時点でもうパニックです、慣れてない人は。

昔は凄く混んだ。アバターやら3Dが出始めた時にはものすごく混んだし、マイケルジャクソンの映画の時も混んだ。

土日祝日のレジの混み具合は、メインエントランスの外に列が出来そうな程だった。

今はまた、コロナ終わったら土日祝日はものすごく混むかもしれないけどね。当分は無さそう。

コンセ（ポップコーン売り場）

稀に、映画館によりコンセとストアが繋がっててレジが一緒の場所がある。ちなみに、私はコンセでストアの物を会計されるとベタベタしそうで嫌。

私の働いてた処では、完全に別だったが、コロナ禍で経費削減！と言い出した副支配人がコンセとストアのお会計レジを一緒にする事を提案。（その副支配人も辞めた癖に…余計な提案だけはしてった）

　それはそうと、仕事内容。レジだけでは無い。映画館で最も過酷な場所な気もする。

　勿論、ポップコーン始め飲食を販売する場所。だが、それにはまず、納品物を処理しなければいけない。

納品対応（時に検品〜数があっているか）、品出し（ポップコーンバケツやドリンクカップ等）、レジ、掃除。

それに加え、ポップコーンを常に回転させて作る。　1日何回転もしてる…。ストックとしてポップコーンを入れる場所があるから、その分、作る。

　合間に数日に1回の納品対応、接客しつつ、暇なら掃除。　暇になるのは映画館が始まってたからが大体。

ピークが消えない土日祝日は忙しい。平日暇かといえば、納品が来る…。　合間の毎日清掃する箇所は時間毎に管理されてる。暇があんまり、無い？

　ただ、忙しいから時間が経つのが早いし、楽しい。人数もいるし、わちゃわちゃ出来る。

時折、倉庫の片付けや納品来たら売り場か倉庫なので、そちらに行ったり。エプロンの洗濯が前日夜に夜番がしてたら、暇な時に畳んだり。

まぁ、細々な仕事がある。ちなみに、ポップコーンの匂いがつく。

ストア（グッズ・前売り券売り場）

グッズと言っても、一概に言えないが、作品のグッズ、パンフレット。近年なら作品の1番くじ等も売る。

また、前売り券（ムビチケ）・ギフトカードなども売ります。

飲食売店（コンセ）があっても、ストアでキャンディなど売ってる映画館もある。　キャンディは量り売り。子供が触るから、やめれば良いのにね。

さて、グッズ売り場は仕事をいざしてみると、暇な時もあるが、結構忙しい…。

納品検品（新作の商品から上映中の作品のグッズまで）、グッズ以外の映画誌等も検品・陳列、グッズ・パンフ・雑誌（キャンディ）のレジ販売。

前売り券（ムビチケ）の販売〈ムビチケの枚数を都度気にして枚数準備〉、映画館のギフトカードの販売、清掃。

検品が終わったら次回作分などは倉庫に仕舞うので、倉庫整理。　勿論、暇な時は売り場の整理をしつつ、陳列も直す。

これだけではなく、ムビチケやギフトカードの管理台帳を作成して印刷もしてたが、台帳自体、10年以上も使ってたのに社員が変わると突破な事を言い出すもので、無くなったらした。

　お客様向けたムビチケのご案内表を“ネットで見て”と言うのはスマホやPCを持ってない人達にはご案内が不十分なので、ご案内の紙を更新する為たまにオフィスに行って、作成してた。（社員の仕事じゃ無いのかな？）

　細々した仕事があるので、朝中夜番の人が共通認識出来る様に細かく、ノートだったり、個人LINEだったりで連絡を取っていた。

　コミュニケーション出来ない人がストアだと、困りましたね。引き継ぎもしないで帰ったりしたので…。

　結構、コミュニケーション能力を求められる仕事だと思います。

フロア(チケットチェック、フロア全般業務)

チケットもぎりの人ですが、チケット、感染症対策でもぎらなくなりましたね。もぎるとは、切る事なので、かつては、チケットに切り込み線があり、切ってました。　半券を映画館保管(保管して捨てたり結局したけど、イベント時には抽選で使う事もあり)や、ポスター管理、チラシ管理も。

1番大変なのは、スクリーンの温度・映像・音声チェックなので30分〜1時間に1回はスクリーンチェック。トイレ清掃、フロア清掃。主に動ける人達のセクションであり、どう動くか考えて行動。ヘルプがあれば行くし休憩回しで色んなセクションに行ったりとかも。

但し、上映終わりに“ありがとうございました”と声掛けする時に、動員によるが1番多い人数で‘ありがとう’をお客さんから聞く場所でもある。

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映画館、全体的な仕事

どの部署(セクション)も痛い客はいるし、やってみなければ仕事は分からない。困るのは、例えば新しい機械の導入の研修とか。

例えば私が在籍してた時は、有人レジから機械の券売機に変更・コロナ禍前から経産省推薦電子マネー導入・4Dの導入などで新しい機械や事が始まる度に誰も経験した事がない研修をした。　勿論と言うのは変だが、“機械を作った人”が研修で教えてくれる訳でもなく、“機械について”メーカーから聞いた社員が研修をする。これすなわち、伝言ゲームみたいなもの。

取り扱い説明書を読み、理解し、理解をちゃんとした人でないと研修は難しいって事もある。

　幸い、理解度はある社員が研修し、先輩が後輩にまた教えるが最初こそ、トラブルが多発して、その度にメーカーに問い合わせるなどになるが…。　勿論、壊れたらメーカーの人が来るけど、壊れる事もあるよね…。

どの部署も大変で慣れれば簡単かもしれない。　どのセクションにも大体、納品はあるからそこで検品、品出しなども覚えていくだろう。稀にオフィスを別枠で募集してたり、オフィススタッフにならないか？と直接言われる事もある。

ちなみにオフィススタッフは社員のいるオフィスで書類作り、電話対応、あと社員みたくヘルプに呼ばれた部署の補佐をする。　新しいスタッフへの制服出したり案内したりと本当に社員の補佐。苦手な社員はいたら困るかもしれない。

　人間関係が良い映画館なら、どのセクションになってもサポートしてくれる人は必ずいるし、セクションを越えて仲良くもなれる。　頑なに喋らないとかコミュ障だと厳しい仕事だとは思う。

ただ、私にいた映画館だけかもしれないが、結構、シフトには寛容で最初こそ社員に言い辛いかもしれないが、止む追えぬ事情で早退や欠勤も咎められたりはしない…筈。　私は過去、急性腸炎、祖母の葬式、夫の入院等の理由で早退や欠勤したが、そこは同情された。

　多分に、そこまで厳しい社員がいたら、周りの先輩に相談したり話せる社員に相談した上で、どうしても許せない事と周りも判断すれば会社のカスタマーセンターに電話すべし。パワハラ、セクハラ相談に加え匿名で通達するメアドもある。

過去、後輩が会社にメールか電話を実名で送ったらしい。まぁ、明らかにパワハラだったので仕方ないのだけど。それ以上に長年続けていると痛い社員も結構居た。　皆、地方に飛ばされたり最終的に辞めたりしたけどな〜。

長年仕事をしていると蓄積と麻痺で色々出てくるし言いたい事は山の様にあるのだが、結局の処、映画好きが集まってワイワイしてるし楽しいので映画好きとかなら続けて欲しいと思う。但し、婚期や就職を逃してまで映画館に居続けたらダメだとは思うけど。

フリーターの諸先輩の中には、勿論、リーダーやサブリーダーでそれなりのお金を貰ってる人も居ると思うが、結婚も就職もせず“バイト”である事の意味、世間的にはNGかもしれないが、映画館を支えてるのは10年以上の選手なので頑張って欲しい。

主婦や中年が少ない映画館にバイトしてたので、いつでも大学生がフレッシュではあったけども。　どうか、楽しんでやって欲しいとは思います。

映画館スタッフブログ　映画雑談まとめ

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記憶掘り起こし映画データベース

『映画データベース①1980年宇宙戦艦ヤマト』(2020.3.21)

ジャンル別映画まとめ(随時更新まとめページ)

『ねこ映画まとめ』『厳選！おススメ恋愛映画１０選』『B級映画まとめ』

『病が題材の映画8選』

事細かくは書いてしまうと気持ち悪い内容になってしまうので、書きませんが、大雑把に書きますと某飲食店グループのフランチャイズ。

厨房に虫がかなり湧き、野良猫も飼っていて、その手で調理したりで兎に角、不潔な状態で運営してた！と言うものです。

それに比べたら、映画館はどうだったでしょう？と辞めて1年になり、ようやく落ち着きましたので、書いていこうと思います。

　1年前はトリプルワーク的に映画館スタッフ、シェアハウスの清掃、自分で始めた清掃業を行ってました。（+1ヶ月に1〜2週くらいのイベント派遣）

今はたまのイベント派遣と清掃業のみです。

　私事ですが、映画館辞める前から母が入退院を繰り返し、昨年2021年末（の骨折）から益々酷くなり、今年はてんかんで倒れた事2回。その末に、先月、亡くなってしまいました。

享年81歳。気丈な母ですかね…看護師してたのですが。　私たち姉妹を、遅い結婚で出産の中、頑張って育ててくれました。今もあまり母について言葉がよく出てきませんが、近年は、母のお見舞いにしょっ中行きました。

　父と映画好きな両親で、私と妹も家族で一緒に毎年、寅さんを見てました。そんな家庭で育ち、映画館に勤める事12年と少し。昨年辞め、少しずつ映画を見る時間も増えました。（映画館に勤めてたら見る事減りました）

ただ、今年は映画をあまり見てませんが…これからも、家族で楽しんだ映画を見返したりしたいですね。

　さて、本題と違う話題を書いてしまいましたが、今回は映画館のコンセッション（略してコンセ）について、書いてみたいと思います。

前雑談ブログ→『映画館スタッフの日常①』

『映画館スタッフの日常②〜2009年の映画の思い出も〜』

『映画館スタッフの日常③〜2010 年映画振り返りも〜』

映画館の裏事情？！コンセの話し

　まず、最初に書かせてもらった通り、最新の…今年2022年の夏、先月に突如、TwitterとYouTubeを界して話題になった某有名フランチャイズ店の厨房が汚い！という話題を経て、例えば、映画館ではどうなってるの？と言う事情に迫っていきたいと思います。

　ぶっちゃけると、凄く怖い話しではないです。　問題の、話題になった某中華料理屋さんのフランチャイズ（FC）店さんは、ガッツリ厨房な訳ですよ。

でも、映画館は厨房は無いです。バイトでも調理の出来る器具しか置いてないからです…。

ガッツリ食事出来る処だと、そもそも調理師免許など必要になってしまいますからねぇ…。

映画館のコンセの立ち位置は、やはり、“簡単な料理を出す処”なので！分かり易く、１つ１つを挙げて書いていきます。

バックヤードの清潔具合

先にも書いた通り、レンチン又はオーブンなどの料理が主なので、料理屋さんの厨房とは違い機械系は置いてありません。

　此処は清潔に保つ事は毎日の清掃に入ってはいるかと言うと、細かくはないかも知れません。1日の内で最終的な社員によるチェックは、締め時間(閉館)前だけです。映画館の仕事はバイトにほぼ任されています。

これは、私の居た映画館で言うと、100人のスタッフに対し、10人満たない位の社員の割合です。その為、社員の仕事量が多い為、バイトにはリーダー・サブリーダーがおり、その指示により後輩を指導と言う感じですかね。

　詳しく書くといけないと思いますが(仕事先の守秘義務と言うヤツですね)、バイトリーダーも別料金が発生する為、年々減っていました。　なので、フリーターが後輩を率先して教える感じです。

　話をバックヤードに戻します。　コンセ裏や倉庫には、数年前より防犯カメラがついた為、仕込みと納品整理などは全てカメラで見られています。お金なども置いてませんので、バックヤードは冷蔵庫と掃除用具がほぼかもしれません。

　清潔に保つ為に、冷蔵庫の中を綺麗に整頓して入れる、また、別階の倉庫から降ろしたポップコーンバケツなど、少しの備品も、随時入れ替えてます。　バックヤードには客は入らない様にドアにIDなど付いており、スタッフ以外や業者さん以外は入れません。

清潔に保つべきはシンク、冷蔵庫の中、床等メインで清掃していました。

　コロナ禍では、使われてないコンセの場所があった映画館も多いでしょう。　その際は冷蔵庫を空にして、冷蔵庫に鍵をかけていましたが…。空の冷蔵庫には誰も何も入れないので、鍵をかけよう！と数年前に提案した社員がいましたが必要ないですね。

　昔は週一か月一で冷蔵庫も掃除してました（中身を全部抜いて拭く作業。あとフィルターを洗う等）。コレを（清掃）業者を入れる訳でもなく止めよう…と言い出した社員がいた時から掃除してません。今でも冷蔵庫の掃除を細かくしてないと思います。

掃除自体は全体的にはしてると言えばしてますが、何処の部分を毎週やるか細かく表を元に清掃。“ずっと後輩に伝えてましたがそのやりかたは無くなった”と言う箇所も出てきました。(ビールノズル洗浄や上記の冷蔵庫の清掃箇所が細かく無くなりました。時代と共に。

清掃してない訳でないですが古参のスタッフからしたら、相当掃除してたのにそれをしなくなって大丈夫だろうか？と思いましたし、自分がコンセ入る時は清掃していましたし、社員にも細かく伝えてました。

　清掃は特にコロナ禍関係なく、清掃業者を入れてる訳ではないので(例えば、炭酸マシンが壊れたらコカコーラさんが来ますけど)バイトの長年の伝達で掃除をしている感じです。　掃除に関しては徹底するのは良いですが、緩くしようと仮に社員が言い出したら手抜き社員ですね。

フロントヤードの清掃

　バックヤードの反対側、つまり接客する面のレジ周りなどのカウンターがフロントヤードです。　スタッフが準備する裏側の箇所をバックヤードと言うのに、表舞台はフロントヤードとはほぼ呼んだ事はないですが。

　カウンター側は、清掃箇所がたんまりあります。レジ、カウンター、ポップコーンマシンやレンジ、オーブンの機器の上、見える表面、中を清掃。ポップコーンバケツやドリンクカップを置いてある台、棚、棚の中、ペーパー入れ、床などなど清掃箇所が多いですね。

　暇な時は細かく清掃出来ますが、冷房が効かない(冷房しててもレンジ、ポップコーンマシン等は熱を放ってます)ので、バックヤードで仕込み作業(ホット商品の管理やパンに挟んだり器に移したり)をしていたい時があります。

　コンセの仕事量が多いので、清掃に重点を置くなら清掃箇所は上記の様な箇所ですが、他にも納品が週に何度もあるので、段ボールから出す作業もあります。

　ちなみに、冒頭に某FC店の中華料理屋さんのニュースの様に、段ボールを捨てるのをしょっ中しないと虫が湧くそうです…。　勿論、映画館では、毎回納品来て箱から出しカゴ等に移す度に、段ボールを即崩して捨ててます。

　段ボールやゴミ捨てのゴミ置き場は地下にあるビルでしたが、ゴミ置き場には流石に虫はわきますね…。ゴミ置き場と仕事してる箇所が距離がある為、ゴミ置き場から虫が上がってくる事は無いです。ゴミは当然、回収業者さんが持って行ってくれます。

　ゴミ捨て場まで虫が居ない店舗はまず無いと思います…。私の前職がハウスクリーニングでオフィスのゴミ捨て場と自分達の会社のゴミ捨て場は一緒ビルでした。幸い、飲食店舗は入っていなかったので、そこまで虫が湧く事は無かったですが…。

どこの会社のゴミ置き場も、業者さんが入っていても、よほどしょっ中、ゴミ箱どかして水洗いでもしない限り、ゴミ置き場に虫がいません！とはならないと思います。現実的に、マンションでも何処でも虫やネズミはいますよ、ゴミ置き場には。

ま、まぁ、表舞台には段ボールは置きません。見えるところにはありません。バックヤードにあっても、納品で納品物を冷蔵庫にしまったり、備品を倉庫から運んでしまったら崩して、その日の夜には必ずゴミ置き場に持っていきます。

　ゴミ置き場には、コンセスタッフが持っていきますが、フロアスタッフも夜(夜・遅番)の回収で気を遣って捨てるものある?と聞いたり協力的なので、虫やネズミが食すのを好む段ボールは一日中置いてあると言う事はありません。

コンセ倉庫の話し

コンセ倉庫も、結構整頓されてましたね…。ただ、備品(ポップコーンバケツやドリンクカップ)や、若干のポーション、ポップコーンの粉等貯蓄が常にある状態。　食べ物系と言うか(ポップコーンの塩味以外の)粉や豆に至っては随時、古い納品から使ってはいますが…。

大量の備蓄の意味あるのかなとは思います。そこそこで良いのかも。

私の居た映画館は、多めの備蓄の為に、廊下にも備品出してましたね…。レジロールとかは別の倉庫にあったので、倉庫の数自体、多いかも知れません。　また、過去使った壊れた備品入れ等が粗大ゴミですぐ捨てられないのか、倉庫にあったり。散乱はしてませんでしたが。

倉庫に至っても、ポップコーン売り場同様、上階にあり、そんなに虫やネズミ登ってきて食べる等無かったですね。

まぁ、長年映画館にバイトしていて一時期は夏に、フロントヤード(表舞台側)に虫が出た事はありましたが、虫が出た時点でそこだけはケチケチしてる映画館運営でも、害虫駆除の業者を入れたとは聞いてます。

害虫駆除の業者が入った次の日に勤務なんて早々当たらなかったので、翌日の処理は聞いてないけども。

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映画館の裏事情〜コンセ編〜　コンセは綺麗か？

さて、コンセに限らず、映画館雑談として書いていこうと思いますが、コンセ自体は、ちゃんと虫が出たら害虫駆除業者を呼ぶし、バックヤードに段ボールを溜めないので、少なくとも夜には回収されてるしで、清潔に保たれてるのではないでしょうか。

ただ、古参のスタッフからしたら、昔よりあまり使ってない側のコンセは製氷機が減り、製氷機の清掃自体、疎かになってた。あと、ビール洗浄は昔は曜日を決め…と言うかオールナイトがあったのでオールナイトの前日にやる決まりがあったが、今は適当な日にやってたり。

すごく細かく清掃していた時代よりは、清掃の細かいのは夜番の洗浄(夜番の人は部品を全部洗います)のみな気がする。　辞めた昨年2021年にはたまにコンセ入ったけども、その時は、冷蔵庫とオーブンと電子レンジ下のフィルターをもっとこまめに清掃してた時期よりは清掃してなかったな〜と。老婆心で自分がコンセ入った時は、使ってるコンセから使ってないコロナ禍で閉鎖した階のコンセまで綺麗に掃除して辞めましたけどね。

汚いと、気になりすぎる…。整理整頓はフリーターが頑張ってましたけど。掃除は、業者入ってないんでもっと細かくしても良いかなと。　清掃業者なんて確かに日常の清掃をしてれば要りませんが、修理業者呼ぶくらいの不具合が清掃不足なら目も当てられませんよね…。

〜と言う事で、今でも映画館スタッフしてる人たちは、細かく掃除して欲しいなと、切に願っております。　大体は古参のスタッフが支えて、社員よりも掃除の仕方を知ってる筈だから。ガンバレ…。

U-NEXT

　冒頭に書いた様に、某中華料理店みたいに汚い訳ではないですよ、映画館のコンセッションの裏は。関係者(スタッフとメーカー業者)以外は普通は入らないので、除菌さえ毎回してれば、変な菌は入らない筈！

ちなみにコロナ禍は、レジに感染防止のアクリル板や、ビニール手袋をしてました。ビニール手袋はしょっちゅう変えてたし、自粛緩和の後は任意になったけど、私はずっとビニール手袋はしていましたね〜。

ビニール手袋でレジする時(レジはタッチパネル)や、お客さんの食べ物を運ぶ度に手袋だけど消毒液をしてました。　消毒液がめちゃくちゃ付いてしまったら、ダスターと言う雑巾で拭くよりは使い捨てるペーパーで拭き取ったりしてました。

結構、コロナ禍になってからはコンセのクレームもなかった様に思います。お客さん自体、少なかったし…。混んでもベテラン(笑)スタッフともなれば、レジ打ちつつ提供時間までに時間はかからなかったので。

コロナ禍前はもう…、それこそドリンクやポップコーンバケツを置くトレイを拭けだのなんだのクレームあったかもですが、コロナ禍だからこそお客さん少なく時間もあるので、トレイを拭きまくってたし、目の前で掃除も目に付くので掃除してる前提で綺麗なの分かってて来るお客さんがいるので、クレームは少なかったと思います。

コロナ禍前だって細かく掃除はしてたけど、お客さんの多さに、掃除してる処はお客さんは目に付かず、掃除しててもトレイ汚いんじゃないか、ドリンクカップ触ったでしょと難癖言われたもんです。　掃除はしてますよ………普段から。カップだって落としたカップはお客さんが見えない足元のゴミ箱に捨てて、新しいカップ出してますよ…。汚いの使う訳ないでしょ。

　〜食品を取り扱うのクレームとは縁が切れないのですが、案外、ちゃんとしてますので、映画館に行く際は、スタッフを慌てさせず余裕を持って注文して下さいな。　焦らして注文ミスはある事はありますよ。

　そういえば、お客様の声で、長年手拭きを提供してなかったのが、コロナ禍遥か前からウェットティッシュを渡す事になりました。オープン当初から数年は元々なかったんですよ、安くないので。

ウェットティッシュの納品自体は、倉庫にガンガン貯蓄が無くて、たまに“たくさん下さい”と言われた事もあるんですが…1人1個でお願いしますと断った事があります。‘ご自由に’ではないんですよね、ウェットティッシュは。それで文句言われてもって感じですね…。

近年ならコロナ禍なので、消毒液やペーパーなら、ウェットティッシュとは別にそこら辺に出てるので、其れを使うか自分でお手洗いで手を洗えば良い話しで。映画館のアメニティとしては何も置いてないので、映画館にそこまで求めていくべきではないですね…。

飲食店だってウェットティッシュご自由になんて処、あんまりないでしょ………。

　さて、少しは安全性？清潔と言った意味では参考になったでしょうか？　ちなみに、昔はスタッフ割引でコンセ利用出来た映画館だったけど、近年はスタッフ割引の飲食無くなった職場でした！

　最近久々にコンセ利用して(映画館行く時はほぼ、映画見ながら飲食しません…私は)食べてみたけど、美味しいですね！懐かしいですね、味が！ホットドック。　ポップコーンは結構、スタッフ割引あった時に死ぬほど？いろんな種類も食べたので映画館でも例えディズニーでも買ってまで食べません。　貰うなら食べるけど。

　最近は、タピオカとかも映画館がにあるので、是非…ポップコーン、ホットドック、タピオカ、チュロス等楽しんで下さい〜！ポップコーンの色んな味のが出てる時は食べます。今後も増えると楽しい。

ちなみに私にバイトしてた映画館は、ポップコーンの塩・キャラメルのレギュラーな味、味の分量全国で、決められてるのに多めに入れてました…。少ないと今までのお客さんに文句言われてたので、結構濃いめで出してましたね。(社員には合法だった？)

塩でうっすい味のポップコーンなんて食べた事ないですし…。　あ、たまに食べログなんかの評価サイトでポップコーン売り場の評価見てましたが、普通は全国共通の味なので、評価つけるだけ無駄な気がしますよー。全国で同じ同じ(筈)！笑

コンセは利用して下さい〜！映画館の売り上げがコンセにかかってますから!

ブログを書こうと思ってたら、時間が経ってしまった記事。この記事を見て、すぐにリプ欄に書いた私の返信…。

まずは、映画館スタッフ視点で書いてみた感想ですが、この記事を読むと様々な面白い面もありました。

記事全般を載せるのは出来ないので、この記事について定義する１つ１つの記事に思う処を、映画館スタッフ歴12年だった私が、スタッフ目線で書いていきたい。

岩波ホール閉館についての記事でミニシアター系を考える

ミニシアター系はまず、多分、シアター以外の使いかたをしていない、また、支配人が大きな映画館の出身者で経営している可能性もあると、潰れやすいのでは？と思いました。

　この記事における提示は、ミニシアター系…記事では“岩波新書閉館が悲しいね、コロナ禍もあり仕方ない閉館”と言う話です。

私の上記に書いた通り、ミニシアターはミニシアターなんだから、‘その使いかた(映画館・試写場)としての使いかたしかしないだろう’と言われると思います。

ですが、今の映画館は、結婚式場に使ったり、映画館を会社の会議等に貸し出したりしています。　ミニシアター系は、大体が昔からあるので、“場所として”‘映画を上映する’しか出来ない場所としています。当然の答えなのかもしれません。

ですが、戦後最大級の感染症とも言える世界規模の感染症のコロナ禍。流行病が流行る傾向になった2019年の年末から、会議所始め、シアター系の危機は目に見えてました。其処で、会場としてどう使うか、閉鎖せざる終えなかったのか、各会社が考える機会だったと思います。

　ただ、大きな映画館の様に、映画館を会社に貸し出し会議やプレゼンに使う事や結婚式場に使う事はしたとしても、コロナ禍の様な世界的に閉鎖せざるを得ない状況では、太刀打ち出来なかったとも言えます。

　例え、コロナ禍前からミニシアター系が貸し出せるスペースになってたとしても、今は貸し会議場を運営する会社も多いです。また、区で運営する例えば区民センター等のスペースもある訳です。

ですがミニシアター系の大きなメリットは、その貸し出し出来るスペースなんかより“大きなモニターがある”と言う特徴でずば抜けてる筈です。ミニシアター系も映画館も、貸出に特化してるのかと言えばそうではないかもしれません。そもそも運営がしっかりしてないと。

　ただ、ミニシアター系が生き延びるには、貸し出しも選択肢に入れてたら、生き延びたかもしれない…大きなモニターがあると言う利点を活かしてと言うお話です。

　　一般の人には、大きな映画館でそんな会社に貸出してるの？と言うイメージかもしれませんが、近年の映画館では、映画館としての形は既に変わっています。具体的に私のいたグループ会社と言う大きな映画館での使用方法を例に挙げます。

近年の映画館の映画以外の使いかた

• “音楽の”ライブビューイング(生のLiveに限らず過去のLiveの映像を流す事も)
• スポーツの世界戦の中継(ワールドサッカー等)
• 新しい4K等を使用した映像を流す(映画館＋他の機材を使用した取り組み)
• 会社のプレゼンとしての場所
• イベント場(舞台挨拶あり中継としての場で映像を流し映画ではない映像を流す)
• 結婚式場

等です。結婚式場に使ったりと言う話は、聞いた事がある程度で、私自身の経験ではありません。イオンシネマでしてるようです。(結局、コロナ禍だと今は中止らしいです)

ライブビューイングとしての使いかた

　細かい事を１つずつ書くと、具体的に私が経験したのは、音楽のLiveビューイングは…もう今はコロナ禍でオンラインで各自宅で見たりが多いでしょうが、利点は大きな映像で見れる事、臨場感ある音をそのままお届け出来る事。

あとは、Liveは生だと全体見たり推しを見たり忙しいけど映画館だと大きく推しを移してくれる事ですかね。生ではないデメリットは映像に出ている以外のシーンが見れません。　私の見てたLiveでは、MC時の例えば5人の内休憩を3人がしてMCを2人で回してる映像では2人しか映らないのです。

でも、ライブビューイング(略してライビュ)とライブの映像化するBlu-ray・DVDとはまた違った生配信が見れるのは利点ですよね。　出来れば、生でのLiveとライビュとどっちも見たい。また、ライビュだと現地のLiveの値段より安い。生のLiveだと会場料等諸々合わせて高いですね。

　また、生以外のライビュというのは過去のライビュ映像を流すと言うのはあります。

スポーツの生配信は、コロナ禍前ワールドサッカーでありましたね。こちらもライビュとも言います。野球中継は…ワールドベースベールであったかな…。

　大体、今はライビュは、“ライブビューイングジャパン”さんという会社の仕切りです。会社さんが提案されて流してるのかな？細かい映画館とライビュの会社のやりとりは解りませんが。

新しい機材を用いた映像

これはたまたま私がいた映画館での使用例です。某N◯Kさんが機材持ち込み、アイススケートの4K映像を流しました。　映画館で試みる新しい使用方法ですよね…。

そもそも、映像の機械を他の機材を持ち込んで新しい映像を作り出せるのか？と思うのですが、技術の問題ですよね。出来てましたね…。その映像を実際見たのは支配人と若干の社員だけかもしれませんが。(映像チャックをフロアの人がしますが時間でのリップシンク等のチャックでジックリは見ないです)

会社のプレゼンとしての場所

此れは…本当に近年始めた事だと思います。私の在籍した2009年で初めてなかったとは思います。　2010年過ぎた後にはしてたと思います。(2012年頃からかな)会社によっては会社さんのお支払いでコンセッション(ポップコーン売り場)でドリンクかポップコーンを付ける会社さんもありました。

此れが引き換えを全員が全員やる訳ではない時があり人数が読めない。一般のお客さん＋会社の貸切。ポップコーン引き換え券を出してる会社さんがいたとして、20個くらいストック作って置いても良いかなと作ってたら、社員に怒られたりしました。

会社のプレゼンで1番面白かったのは、4Dを使用しての発表会です。某ハンバーガー屋さんはさすがですね！と言った感じでした。　メディア向けの発表会なだけですよ…その為に、ハンバーガーの“匂い”を作ったんですよ。1本5,000円位するらしいですよ…4Dの匂い玉。

(4Dについては過去ブログ『4D初体験』に書きました)

2番目に面白かったのは、やはり会社のプレゼンですがアニメ制作発表会で某アクションアニメの発表を主演の声優さん交えてだったのですが、わざわざ4Dの会場を借りてやってましたね。多分、スポンサーにネトフリが入ってたから映画館での発表会にしたのでしょう。あんまり、映画館貸し切ってアニメの発表会やるイメージはないですね(映画化ではなくTVアニメの発表会)。

イベント場(舞台挨拶あり中継としての場で映像を流し映画ではない映像を流す)としての場
大きな映画館のシアターを貸し切ってまでやったイベントとは？どんなものか…と思いますが、此方も近年の会社貸切と違い、某アニメの発表会でした。1期で大反響を得て、様々なイベント会場(幕張メッセや東京ドームでのジャンフェスを経て)でのイベントの後にのイベントでした。映画の発表も兼ねてたんでしょうか…。　

映画化する前なのに大きなイベントをやれるだけの某アニメでのイベントでした。

ミニシアターが潰れない為には

　この他にも、映画館以外の使いかたはあると思います。ミニシアター系での使いかたの一つとして、生き残るにはそう言った映画館以外の形をとっている大きな映画館もあります。ミニシアターも何かしらそういう使いかたのプレゼンをしなければ今回の様に潰れるミニシアター系が絶えなくなりますよね…。

ただ、岩波ホールは岩波書店(岩波書店の創設者が)の作った映画館なので、映画館以外の他の使いかたはあり得ないとしてたんでしょうね。日本で初めて会員制(大体今は映画館には会員カード、スタンプなどありますね)を導入したり、入れ替え制を始めた映画館なので注目されてたそうですが。　昔は…立ち見あり、席自由、入替無しでしたもんね…昭和の映画館。

ミニシアター系は、冒頭に書きました様に、支配人の腕もありますよね。岩波ホールは岩波さんが始めた映画館なので恐らく他の映画館経験もない家族経営だったでしょう…。家族経営が良くないとは言いませんが、ミニシアター系を作るなら、映画館の支配人経験者が適切かもしれません。

ただし、営業力も必要ですよね…。映画館の支配人は、いきなり、映画館支配人にはなれません。少なくとも私の勤務していたところは、更に大卒以上だったと思います。本社に行くのは有名大卒との噂もありますね。

　ミニシアター系を経営するなら、映画館経験者かつ、どこぞの映画館支配人経営者である事が求められるのではないでしょうか…。お飾りの映画館経営者なんて対象外でしょう。

例えば、最近の某北海道の遊覧船事故の経営者は、船に詳しくない(出典:Yahooニュース　“船に詳しくない”記事)経営者でした。　映画館でこの様な映画館に詳しくない、ただ営業力と経営力を持ってる人が経営にするとミニシアターは潰れると思います。

映画館は昔のフィルムの様にフィルムを回すなら、フィルムは燃えやすいから…です。まず其処の知識は必要かと思います。映画好きな人なら、ニューシネマパラダイス位見た事があると思いますが…。ただし今は映画は、デジタルです。古い映画もデジタル化してるのでPC1個有れば再生出来ます。

　ですが、支配人になるとしたら、デジタルの仕組みも知識必要と思います。そして、チケットの機械、コンセッションをミニシアターに付けるならメニューもアレルギー表も作成しなければいけません。また、試写等やるなら動線の確保を考えたシアター作りも必要です。

経営者には最低限、それくらいの知識は必要かと思います。細かい事を言ったら、グッズを保管しておく場所、チケット販売はネットと手売りか、電話でも対応か。コンセッションのメニューに加えて設備とストックの場所、フロアの動線とスクリーンチェックのタイミング。トイレの設備(ファミリートイレ設置か)、チケット・コンセ・ストア売り場とフロアの清掃(今なら除菌も)方法も考える箇所。

またそれに伴いスタッフの人員がどれくらい必要か、指導方法、どこまでも社員か。バイトに教えて良い事と社員だけに必要とされる知識とバイトへの指導方法…人員のメンタルケアまで出来たら完璧ですね。(一応、支配人がフレンドリーだと直接話しを聞いてくれる人もいました)

大きな映画館でも社員のすべき仕事をスタッフがしている事(細かいところだと領収書記入、納品書の納入口との書類作成ファイリングなど)は多々ありました。まぁ…バイト雇うのが社員よりは安いでしょうが、バイトに任せて良い事と会社の守秘したい所をバイトにさせるのは違いますよね。

ですが現状、社員よりはバイト数が多く、社員が賄いきれない事が“多々”あります。それは、社員が大型全国チェーン店だと異動あるからです。ちなみに私が在籍してた映画館は、バイト最大でコロナ禍前は3桁くらいは在籍してました。

経験と実績のある長いバイト民には、知識も足りないんですよね、新卒の社員だと尚更。なので、社員と立場が逆転する場面も実際あるのですよ…。(そのバイトVS社員について映画館の経営について物申すブログは次回書きます)

過去は…10数年前は、今は縮小された夜中もやる映画館が多かったですよね…。かつて、木金土祝前日全て、オールナイトしてたそうです。私が入った時では、金土祝前日だけでしたが。新宿なら、毎日オールナイトある映画館もあるらしいです。(バルト9の事です)

あと、うちの区の某映画館(笑)は土曜のオールナイトで有名らしいです。この前、工事していて、潰れたと思ったら、リニューアルオープンしてました。(新文芸坐の事)

　ミニシアター系が潰れない為には、オールナイトも視野に入れたり、イベント場として貸し出す選択肢もあると言う事です。　一個人の私が考えたミニシアター系が潰れない為にはと言うか話しでした。　実際はある程度の手腕が無いとミニシアター系の経営は難しいですよね。

ミニシアターの売り出しとしては、大きなモニターでプレゼン出来る事、金額を上乗せして、コンセッションでドリンク又はポップコーンのサービスも付けられる事です。

　ちなみにコロナ禍、アップリンクが映画館閉鎖時に、飲食売店だけ開けるのをしていたのは、さすがと思いました。またコロナ禍に伴い、アップリンクが所有する作品、見放題サービスをしてましたね。

アップリンクは後にバイトを大切にしてなかったから訴えられてましたけど。　本当にバイトからしたら、映画館が閉鎖された時、コンセや売店の食べ物等賞味期限が心配で仕方ありませんでしたね。全部ロスにして社員が捨てた様ですが。

ミニシアター系が潰れない様になるに、プロの視点からの記事もありますので、私の映画館スタッフ経験者からとしての視点の他にも、そういう考えがあるのを載せておきます。(“コロナ禍でミニシアターが生き残る道は？” Yahooニュース)

さて、元記事に戻りましょう。

映画づくりにおける「観客との距離感」

次に観客と役者の距離感について書かれていますが、其処は映画館スタッフ側が周知しているところではありませんので、なんとも言えませんが…。

映画館での舞台挨拶で見えてくる、配給側と役者側の見えてくる距離感は…見えますよね。数多く舞台挨拶を見てきましたけど…配給が用意した役者さんのお弁当ゴミを置いてった会社、忘れませんからね！恨みました、夏の腐りやすい時期に…段ボールに沢山のお弁当。

　ーという様に、配給が役者さんの為に用意したモノすら忘れたりするスタッフと俳優さんとはどうなんでしょうという場面も見てますからね。

同じ役者が起用される理由

此方の議題も、映画館スタッフとして思えるところは無いですが、観客からしたら、同じ役者の起用にはそういう裏があったのか〜と思います。　ただ、映画館によく舞台役者さんがいますけど…人手不足とも聞く役者さんは舞台でやってる人が陽の目も見れれば良いですよね。

宣伝とは別に現場をもっと取材して

さて、総括です。映画館の議題にちょっとだけなりました、最後の話し。

元記事からは、映画館の収入は、映画のチケットでは無いと書いてます。その通り。細かい統計については最新では無いですが、厚労省が出した文章があります。(映画館の実態と経営改善　平成25年厚労省作成)

新しい記事としては、映画館経営実態調査を帝国データバンクから、新日本法規が記事にしてます。2020年のその記事が最も新しいと思います。

　映画館のチケット代とは？配給に分配されるそうです。経営…映画館の運営には一切入ってきますせん。

むしろ、コンセッション（コンセ）での飲食代が収入源と言います。悲しいかな…。コンセスタッフになっても、給料も買わないのにね。

　私の映画館歴ですが、入ってすぐにはチケットスタッフ2年程度…そのあと支配人が変わり、マルチ化。

異動と言うけど一応、何処のセクションもマルチでは出来る様になるが、チケットスタッフ後は1〜2年くらい？コンセッション。

マルチ化なので、チケットとコンセを行ったり来たりした5年くらい。

そのあとはフロアを4年ほどなので、チケット・コンセ・フロアと昔はインフォメーションもあったのでインフォメーションスタッフも兼ねてました。

最期に辞める前の所属は一応、ストア。結構、動けなくて苦しんだ。最後の数年はほぼ、フロア・コンセ・ストアの日々でした。

　コンセ経験も、程なくあるので言わせてもらうと、映画館は持ち込み禁止にしてるのに、持ち込みの多さ。　ただ、ポップコーン好きな人もいますし、頼んでくれるかたも沢山いました。

　コンセを利用してくれる為にはと、本社も躍起になって？メニューをリニューアル何回もしてます。　その度に覚える調理方法、納品の後の保管方法。　納品物の多さ、重さ。

　其れを全て時給千円以下の時代が、10数年前の当たり前でした。理不尽でした。

　フードを乗せるトレイをお金が無いから買ってもらえないと言う現状…。今は、沢山ありますが、10数年前、本当に大盛況の土日祝、オールナイト、レディースデイもあり、イベントもバンバンしてたのに、映画館がお金ないと言う現状でした。

　恨み辛みしか出てこないので、あまり現状書くのも辛いですけどね…。記事の通り、映画館経営とは、飲食売店がモノを言いますので、是非、ご利用下さい。

それか、映画館自体の経営方法を変えて欲しいですね。毎年毎年、人を採用する割にお金ない経営実態を聞かされて、備品を色々買ってもらえない。

夏は映画館のスクリーン内は涼しく、冬はあったかいですが、動いているスタッフは暑さも寒さも大いにあります。

古い設備だと尚更です。手売りしてるチケット・売店スタッフに限っては、扇風機もヒーターも買ってもらえなかった時は地獄ですよね。

制服は上着が数が無い…。いや、半袖・長袖の他に寒かった場合の上着です。　寒いのにね。制服がそれ以上、無いので、適当な無地の上着を着回すと言う現状。

チェーン店なのにね？　フロア自体のエアコンの調整をして欲しいと思いましたが…何より、古い建物だと、それ以上の設備は出来ない様です。

ただし、細かいメンテナンスもお金出してくれない気もするので、温度調整が大変ですよね。働いてる人の。スタッフは風邪、よく引いてました。

　さて、本当に愚痴しか出てこないですが、映画館自体の経営を変えないと、チケット代=配給に全ていくだと、映画館の土地代、運営費を差し引くといつまで経っても、スタッフに還元されません。

されませんでした！10年以上経っても、全く時給上がりませんでしたよね！

　私の入った頃は850円。時代の流れでやっと、950円。　社員の人の心意気？で、980円と時給は30円上がったものの、その後に、新しい映画館の出来た事で、一律千円以上に合わせる事になったようで。

あとは、政治が変わり都内一律千円以上というのもあって、変わりましたよね。

最終的に千円ちょいで働いてたんですよね…。次々入る新人には、長く働いてるスタッフだと、どんどん時給が上がったのでは？と言うイメージで見られてましたが。そんな事ありませんでしたね。

今の時代ですよ？東京都の最低賃金、　¥1.041-ですけど（2022年）…都内で、そんなお値段で物価上昇、家賃高いのに暮らせますか？しかもシフト減らされて（コロナ禍で、シフトが短時間になりました。社保入ってても）

〜という事で、全く、スタッフに還元されない映画館もあるので、労働が厳しい割に割にあいませんので、働くならあまり人の来ない様な映画館に行くなら暇で時給分かもしれませんね。

　現状、実態は本当に厳しいものです。私は、辞めてしまったのですが（今は自営）、こんなコロナ禍に人手足りない（結構、スタッフも辞めましたねシフト減らされて）中、今でもイベントしたりで頑張ってるスタッフを労って下さい………。

お給料分以上の、働きを社員に客にも求められている中、働いていますから、せめて優しい言葉が欲しいですよね。

それは、みんなそうな筈なので、客側もスタッフ側も優しくあれば、世界は優しいものになると思います。

　ただ、賃金に関しては政治も変わらないとと、経営する人たちの意識改革しないと、変わりませんね。

それでも、映画館が好きで働いてる人達は沢山いますので、どうか、映画好きな人は映画館に行って欲しいですね。

　私も最近、コロナ禍で行きませんが（昨年は働いて毎日のように行ってたし）、来月はトップガンやドラゴンボール見に行きます。

今月、多分、マクロスの映画見に行きます。あとは、サンライズフェスティバル(サンライズと言うアニメ会社の祭典。)でブレンパワードのチケットを買ったので、監督の舞台挨拶見てきます。

　ここのところ、映画館で見れますが、今日も実は映画館に行きました。

ただ、映画館に通りがかっただけで、“ルパンの娘”のキャンペーンだけ行って来ました。

映画、映画館で見たいし、毎日1本は見たいですね〜…。

ちなみに、タイトルロゴ作成メーカーでタイトルロゴ作りました。

ロゴメーカー→『無料ロゴメーカー』

　もっと映画イラストも描きたいですね〜^_^

映画、今月見たらまた、感想UPしますね。